有關競職演講稿模板合集七篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當今社會生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那麼你有了解過演講稿嗎？下面是小編整理的競職演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。

競職演講稿 篇1

各位領導，全體黨員，各位村民代表：

大家好!今天我作為上六村黨支部書記候選人推選者，在全村黨員幹部和群眾代表會上參加競選演講，心情非常激動。因為，我要將自己的理想和意願傾訴給大家，要求大家給予公正評價，給予我極大的支援和幫助，支援我挑起村支書這副重擔，與同志們攜起手來共謀發展、共建家園。我相信全體黨員幹部和群眾代表能夠充分發揮民主，公平、公正地選出真正帶領村民致富的人來，帶領大家走向富裕、和諧、幸福之路。自從我到鄉黨委報名參加今天的競選大會。這些天來，我一直在思考一個問題：怎樣才能當好一名村黨支部書記?

各位父老鄉親，各位領導，村幹部直選是我國民主制度的真正體現，選好自己的當家人，是我們走向富裕，走向和諧的開端，選好自己的當家人是我們每一位黨員和村民的職責。 我競選村支書這一職務的優勢是什麼?一是自己年輕有為，有發展的眼光，開拓的精神，當村幹部三年多的我，已積累了較豐富的經驗,是當好村支書的基礎;二是為人正直，辦事公正，善於和全村人民溝通，竭盡全力為全村人民某利益;三是有較好的文化素養，勤於學習，善於思考，帶領全村人民學習黨對農村的方針政策，學習科學文化知識，能夠腳踏實地的帶領大家走向富裕;四是我有一種儘自己最大的努力為全村人民服好務、辦好事的信心;五是如果我能夠得到群眾的信任和認可當選，那麼，上級黨組織和全村父老鄉親對我的信任和期待就是我幹好工作最大的精神動力，也是我當好一個村幹部的力量源泉。古人說：修身可以齊家，治國，平天下。當幹部必須先從做人開始，要正確理解權利二字，有些人認為當幹部可以隨心所欲就是權，多吃多佔就是利，我認為當幹部能夠為廣大村民服務就是權，能夠推動全村經濟發展就是利，一人富，一家富，不算富，大家富才是真正的富。一個幹部的無能最多是一件殘次品，而一個幹部的自私和貪婪是阻礙農村發展的大敵，也是葬送自己的火坑，憑著我對法律知識的瞭解，以維護社會公平為己任，以和諧千家萬戶的精神，無私奉獻的高尚品質，以推動當前農村一事一議的制度，對老百姓反映的問題公開化，透明化，使更多的村民積極參與民主監督制度，規範農村幹部在履行職責過程中的行為，全面落實黨對農村的方針政策，我想我們上六村的社會主義新農村建設一定會穩步向前發展。

各位父老鄉親，各位領導，我競選上六村黨支部書記這一位置，不是為個人利益出發，而圖的是上六村經濟的發展，圖的是上六人民的口袋裡有錢。怎樣才能實現這一目標呢?

一是要帶領全村群眾轉變觀念，徹底改變傳統的、單一的以小麥生產為主的經營模式，不斷調整產業結構，狠抓特色經濟建設，形成一、三產業協調發展的格局。要鞏固和加強第一產業，在保護和提高糧食綜合生產能力，優化糧食品質的同時，圍繞蔬菜、畜牧兩個農業

主導產業，大力發展區域特色農業。一要根據市場需求，因地制宜做大蔬菜產業，進一步落實蔬菜可持續發展措施，加大蔬菜新技術推廣普及力度，提高蔬菜產業效益;二要做大養殖業，以雞、、豬、牛、羊等傳統養殖業為基礎，以規模化養殖為重點，狠抓暖棚養殖建設，增加養殖業在農業經濟總量中的比重;三要積極推進高效節水農業，試驗、推廣以節水為主的特色產業。

二是要加強鄉村道路、水利等基礎設施建設，創造良好的發展環境。道路建設方面：以各組主幹道和街道建設為重點，爭取資金創造條件硬化路面，確保組組道路相連，雨天能通車。水利建設方面：以各組渠道建設為重點，根據各組耕地灌溉特點，做好渠道建設規劃，力爭在三年內完成渠道建設任務。

二、做表率建設務實班子。

在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。

三是引導群眾爭取銀行貸款，構築多元經濟。想方設法創造寬鬆的投資環境，為投資辦廠、開店、發展種植、養殖業等儘量地提供條件和優惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規模、引進技術、人才等等各方面提供服務，逐步實現主導產業健康發展。

四是落實黨的.惠民政策，積極爭取農村危房改造資金和小康村建設資金，積極推進新農村建設，使那些貧困家庭儘快擺脫困境，實現共同富裕。

五是認真落實各項文明建立、文化教育、計劃生育、社會治安綜合治理等目標任務，做到長規劃短安排，各項工作不落後，努力使我們上六村建立成為寬裕型小康村而奮鬥

六是狠抓村務公開透明。在村黨支部的領導監督下，在全體村民的支援和監督下，進一步地規範和完善村民自治組織的各項規章制度，推行並真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用幹部自身的清白，給百姓一個明白。

總之，無論完美的計劃還是良好的願望，都需要腳踏實地地以務實的精神付諸實施，都

離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級黨委、政府的正確領導和村幹部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支援和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺認識和想法，不妥之處請大家批評指正。

各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什麼樣的村幹部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的願望變為現實。最後，我只想向全體村民說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意。

謝謝大家!

競職演講稿 篇2

各位評委、各位同事：

大家好！

今天能夠很榮幸地站在這裡進行護士長崗位競聘。首先感謝醫院各級領導為我們提供了這次公開、公平、公正的競爭機會！參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己。我深知護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是一名戰鬥員。經過幾年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

多年的工作經歷和曾經擔任中醫科臨時護理負責人工作的嘗試，使我積累了豐富的護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會。如果大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好這個護士長。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的.科室工作的重視和支援，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院裡領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

競職演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，感謝領導給我這次競聘機會！

我叫xxx，1966年出生，高中文化程度，中共黨員。1985年參軍入伍，1990年調建委，先後任城建科副科長、辦公室副主任等。

我這次競聘的職位：第一志願是督導科科長；第二志願，施工安全科科長；第三志願，城建科科長。我認為自己競聘這三個職務，主要有以下三個方面的優勢：

一是在建委工作時間較長，具有較豐富的工作經驗。自進入建委工作以來，無論在哪個崗位，我都兢兢業業，恪盡職守，對各科室、各單位的工作情況比較熟悉，積累了一定工作經驗，為做好督導工作打下了一個較好基礎。督導科是我委新成立的一個科室，它的主要職責是，監督指導全委各科室、各單位工作效能，準確、快捷地領會、落實委黨組決議，做好領導參謀和助手，協助領導及時掌握工作新動態，為領導決策提供真實可靠的依據。因此，我認為，有自己多年的工作經驗做基礎，完全有能力履行好這一職責。

二是長期在辦公室工作，在工作的組織協調上具有較強能力。我自 年到辦公室工作，已擔任辦公室副主任 年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用，使我在組織協調能力上得到了極大鍛鍊，能夠與各科室、各單位進行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經驗。要做好督導、施工安全和城建管理工作，個人必須具備較高的.組織協調能力，而在辦公室的工作經歷，使我具備了這方面的優勢。工作中，我將認真、全面貫徹委黨組決議，作為上下級的的橋樑和紐帶，加強溝通，最大限度地使委黨組工作部署落到實處，促進各科室、各單位工作協調健康發展。

三是部隊的培養和鍛鍊，使我具有辦事果敢、深入紮實的工作作風。因為督導科、施工安全科和城建科特有的工作性質，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業務素質，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊的特有經歷，使我早就具備了這一素質。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

今天能榮幸地站在這裡演講，競選局長助理的職位，在此要衷心地感謝各位領導、同事們對我的信任和支援！是您們的推薦和鼓勵，才使我有了這次展示自己的舞臺。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，接受大家的考驗。記得前年，我曾幸運地來過這裡，作為xx分局的一名代表，向各位領導、同事彙報過XX分局建立學習型分局的一些情況，學習和感受到了我們xx局良好的精神面貌和先進的維護理念。今天，我再一次站在這裡，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。

記得有這樣一句話：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該以自己的能力來爭取這個職務。”這句話給了我很大的.勇氣，讓我充滿信心，勇敢地站在這裡，以最好的心態來展示自己。而近十二年的工作經歷也使我深深地感到機遇與挑戰並存，成功和勤奮同在，年輕人更應該在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。所以，今天我站在這裡，再次挑戰自我。接下來，想重點談談兩個方面的內容：一是我競選XX局長助理的優勢和自己存在的主要差距，二是談談做好分局長助理的主要工作思路和對該崗位的認識。

那麼，我的優勢是什麼呢？我要說我的優勢在於思想過硬，基層工作經驗豐富，適應能力強，具備良好地溝通、組織協調能力和一定的文字寫作基礎。

首先，有正直的人品和良好的修養。參加工作以來，我尊敬領導，團結同事，沒和任何一名同事紅過臉。在生活中遵紀守法，無不良嗜好。並在工作中逐步養成了無私奉獻和主動參與的意識，這些也為我做好協同合作、團結奮進的新工作打下基礎。

其次，適應能力強。我工作的xx年裡，不管是在微波站還是線上路分局，不管是在原局農場和各工地，在領導的悉心培養下，我從一名機務員轉變為一名複合型的線務員，從大洪山到棗陽，從xx分局到xx局，一直以來我都能吃苦耐勞，幹一行愛一行，較快適應新環境、進入新角色，認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作，並積極努力地爭取在各個崗位上取得較好的成績，這些也是領導關心和同事幫助的結果。

第三，較強的溝通能力和一定的協調能力。從事線路維護工作以來，工作性質和環境給了我很好的鍛鍊機會，特別是XX這幾年搞經濟開發區，外力影響多，情況複雜。不管是處理突發性的外力影響，還是在保護線路安全的一些談判上，我總是衝在前面，有理有節對他們宣傳我們幹線光纜的重要性，不畏強權黑惡，讓他們明白：我們的線路是中國電信的骨幹網，基礎網，是為國家和地方經濟服務的重要線路，危害線路安全的施工必須停！保護線路安全的工作必須做！通過宣傳，溝通，協商，絕大多數都能明白我們幹線光纜的重要性，主動提出有利於光纜安全的方案和措施，最大限度保護了線路安全，消除了安全隱患。有很多人在以後的施工中主動聯絡我們。在近三年的規模化維護中，通過在平時工作的機會，和電信公司的領導員工們儘可能多的交流，很多都成了朋友關係，下面的中心分局領導和員工更是對我們傳輸專業化水平和支撐服務有較高評價。

第四，有虛心好學、開拓進取的創新意識和吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師”。我本人非常熱愛這項工作，平時愛讀書看報，瀏覽一些有關我們企業改革轉型方面的書籍；我謙虛好學，自學過有關通訊電力和光纜業務，為了進一步提高自身素質，我通過成人大學聯考考取了華中科技大學的通訊技術專業，已於xxxx年以優異成績畢業。我工作熱情高、幹勁足，具有高昂鬥志。作為xx分局最早一批的代表，在省傳輸局舉行的帶業務割接練功比武大賽中，通過和同事們的共同努力，連續三年獲得前三名的好成績。xxxx年還獲得過“省優秀光纜維護能手”稱號。在局組織的“三預”維護大討論中，我寫得一篇關於“三預”的文章作為範文在全域性學習討論。作為分局的一名兼職司機，在近三年的規模化維護中，我沒有把自己單純的當一名司機來定位，既當駕駛員，又當搶修員，無論是颳風還是下雨，無論是白天還是黑夜，無論發生障礙的機站或光纜障礙點有多遠，不管是爬山還是測試接續，我總是衝在前面，從不叫苦叫累。每當一個障礙得到恢復，即使再累再疲憊，心中也感到無比的欣慰。

當然，金無足赤，人無完人。在看到優勢的同時，我也清醒地認識到自己還存在一些不足之處：由於當時家庭情況的影響，使我必須選擇儘早參加工作，所以在學歷和專業技術上相對而言較欠缺。但多年的基層工作實踐，使我滿懷信心，並有理由相信勤能補拙。憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在同志們的幫助和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。

競職演講稿 篇5

各位領導、評委、同事們：

你們好！

首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯社中層幹部資格。

對於我，大家可能並不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫李紅，30歲，本科學歷，20xx年參加信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯社辦公室資料員，年月起任市聯社辦公室資料員至今。（我強調一下：今天沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的具體工作思路暫不涉及。）下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。

第一，參加競聘的目的

此次競聘演講大會是繼20xx年10月“三定兩聘”工作之後，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立並得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯社已有半年多的時間，已經適應了市聯社的工作環境，我並不是為了和任何人爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的幹部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

第二，對幾年來信用社工作的感受

我參加信用社工作已有七個年頭，在工作中，我主要有以下幾點感受：

1、我工作的七年，是農村信用社不斷改革的七年。對於新生事物，人們總有一個從不認識到認識，從接受到執行的過程，我也同樣經歷了這樣一個過程。幾年間，我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很容易地按月拿到手了；但我們也欣喜地看到，經過七年的改革，信用社的經營效益正在穩步提高，發展後勁日益增強，只要我們努力工作，我們手中的飯碗就會端得很穩固。我們的改革是正確的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業務知識，並虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”；調入縣聯社之後，我認真學習專業知識，不斷提高自己的文字水平，併為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。此外，我充分利用業餘時間加強學習，順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業大專學歷，使自己的業務素質、文化素質都有了一個新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領導及同事們的關心、支援和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基於此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在《日報》、《晚報》、《中國農村信用合作》等多家報刊、雜誌上刊登通訊、新聞報道30餘篇，所撰寫的《農村信用社如何認識並支援農業產業化發展》等3篇論文被人民銀行系統交流推廣，並獲獎；、年，我連續兩年被縣委、縣政府評為“資訊工作先進個人”，連續三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支援我、信任我的各位領導、同志們表示感謝！

第三，我對縣聯社中層幹部這一崗位的理解和認識

我在市聯社工作，主要負責各處（室）催辦與考核工作，有機會接觸到各處（室）的業務，瞭解機關各處（室）的職能和具體的工作內容，對如何做好一名機關中層幹部有了更加深入的瞭解。我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛鍊，我認為，要做好一名機關中層幹部，應做到如下幾點：

首先要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

中層幹部可以說是“兵頭將尾”，上對聯社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的.職責及領導授權範圍內開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。

其次要有全域性觀念

機關科室作為聯社內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個科室都不能脫離於其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層幹部，應該培養自己的全域性觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室形成合力，共同做好聯社的各項工作。

三是要具備較高的業務素質和管理經驗

作為一名科室負責人，要對本科室的各項工作了如指掌，對所從事的專業工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如業務科室負責人，要能夠根據數字的變化，準確地分析出增減變化的原因，並採取有效措施鞏固已取得的成績或儘快扭轉落後局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作積極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。

最後要搞好團結，合作共事

團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。作為一名中層幹部，尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查詢、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰鬥力。

第四，我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件：

1、學識水平，我是學歷，學的是專業，我參加工作半年時間便通過考試取得了金融專業初級技術職稱任職資格。中國已加入WTO，農村信用社要想在未來激烈的金融競爭中立於不敗之地，迫切需要有較高文化水平、有現代金融理論知識和實踐經驗的幹部，我認為自己已基本具備這一點。

2、我有三年的基層工作經驗，有三年的聯社機關工作經驗。尤其是任資料員崗位，使我學到了更全面的業務知識，積累了一定的管理經驗，並養成了勤于思考，善於思考的習慣。

3、我在市聯社工作已半年多的時間，市聯社高水平的管理和緊張有序的辦事程式，使我受到了進一步的鍛鍊。同時，在市聯社領導們分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響下，和對我的嚴格要求下，我認為自己在管理上、在看問題的高度、深度上及處理問題的策略上都有了很大的提高，這一定會對我今後的工作有很大的幫助，並使我有能力做好一名縣聯社中層幹部應履行的職責。

4、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神

文祕工作是一項無名事業，它不顯榮於人前，卻辛苦於人後，工作經常加班加點，生活沒有規律。此外，辦公室臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養成了一種習慣，就是對工作嚴謹細緻，穩中求快，統籌安排，力求做到工作無積壓，有時工作忙不過來，寧可自己晚上加班加點，也要按時完成。

我在聯社工作了六年，我想各位領導和大家能夠對我有一個比較透徹的認識，我也相信大家，對我會有一個公正的評價。

謝謝大家！

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

上午好！

我叫XX，現年XX歲，中共黨員，高中文化，19XX年12月參加工作，已有26年工齡，從事民政工作已有16年。

今天，我競聘的職位是：殯儀館館長。首先申明一下：我參加這個職位的競聘，一不為“錢”，二不為“權”，更不是為了“名”。

那為了什麼呢？大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點畫上圓滿的句號，並且，殯葬習俗和社會文明程度密切相關，西方國家從事殯葬工作必須經過正規的學歷教育，取得職業資格才可以的。但是，在我國，由於傳統觀念的影響，人們對殯葬行業還有好些誤解。我曾見過這樣一個報道：中國青年政治學院有個大學畢業生分到上海殯葬管理處，居然在全國引起很大反響，媒體大肆炒作，中央電視臺《實話實說》節目也把這個大學生請去，問他有什麼感想，為什麼到這個行業去。這種現象說明什麼？說明大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務，殯葬不登大雅之堂。試想，最發達的上海尚且如此，我們這個閉塞的小縣城，人們對殯葬工作的接受程度又能好到哪裡？所以，我知道，如果爭來這個工作，可能也爭來了許多冷落和白眼，多幾個錢，值嗎？再說“權”，殯儀館館長，多大的官啊？芝麻綠豆都算不上，能為自己謀什麼？至於“名”，就更不必說了。

那麼，我究竟為什麼來競聘呢？我出身在一個講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉。我一直在努力為家鄉建設做自己能做的事。16年的民政工作，使我有比較多的機會接觸社會生活的方方面面，比較多地瞭解了世間百態。對我縣殯葬事業發展的艱難，我看在眼裡，急在心上。我覺得我可以在這方面做點工作，所以，我曾向局領導表達過到殯儀館工作的願望。

今天，局領導為我們提供了這樣一個公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取機會，通過推進殯葬改革，為家鄉文明建設貢獻自己的綿薄之力。

我覺得，以下條件能支撐我做好這份工作：

第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀念挑戰，推動家鄉精神文明建設的責任感驅使下來參加競聘的。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個條件。

第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓鬚眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。

第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支援。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支援我，我沒有後顧之憂。

第四，我有十六年的民政工作經驗，能和各種各樣的人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，開啟局面的必要條件。

第五，我性格豁達，善於合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內部管理的必要條件。

當然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的經驗。但是，也正因為這些，我會更努力地學習。我相信自己的學習能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領導，有局領導的指導和支援，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。

如果領導和同志們信任我，給我機會，我將從以下幾個方面開展工作：

一、硬體建設方面：抓好殯儀館的改造和裝置更新，創造良好的工作環境。

我縣殯儀館始建於1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破爛，內部結構不合理，裝置老化，現有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經癱瘓；我縣土地面積7810平方公里，轄20個鄉（鎮）174個村（社）委會2954個村小組，75.4萬多人口，都屬於火化區範圍，而只有一輛運屍車，顯然遠遠不夠。鑑於這些原因，我們的前幾任館長、包括現任館長和殯儀館的同志們經過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊”。所以，如果我擔任殯儀館館長，我將在領導支援下，抓好殯儀館的改造和裝置更新，創造良好的工作環境。

二、軟體建設方面：研究、宣傳殯葬文化，創造良好的社會環境。

殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式，是文化傳統的組成部分。現在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括髮訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈輓聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

但是，我縣現在的火化廠主要只管火化，文化內涵不夠。加上廠區雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不願意到這個令人壓抑的地方來。所以，我縣的殯葬改革進展緩慢。

因此，新的殯儀館應該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務宗旨。從營造環境入手，注重殯葬文化建設，用文化來轉變人們的觀念，推動殯葬改革。比如，在殯儀館內多種鮮花綠樹，讓人走進殯儀館就像是進了花園，感到溫馨。同時，提供如發訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈輓聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列弔唁活動所需的服務，用人性化的環境，吸引更多的人到這裡來舉行追悼會，在文明高雅、嚴肅莊重的環境中哀悼死者，安慰親屬。逐步使到殯儀館開追悼會成為一

種時尚，形成把死後到殯儀館接受弔唁看成一種榮耀的`社會風氣，進而淡化人們對火葬的誤解和恐懼，讓人們逐漸接受火葬的政策。

三、加強內部管理，完善規章制度。

殯葬行業不僅是推行殯葬改革的前沿陣地，也是建設社會主義精神文明的視窗，更是直接為群眾喪葬服務的單位。殯葬職工的素質和形象如何，直接影響殯葬改革的步伐。所以，我們要以溫馨的人性化的服務，把殯葬改革的政策送到群眾的心中，樹立殯葬行業的良好形象。

怎麼做呢？

第一，加強政治和業務學習，使殯葬職工認清形勢，端正思想，更新觀念，跟上時代的步伐，做到精通業務，文明辦事，樹立苦幹、實幹和積極奉獻的精神，在自己的工作崗位上，盡職盡責、兢兢業業的做好工作。

第二，進一步完善規章制度，做到有章可循，獎罰分明。推行崗位責任制，實行優化組合、績效掛鉤的激勵機制。這樣，才能調動職工的積極性，增強責任感和事業心，為民政部門的殯葬業務管理而努力拼搏，以優質的服務來維護民政部門的視窗形象。

以上是我競聘殯儀館長的目的和對今後殯葬改革的一點思路，由於本人沒有殯葬工作的實際經驗，在發言中難免有不當之處，請領導和同志們批評指正。今天，對我來說，最重要的就是衝破世俗偏見，站到這演講臺上表達自己的想法，不管結果如何，我都將一如既往，踏踏實實地幹好自己的工作。我堅信，是金子，在那裡都會發光；是種籽，再貧瘠的土地上也會發芽。

各位領導、各位同事，請你本著公開、公正、公平的態度對我進行測評，對我滿意請你投我投一票，如果你對我懷疑的話也請你給我一個機會。

謝謝大家！

競職演講稿 篇7

大家好，今天站在這裡的心情非常激動，在經過我自己的深思熟慮及家人的鼓勵下，我決定競聘居民小組長。

如果我能當選，我將以服從、服務於社群發展為宗旨，緊緊依靠社群黨委的正確領導，加強學習，務實工作，團結、帶領小組同志，創造性地把領導交辦的各項工作抓實、抓靠、抓出成效。具體來說，就是要聚精會神在三個方面下功夫。

1、勤奮學習，在內強素質上練硬功。以建立學習型小組為目標，緊密結合工作實際，激發小組成員的學習熱情，積極向書本學、向同志學、向實踐學。深入學習國家政策法規，掌握縣委與城區委的工作思路與推進措施，在思想上做到與時俱進；深入鑽研業務知識，更新知識儲備，拓寬工作視野，不斷賦予居民工作新內涵，不斷適應社群工作新要求；加強道德修養，牢記“想民之所需、急民之所難、幫民之所危”的服務宗旨，用自己的實際行動激勵、影響小組成員腳踏實地、苦幹實幹，從而形成團結敬業、互助共進的濃厚氛圍。

2、盡職盡責，為領導當好參謀助手。服從領導安排、服務社群發展是我工作的出發點和落腳點。凡事想在前、幹在先，勤思考、多研究，大膽探索做好新形勢下的民事糾紛、優扶救濟、計劃生育等工作的途徑與辦法，有重點、有針對性地為領導決策提供建設性的意見，高站位當好參謀。對於領導交辦的各項工作，認真謀劃，合理安排，不打折扣落實，全力以赴辦理，切實發揮助手作用，以實實在在的'工作成果為領導分憂、為社群經濟發展服務。

3、事必躬親，做服務於民的表率。堅持經常深入小區院舍，走進矛盾中、進入問題裡，使自己置根於廣大居民中間，傾聽群眾心聲，瞭解群眾意願，把上級精神及時宣傳到位，家喻戶曉，人人皆知；把下面情況翔實反映上去，掌握基層發展動態，做好上情下達、下情上報工作。居民小組長工作事務俱細，面廣量大，做好這項工作，我會以身作則，事必躬親，在化解矛盾、理順關係上讓居民滿意，在部署工作、落實發展措施上讓居民響應，在管理公共事務、興辦社會事業上讓居民參與，用真誠凝聚人心，用熱情贏得支援，用經營統領實踐，用創新換取發展，腳踏實地，埋頭苦幹，一步一個腳印地前行，步步為營，讓鍥而不捨的品質、求實務實的作風在我的身上、我的工作中得到最好的表現。

各位領導，這是我做好居民小組長工作的一些想法，千里之行，始於足下，把想法變成做法關鍵是見諸於行動，如果我能當選，我會用實際行動履行崗位職責、用實際行動詮釋本職工作、用實際行動創造人生價值。

我的演講結束了，謝謝大家！