幼兒園園長演講稿14篇
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的幼兒園園長演講稿，希望能夠幫助到大家。
幼兒園園長演講稿 篇1
尊敬的各位家長、親愛的小朋友：
您們好！新年伊始、永珍更新，在新的一年到來之即，我謹代表——幼兒園的全體教職員工，向——幼兒園各位家長和小朋友致以節日的問候：祝小朋友們身體健康、活潑快樂！祝各位家長身體健康、家庭美滿幸福、大吉大利、新年好！
20xx年——我們的教育教學工作受到教委的.肯定，我們的保育工作受到家長的好評，大家憑著對幼教事業的熱愛，執著的追求，永不言敗的性格，使——幼兒園一步一個腳印成長起來了。藉此，我謝謝各位老師，祝大家元旦快樂！
20xx年的腳步已然臨近，新的一年開啟新的希望，新的一年承載新的夢想。感謝大家陪伴——幼兒園走過——個寒暑，在新年到來之際，我衷心地祝願大家新年快樂！祝願每一位同事以及愛你們的人、你們所愛的人，在新的一年裡：每天都有快樂的心情，每一個日子都平平安安，每一個時節都有健康相伴。工作順利,事業有成，學習進步，家庭幸福,萬事如意。
幼兒園園長演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭幼兒園園長的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。
對於我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；
也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。
在幼兒園工作的幾年裡，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立於幼學”，幼兒教育素來被稱為“向下紮根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生髮展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競聘幼兒園園長，一是為了更好的鍛鍊自己，二是更好地服務於幼兒教育事業。我作出這個選擇，主要基於以下兩方面的考慮。首先，在過去的幾年裡，我一直從事教務主任工作，積累了豐富的工作經驗。其次，我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業，甘願無私奉獻。
如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。
擺正位置，當好助手。
在工作中尊重園長的領導，不越權，不越位；
積極思考，建言獻策；
團結全園所有同志，共同做好幼教工作。
加強學習，提高素質。
今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。
與時俱進，開拓創新。
一個單位沒有創新，她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收穫，力爭始我園的.幼教工作走上科學化、規範化的軌道。
各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的作為競選者，我相信幼兒園的明天會更加美好謝謝
幼兒園園長演講稿 篇3
幼兒園園長上任發言稿
各位老師 、園長，大家好!今天我能成為晶晶幼兒園的副園長，是本園培養的結果，是全體老師信任支援幫助的結果，我非常感謝大家對我的信任和重託!也感謝園長給了我向大家學習、為大家服務的機會!
首次以副園長的身份講話，其實我的內心是忐忑的，因為，我的.年齡還比較孝閱歷也不夠豐富。對自己將來的工作，也比較懷疑。希望各位新老教師能多多指出我的不足，多給提些意見。當然，如果有需要幫助，我也義不容辭。
目前正是開園時期，剛入園的孩子一般不好帶，咱們的工作量可能會稍大點。尤其是小班小小班，多數的孩子在這之前沒上過學。對於幼兒園的一切都是陌生的，也是孩子與家長的首次分離。這種情形下，多數孩子與家長都會產生‘分別焦慮’等種種情緒。這時候呢，我們各位老師首先要耐心，想方設法消除他們的焦慮。用我們的愛心，讓幼兒感受到幼兒園是另一個溫暖的家。用我們的細心，多跟家長溝通，讓他們安心的把孩子交給我們。這段時間，各位老師辛苦了。
咱們開園的首要工作呢，就是安全!安全是重中之重!小朋友比較調皮，要咱們老師長出三頭六臂那是不可能的。但是一定要時時關注著他們，不能讓孩子脫離視線範圍。尤其是戶外活動的時候，他們根本不知道自己做的某些動作會傷害到自己，傷害到別人。所以，這時候的我們更要像是守護 本文來自
幼兒園園長演講稿 篇4
尊敬的老師、親愛的朋友:
您好!
在這丹桂飄香的九月天空中飄溢著感恩收穫的氣息,我們——辛勤的幼教園丁也迎來了第27個教師節,在此,我謹代表園領導並以我個人的名義向大家表示節日的問候和誠摯的謝意!
在這幸福、溫馨的時刻,我的腦海裡更迭播放著一幕幕感人的畫面:"為了真誠賞識每一位幼兒,健康快樂每一天”為了每一名幼兒在實驗幼兒園都得到長足的發展,多少老師從晨曦到夜晚,從酷暑到嚴冬,辛勤耕耘、無怨無悔,為當好”白日裡媽媽”而盡心盡職;多少老師伏案苦讀、潛心研究,為提高保教質量而傾力投入;多少老師工作中無論怎樣繁忙,生活中不管有多少煩惱,總是面帶微笑地走進活動室!每一次走進色彩斑斕如童話世界一般的校園,每一次傾聽發自肺腑如心靈開花般的講課,每一次滿懷真誠貼近純樸心靈的家訪,每一次敲響計算機美妙的`鍵盤,都讓我真切地感受到:我們實幼的教師是敬業、勤業、樂業、專業的.此時,我千言萬語匯成一句話:杏花嶺區實驗幼兒園因你們而精彩美麗!
今天,在這樣一個屬於我們自己的節日裡,把以下“五個一”作為節日禮物送給大家:
一個口杯:假如在幼兒、在家長、在同事、在上級、在家庭、在社會中都口口相傳地被讚美、被敬重,這必定意味著我們有很好的口碑,這就是比金盃銀盃更寶貴的“口杯”.
一塊手錶:現在的社會是一個講高質、重高效的社會,我們都應該走在時間的前面.
一架天平:我們應該常常自盛時時反思,將自己的思想意識、工作態度、工作業績等各方面都在天平上稱一稱,使各方面均衡全面發展.
一雙運動鞋:現在的社會是一個充滿競爭與挑戰的社會,要敢於接受挑戰,勇於面對競爭,我們就必須穿上“運動鞋”,繫緊鞋帶,跑得比別人快.
一面哈哈鏡:“山不過來我過去.”改變不了環境但可以改變自己,改變不了事實但可以改變-態度,改變不了過去但可以改變現在,“哈哈鏡”使自己每天都快快樂樂.
親愛的老師們,衷心盼望大家都能常保健康體魄、優雅儀表、靚麗心情和豁達胸襟,人人擁有一份幸福完整的教育生活,做一個成功又快樂的現代教師!而作為園長,在未來實幼發展的征程中,我一定會加倍努力工作,會倍加珍惜各位老師夜以繼日忘我工作的拼命精神,會倍加珍惜各級政府為實幼創造的發展環境,會倍加珍惜我們已經取得的成果,和大家一起構建新的生命狀態,做堅毅品格的塑造者,做高尚師德的力行者,做素質教育的開拓者.
播種希望與快樂,使我們的笑容燦爛而迷人;鍛造現在與未來,使我們的名字永恆而高尚;倡導真誠與服務,使我們的心靈坦蕩而年輕;信仰奉獻與付出,使我們的收穫殷實而厚重.在秋天這個收穫的季節,讓我們牢記《中國小教師職業道德規範》,愛國守法、愛崗敬業、關愛幼兒、教書育人、為人師表、終身學習,賦幼兒園內涵發展以陽光,賦教師主體價值以陽光,賦孩子生命成長以陽光,讓愛和責任永駐我園,共同譜寫實幼教幼更加燦爛的明天!
最後,祝大家身體健康、工作順利、生活幸福、節日快樂!
幼兒園園長演講稿 篇5
歡迎你們！親愛的小朋友們！歡迎你們來到明珠幼兒園。這是一個溫馨的大家庭，有和藹的老師、阿姨，有好玩的玩具在等待你們的到來。
新的學期又是孩子的一個新起點，為了能讓孩子們儘快地適應幼兒園的生活節奏，在孩子到園前的幾天裡，班上的老師和保育員已經將我們生活的環境打掃、整理地乾乾淨淨了；為了能讓孩子更早地進入活動、學習的氛圍，老師已經在緊鑼密鼓地制定活動計劃、根據活動計劃備好活動設計；為了孩子將來能主動地學習、快樂地學習，也為了您將來的省心，望您能多花點時間陪同孩子聊聊天、收集有關資料，讓孩子輕鬆愉快地養成愛學習的好習慣！我們每天都有很豐富的主題活動，活動的正常開展、材料的準備還有賴於您的大力支援！！！
孩子是您心靈的寄託，是您生命的延續，是您美好未來的希望之光！您的'信賴、支援和我們的努力，是孩子走向成功的橋樑。相信我們，也相信你們，讓我們再一起相信孩子，平等對待每一個孩子，讓他們在"愛的搖籃"中茁壯成長。您的孩子在我們園中，更在我們心中。讓我們攜手合作，共創孩子的美好未來！
幼兒園園長演講稿 篇6
只要和孩子們在一起，xxxx就會感到快樂和輕鬆。她在孩子們心目中是可親可愛的園長媽媽，在幼兒園老師眼中是親切和藹、眼光長遠、處事果斷、管理有方的孫園長。在15年的幼教辦園生涯中，xxxx從一個初入幼教的創業者，逐漸拓展著自己的事業，如今在xxxx已經創辦了xxxx幼兒園井樓園、xxxx幼兒園新村園、香港開為幼兒園和華詩經典國際幼稚園等四所幼兒園，擁有教職員工90餘名，幼兒近千名，xxxx已發展成為獨具特色的集團化幼教品牌，是家長放心、幼兒健康生活、成長的樂園。
xxxx女士，xxxx年12月出生於xxxx市，祖籍xxxx省xxxx。xxxx年7月畢業於xxxxxxxx師範學校，被分配到xxxx南崗區機關幼兒園工作，開始了她的幼教生涯。不服輸的她一邊工作一邊學習，除了增加專業知識外，還考入xxxx商學院學習企業管理，不斷來充實自己、完善自己。但是，她越來越感覺這種安逸、四平八穩、事事處處看別人臉色的工作不適合自己，為了更好地拓展自己、挑戰自我，xxxx年她毅然決然的辭去了穩固的事業單位工作，走向了社會。
辭職後她在民辦幼兒園做過教師、園長。為了提高自己的管理水平，作了媽媽後的她應聘到xxxx享有盛譽的日月潭大酒店管理公司，從部門職員幹起，一路做到了餐飲部經理、公司副總經理，成為日月潭大酒店第一位最高職位的女性高階管理人員。在酒店管理工作的這些年，為她積累了豐富的社會經驗和管理經驗。
xxxx年5月，多年未回xxxx老家的她，回到xxxx父母家探親，發現xxxx的許多孩子都散居在家中，當時xxxx市只有兩所公辦幼兒園，很多孩子不能享受到正規學前教育，從事多年幼兒教育的她心中感到隱隱的痛，在xxxx每個孩子都能在寬敞明亮的教室裡唱歌、跳舞、做遊戲，可是家鄉的孩子卻無所事事、很多還在家外坐在地上玩泥巴……，荒廢了0—6歲幼兒成長髮育的最佳時期。“辦幼兒園，一定要讓家鄉的孩子和大城市的孩子一樣接受正常的學前教育”，這個念頭猛然激起了她暗藏於心底的幼教夢。說做就做，她立刻騎著自行車跑遍整個xxxx市區，考察、選址、做市場調查，和教育局領導彙報溝通，定好了校舍。她回到xxxx，又一次作出了辭職的決定，辭去了待遇豐厚的、受人尊敬公司副總經理，雖然公司老總極力挽留，但是她還是毅然決然回到了xxxx，開啟了她的幼教創業生涯。
那是xxxx年的7月，她把準備開幼兒園的想法告訴了爸爸媽媽，媽媽說：“孩子，大膽的去幹吧，爸爸媽媽沒有什麼本事，但是會祝福你，記住：不管外面有多難，這裡永遠是你的家。只要有媽吃的就有你吃的。但是，創業一定是艱難的，不可能一帆風順，你一定要做好心理準備啊！”媽媽的話給了她很大的勇氣，更加堅定了她的信心，也打消了她的後顧之憂。創業是艱辛的，因為那時沒有太多的錢，她把這些年所有的積蓄6萬元全部拿了出來，付房費、裝修、佈置教室、購置裝置設施等，所有的事情都是親力親為，和家人一起一塊磚一片瓦把幼兒園的廚房蓋起來了，晚上弟弟只能趴著睡覺，因為整個後背都晒得起泡爆皮。xxxx的酷暑天氣對一個一直在東北長大的她很不適應的，但她還是頂著烈日招聘教師、宣傳、接待家長，制定計劃和管理制度，培訓老師、管理教學活動，事無鉅細。因為住在幼兒園裡，白天是教室，晚上放下床墊子就是寢室。當時不滿4歲的孩子從xxxx漂亮舒服的家搬到這裡住很不高興，但她能很懂事的說：“媽媽，等我長大了，我賺錢給你買個大房子，這樣就不會和小朋友住一個家了。”就這樣，在一家人和老師們的共同努力下，xxxx年8月1日，xxxx市第一家民辦幼兒園——xxxx幼兒園正式開園了，開園第一天就入園了88個孩子。讓人記憶猶新的是，入園當天孩子在園裡哭、家長在外面哭，老師一面要忙著照顧孩子，還要照顧家長。從早說到晚，一天下來全身就像散了架子一樣，痠痛難眠，幾乎連張嘴吃飯的力氣都沒有了。
那個時候，在家長的眼裡和觀念中幼兒園就是“看”孩子、就是當“保姆”，對幼兒教育瞭解甚少。為了幫助家長了解幼兒教育的重要性，她組織召開了第一期家長會，可是，家長會只來了3個人，因為絕大多數家長都認為，“一個看孩子的地方，開什麼家長會，真可笑。”為了提高教育管理服務水平，她帶領老師們每天利用休息時間加班培訓幼兒知識，教老師們如何做好家長工作、如何組織幼兒活動。有些老師的父母也不太理解，“一個幼兒園每天加什麼班，不就是看個孩子嗎？你們園長怎麼這麼多事啊，要不咱不幹了。”讓人更沒有想到的是，開園第二個月孩子減少了近一半，後來得知是因為有些人傳言說，園長是東北人，不是來開幼兒園的，是借開幼兒園名義來拐騙孩子的，說不定哪天把孩子就都拉跑了，真是讓人啼笑皆非。聽到這個訊息，她淚流滿面，自己付出了所有，得到的卻是這麼多的誤解，尤其是因為資金全部都投進了幼兒園，她和家人只能省吃儉用，天天吃麵條，孩子不時地含著淚委屈的說：“媽媽，這裡不好玩，沒有玩具，沒有肯德基，我們為什麼來這啊，我要回原來的家……”。多少次深夜淚水打溼了枕頭，人生能有幾回搏，既然選擇了，就要堅強的走下去。為了解除家長的顧慮，她帶著教育部門的檔案和父母的戶口，挨家挨戶的走訪，苦口婆心的解釋、勸說。功夫不負有心人，她和老師們的不辭勞苦和真誠消除家長們的疑慮。在她和xxxx老師們的共同努力下，幼兒園各種活動搞得有聲有色，小朋友們在身心、智慧發展等各個方面都有了明顯變化和進步，用實際行動贏得了家長的信任和認可。幼兒園在第二個學期就招生爆滿，幼兒人數達到120多人。xxxx幼兒園對孩子、對家長、對社會的負責任和愛心，一時間傳遍了整個xxxx。
xxxx市教委領導、各學校校長以及泰安的許多學校先後來園參觀學習、指導工作。20xx年1月，分管教育副市長陰啟勝在市教委領導陪同下來幼兒園指導工作，給予了很高的評價，並專門指示為幼兒園劃出活動場地。泰安日報多次對xxxx市xxxx幼兒園進行了專題報道。xxxx幼兒園逐漸被社會認可，報名入園的小朋友越來越多，但受到幼兒園園所、場地的限制，無法滿足更多孩子的入園要求。為解決這一難題，能讓更多的.幼兒享受到正規的學前教育，她不辭辛苦，又於xxxx年，籌集了10萬元資金，辦起了第二所幼兒園———xxxx孫莊幼兒園。xxxx年，xxxx幼兒園xxxx第一家加盟園——xxxx雙語幼兒園在新城公路局開園，xxxx幼兒園對xxxx民辦幼兒園發揮了很好的示範帶動作用。隨著xxxx的發展，入園的孩子發生了巨大變化，孩子成長了，家長們也成長了，教師們每天笑迎幼兒、家長，瞭解幼兒在家情況，督促幼兒晨檢，及時發現孩子的不安症狀並作好記載，給予很好的照顧，經常檢查孩子的健康情況，發現疾病及時處理，吃飯時教育幼兒吃好吃飽，養成良好的個人飲食衛生習慣，午睡時注意為幼兒蓋好被子，根據天氣情況隨時幫助增減衣服，幫幼兒餵飯、喂藥、擦鼻涕，孩子尿褲拉褲裡，就給孩子洗衣褲，對他們關愛有加，家長有事不能接，教師或幫送回家，或帶自己家……。教師們“像愛自己的孩子一樣愛幼兒”，將師德詮釋為對孩子們無微不至的關愛，榜樣的力量有著無窮的魅力，當“奉獻敬業”凝聚為一種團隊意識，當“愛園如家、愛生如子”成為一道無處不在的閃亮風景，xxxx幼兒園在家長和社會中贏得了口碑、樹立了品牌。
越來越多的家長開始重視學前教育，xxxx發揮了很多的輻射帶動作用，社會也逐漸關注重視學前教育，xxxx的幼兒園像雨後春筍般發展起來。很多單位、學校還有個人通過集資、建樓、改造等方式，一座座漂亮的幼兒園拔地而起。幼兒園的競爭也因此日趨激烈，尤其是國小辦園，不但校舍寬敞，而且還有國小獨特的入學優勢，孩子可以在國小創辦的幼兒園可以直接升入國小，不在國小上幼兒園的孩子上國小時處處難為，教育部門和社會各界也把更多的注意力和精力、政策關注點放在了公辦園，來自方方面面的壓力，讓她開始迷茫了，縱有很好的管理，而沒有足夠資金和政府土地、校舍等方面的扶持，在規模、資金、政策等許多方面無法與公辦園相比擬，以前租賃的校舍也已經跟不上時代的發展，她彷徨了，縱有拼搏的熱情和願望，卻沒有實施的土壤和施展的舞臺，那一刻，她感覺到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨，促使她20xx年帶著孩子回到了學習、生活了三十多年xxxx，她一邊照顧孩子，一邊在xxxx又開辦了一所幼兒園和一所早教中心。就這樣一晃就是六年，六年來她每年回一次xxxx，對幼兒園各項管理服務工作進行全面考核，一年兩個學期的視訊會議。但是她沒有想到的是xxxx的業務園長和老師們一直堅守著幼兒園。在沒有老闆的這六年裡，她們兢兢業業，任勞任怨，獨立承擔了各方面的壓力，從沒有退縮、沒有怨言，因為他們堅信園長會回來，家長和孩子們需要他們。她陷入了深深的沉思：是他們的不離不棄和十多年如一日地付出和守護深深的感動了她，一種強烈的責任感油然而生。那一刻，她心中的幼教夢更加強烈，就是讓xxxx成為這些不離不棄的老師們永遠的“家”，要讓xxxx更多的孩子享受優質的學前教育。
她要全身心地鋪在家鄉的幼教事業上，她又一次毅然決然地兌掉了xxxx的幼兒園和早教中心，回到了xxxx。要實現心中的那份幼教夢，需要不斷的充實完善自己。她一邊完善幼兒園各方面的管理，一邊走出去赴濟南、北京、上海等地，學習最先進最新的幼教理念和管理。20xx年，她奔赴香港參觀學習，和香港創價幼兒園的園長交流學習，她深深地感受到我們國內幼教與國際幼教的差距：同樣是幼兒園，人家的理念和模式讓她震驚，同樣是孩子，他們的孩子的自由和愛的表現是那麼的自然……，她越來越覺得作為幼教工作者的責任重大，在心中暗暗地發誓：一定要把最好的教育理念引進xxxx，讓xxxx的寶寶也能享受最優質的學前教育，要在xxxx建一所具有國際先進教育理念的高品質的幼兒園。xxxx年，xxxx香港開為幼兒園進入了籌建階段。而就在這一年，40歲的她除了生孩子從沒有進過醫院，可那一年她住了三次醫院，也就是在那一年，她最愛的媽媽因為癌症離開了她，身體和心靈的悲痛又一次重重的襲擊了她，但是她沒有倒下。家人流露出不讓她再幹了的想法，說：“有目前這兩個幼兒園夠吃夠喝就行了，別這麼累再幹了”。但是，她沒有退縮、也不能退縮，是老師們的愛和信任支撐著她，是孩子、家長和對社會那份責任支撐著她，是她心中的那個夢支撐著她。因為她知道老師們都在一線辛苦的付出著，xxxx的孩子需要她，她沒有理由退縮，如果她退宿了，老師們就有可能面臨失業，幼兒園就可能會有安全事故發生，孩子們就有可能失去他們喜愛的幼兒園和正規的學前教育。她知道，親愛的老師們為了招生犧牲了休息時間加班宣傳，有的老師發宣傳單時還飽受冷眼；她腦海中時常浮現在園搞衛生時滿身、滿臉的灰塵和疲倦老師們的身影，這些活她們以前也許從來就沒有做過；她還知道為了照顧班裡的孩子，老師自己的孩子生病了都無暇顧及，而是託付給老人和朋友照顧；每天看著星星來載著月亮走，多少個夜晚別人都在家看電視的時候，她們還在教室裡學習，做環創、練琴、寫備課……，每每想到這些，她的心都在疼，她的腳步不能停！
在全園教職員工的共同努力下，20xx年8月xxxx香港開為幼兒園正式開園了，這是xxxx市第一家蒙臺梭利幼兒園，是一所高品質、高規格的幼兒園，也標誌著xxxx幼教發展的新的里程。20xx年，山水名園小區配套幼兒園公開招標，在幼兒園執行園長向她彙報這個訊息的時候，她正在泰安中心醫院住院，因為過度操勞，神經性頭疼讓她徹夜難眠、無法忍受。但是，為了能競標成功，她一邊吃著止痛藥，一邊寫著競標書，上午輸完液，下午坐在車上往返於泰安和xxxx之間。病房臨床的阿姨心疼的說：“孩子，身體要緊啊，別太累了。”她笑著說：“沒事，我撐得住。”因為她的心裡知道，她做這些不是為了自己，她要回報家長們這麼多年對xxxx的信任，要回報那些十多年來不離不棄的老師們，要為他們在xxxx有更好的發展的空間，讓他們看到xxxx的希望。也許是她的真誠感動了開發商，也是是xxxx多年的口碑起到的效應。在眾多參與競標的幼兒園中xxxx脫穎而出，取得了競標成功。通過近一年的籌備，xxxx華詩園也於20xx年7月20日正式開園了，在試營業期間所開設班級生源爆滿，各級領導和家長們給出了很高的評價和認可，認為是xxxx的第四所園——華詩經典園是目前為止xxxx最好的幼兒園。
如今，xxxx幼兒園目前已經走過了15個春秋，是伴隨著xxxx幼教成長起來的。十五年來，xxxx幼兒園連年被評為幼兒教育先進單位、安全工作先進學校等，今年在泰安日報社、中華泰山資訊網聯合舉辦的桃都明星教育品牌風雲榜評選中榮獲“最具影響力幼教類教育品牌”。目前，xxxx在xxxx市民辦幼兒園擁有“四最”：最早的民辦園、擁有園所最多、在園兒童最多、擁有教職員工最多。在這裡，教師和孩子之間的關係是完全平等的；在這裡，孩子們可以自由探索，自由表達情感與思想；在這裡，無條件的接納每一個孩子，一視同仁，不做標籤，沒有標籤；在這裡，注重教師職業道德、教育素養的培養，每一位教師都能得到很好地發展和成長，80%以上獲得了學前教育大專以上學歷，60%的教師取得了學前教育教師資格證。
“讓桃都更多的兒童享受最優質的學前教育”，攜家長同步，用愛與尊重共同陪伴孩子成長，成就孩子唯一童年！是所有xxxx人的夢。
“孩子們是很純潔的，一定要發自內心地去愛孩子。如果這樣，孩子也會愛你的！”這是xxxx從事幼教工作15年的最大體會，也是她的精神財富。她說，“幼教是我一生的事業，我在這個過程中累並快樂著”。
幼兒園園長演講稿 篇7
各位領導，老師們：
孩子的安全、健康，應是我們時刻關注的問題。每天都要電話詢問未入園孩子的情況，或進行家訪。在日常活動中，一如既往地關心每一位孩子生活中的點點滴滴，重視幼兒的安全防範和保護，及時發現各種安全隱患，能夠隨時體察每位幼兒身體健康狀況、精神面貌、情緒變化，及時、恰當地給予照顧或引導，培養他們良好的行為習慣和獨立生活的能力。與班上老師同心協力、提高質量，配合保健醫生作好幼兒衛生保健和疾病防治工作，使幼兒健康快樂的成長。
大家好！幾天站在這裡，藉此機會，向所有關心、支援我成長的領導和老師們，表示衷心感謝！
實行競爭上崗，教師有了壓力，工作、學習、創造、發展才有了動力，實現優勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪了潛力，激發了工作熱情和勁頭，根治了死氣沉沉的低效治理模式，使教育教學治理與活動顯示出活力，成為教育適應社會主義市場經濟發展的積極抉擇。作為符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：
一是工作主動，具有創意和靈感，易於接受新事務；
當畢業的學生升入國中後，還在作文中提到我對他們的教育，對他們人生的影響，有好多我所教過的學生，國中畢業後的節假日來我家跟我交流思想，我更加堅信：學生，是我最好的榮譽證書。我總在想：沒有學生的生活，還會有更多的快樂嗎？選擇了教師，縱使自己失去了很多，但畢竟會擁有滿園春色的愉悅，投桃報李時的慰藉，而這正是我人生所需要的。我有我所摯愛的'學生，為此付出的一切我無怨無悔。
二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能幹事，幹成事。同時經過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛鍊，在級部工作和教科研工作方面都取得了較明顯的成績
三是具有吃苦耐勞、刻苦鑽研的精神和堅韌不拔的性格；同時富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
自身的性格特點決定我喜歡幹營銷這個行業。我個人感覺我是一個比較陽光灑脫的男孩，性格直爽，為人真誠，有一定的親和力。否則東辰專案無論是施工作業隊的隊長還是下面幹活的工人，對我他們都是相當的喜歡與我交談。況且公司招我們進來的最終目的也是讓我們的能力最大化，為公司創造利益最大化。從事技術的都有何總一樣過硬的技術功底。吳總一樣強硬而不乏周密的決策力與執行力。從事安全的都像高總一樣，謹小慎微，粗獷大氣中而不乏溫柔細膩。從事物質的，都像張經理一樣，獨具慧眼，踏實認真。我並非不喜歡我現在從事的工作，只是感覺如果能從事營銷，我為公司創造的價值會更大，我會將自己的才華彰顯的淋漓盡致，創造出我拿的那份高額工資的價值。
我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰、責任並存。對此，我的態度是：抓住機遇、迎接挑戰、肩負責任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。我競聘的崗位是：個人金融業務部經理。如果競聘成功，我將在市行黨委的領導下，虛心向老同志學習，團結科內同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現職工作，並積極支援、全力配合到任科長的一切工作。
假如這次競爭成功，能繼續擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園老師一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。
在團隊建設中，要突出做好三點：
職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例；只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。
一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
二是多向領導彙報，搞好各級部的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。
三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種暖和感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
在工作上：
1、在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色在園本基礎課程中運用一些已經成熟的教材。其他課程上採用一些教師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啟蒙為基礎教材
2、設立專兼職教師。
記得有人說過，人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和激情地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔！
（3）在公司和管委會的統籌下，理順門票、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據印刷、領用、收款、核對及盤點制度，優化勞務費用返還審批流程。第積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。
採取措施，真抓實幹，務求實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時採取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃，確定展業重點，鎖定展業目標，並要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的幹部員工，給予一定的精神和物質獎勵。
3、設立一些專兼職部門如：宣傳策劃部、資訊治理部、維修部，建立維修反饋制和承諾制。
4、豐富幼兒園內部治理網路，提高教師資訊科技操作水平，進行由上至下的資訊科技考核。即首先加強中層領導的考核，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園資訊化發展的速度。
假如通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和老師們放心！
謝謝大家！
幼兒園園長演講稿 篇8
各位家長、親愛的老師、可愛的小朋友們：
大家早上好！
今天，我們在這美麗祥和、充滿激情的日子裡，迎接xxx幼兒園20xx年至20xx年第一學期的開學典禮，迎接充滿希望的新學年。今天我要告訴大家二個好訊息。
一是，我們迎來了xx位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們進入我們這個溫暖的大家庭！希望他們在這裡活潑、健康、快樂的成長。
二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！
新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的`玩具、創設了優美的環境、老師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、遊戲。你們將在這裡學到很多很多的本領，成為聰明、能幹、可愛的小博士！希望你們在xxx實驗幼兒園這塊沃土裡，成為未來的英才。老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養得更加健康、活潑、樂於提問、善於思考、敢於探索、充滿自信的乖寶寶！為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。
再此，我要藉此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支援，感謝你們對xx實驗幼兒園的信任。
最後，我希望我們的全體幼兒在xxx實驗幼兒園這個現代兒童的搖籃、溫暖的大家庭裡，一起快樂的遊戲，認真的學習，健康的成長！謝謝大家！
幼兒園園長演講稿 篇9
各位領導、家長：
感謝你們放下繁重的工作和我們的寶貝兒們一起過節，我謹代表xx經濟開發區中心幼兒園全體教職員工向領導和家長們表示最誠摯的歡迎！祝所有小朋友們節日快樂！
一年來，在領導的關心，家長的支援和教師的努力下，我園取得了豐碩的成果：再次被萊州市教體局授予“教學工作先進單位”稱號；再次被開發區管委和城港路街道辦事處授予“優質服務工作先進單位”稱號；在萊州市舉辦的'首屆區域活動比賽中，多名教師榮獲優質課一等獎，區域活動經驗在全市得以推廣，我園被評為“先進單位”；在省“科學啟智”課題實驗活動中，多名教師在資源包評比中獲得一等獎，我園被評為“優秀組織獎”。
今天，站在美麗的朱旺村“海天樂園”小區廣場之上，我有好多感激的話兒要訴說，首先，感謝上級各級領導給予幼兒園鼎力支援，投入鉅額資金，更新教學設施，使我園成為萊州市第一家全部使用電視白板輔助教學的幼兒園；新上三臺淨水裝置，使飲用水更令人放心；整修戲水池，鋪設鵝卵石，使戶外活動的設施裝置更加豐富。有市教體局的政策支援，有街道政府和朱旺村委的財力扶助，開發區中心幼兒園的明天必定會更加輝煌。
第二，感謝家長朋友們對幼兒園的信任。過去的一年，我園有十幾名教師喜獲家長朋友們贈送的錦旗，這一面面錦旗承載著的就是你們對教師的理解，對幼兒園工作的認可。是呀，你們把啼哭的孩子推到老師懷裡轉身離開的那一瞬間，我看到了你們的真誠。你們把一份信任交給了我們，我們會還你一個健康陽光的寶貝兒。家園不分家，貼心最關鍵。讓我們拉緊雙手，共築孩子們美好的未來。
第三，感謝老師們的愛心、耐心和辛勤付出。老師們每天肩負著沉甸甸的責任，以“開發孩子智力、培養孩子能力和良好行為習慣”為出發點，愛生如子，愛園如家，想家長之所想，憂家長之所憂，維護幼兒園形象，打造幼兒園聲譽。老師們，是你們的積極進取使我園成長為萊州一流的幼兒園！我堅信，成為煙臺一流的幼兒園指日可待。
最後，預祝萊州經濟開發區中心幼兒園慶“六一”活動圓滿成功！祝願領導、家長、老師和小朋友們心想事成，笑口常開！
謝謝！
幼兒園園長演講稿 篇10
各位領導、老師們：
大家好！出生於70年的我，1988年畢業於xxx幼師。同年分配至報本中心國小幼兒園任教10年,23歲在報本國小入黨,是當時虞山鎮教育系統最年輕的黨員;19xx年調至虞山鎮五愛國小幼兒園，任命為幼兒園園長，負責新幼兒園的全面管理工作。在這整整15年中，我先後擔任過幼兒園教師、教研組長、校團支部書記、校檔案室助理、常熟市幼教音樂中心組成員和常熟市珠心算協會會員、幼兒園園長。這樣的工作經歷，是我教學生涯中非常寶貴的一筆財富，它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的認識和思考。我這次競聘的崗位是幼兒園園長，我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點理由：
1、在不斷地學習和實踐中，我分別取得了江蘇省和常熟市頒發的幼兒園園長上崗資格證，為我的園務管理工作打下了紮實的基礎。
在擔任幼兒園園長期間，在上級領導的關心下，我分別參加了江蘇省園長進修班和常熟市園長培訓班的學習。在為期一年半的邊學習邊工作中，我全面系統地學習了《學校管理學》、《學校心理學》、《教育法規教程》、《幼兒園管理》、新《綱要》培訓等十幾門課程，對幼兒園的巨集觀管理、微觀管理和要素管理等都有了更深層次的理解，經過省級和市級的相關考核，我以優良成績取得了園長上崗證書。幾年來，幼兒園在新園創業和幾次的常示範、蘇示範、省示範的建立工作中，經受了重重考驗，我也從一個不懂管理的幼兒教師逐漸成長為一個全面負責管理幼兒園的當家人，園務管理卓有成效，這得益於我幾年來的努力學習和創新工作。我園鮮明的辦園特色，先後得到過江蘇省、蘇州、吳縣、張家港、崑山及本市多所幼兒園的參觀學習和好評。幾年中，我也先後代表蘇州市教委、常熟市教委，去張家港、崑山和本市等十幾所幼兒園進行蘇示範、常示範的考核與驗收工作，學到了許多先進的、站在改革前沿的辦園經驗。勤奮地學習和不斷實踐使我深深懂得：幼兒園管理是一門藝術，更是一種文化。因此，我格外珍惜我現在正在參加的為期三年的常熟市園長研修班學習和本科函授學習。
2、有著比較豐富的幼教專業理論知識和幼教基本功，能全面指導全體保教人員進行保教工作，能獨立開展幼兒園教科研課題，能獨立承擔幼兒園全部檔案管理工作等。
作為虞山鎮首批幼教教學能手，我一直沒有停止過我學習、探求、實踐的腳步：在報本擔任教師期間，我敢於嘗試和實踐，先後進行過十多次音樂公開教學和首批幼兒大班珠心算教學，為這幾年指導我園教師撰寫教案、公開教學活動打下了紮實的實踐基礎;幼兒園雖小，五臟俱全，繁雜的事務會讓你喘不過氣來，但我始終認為：園長不能單是處理事務的專家，更應是教師的教師。因此在擔任園長期間，作為教學能手的我身體力行，向全鎮幼兒教師進行中班半日活動公開教學。在全面主持幼兒園行政工作的同時，我還一直以自己紮實的教學理論和基本功，主管著我園教師的業務和教科研工作：這包括從幼兒園整個環境的構思和佈置、各種玩具物品的設計和配色、教師論文的修改和教案的`設計、教師的對外公開教學和借班上課、青年教師在業務上的成長、家長學校的組織管理等等，我都親臨指導、樂此不疲。為辦出我園特色，提高幼兒園教育質量，我還親自帶領全體教師，積極參與幼兒園兩個省級課題和一個市級課題的實驗研究，通過這幾年的學習和摸索，在我親自撰寫各課題實驗方案、指導各子課題的實施、中期評估報告、結題報告等活動中，我從一個不懂搞科研的門外漢，熟識了開展教科研的程式和全過程，初步形成了具有我園特色的、規範的教科研課程體系。目前，幼兒園教科研碩果累累，1個市級課題順利結題，2個省級課題正常開展，幼兒園出刊了園級刊物1本，市級教科研刊物1本，本學期教師就參加江蘇省課題研究論文和活動方案比賽就獲省級一、二、三等獎共15篇。
3、勤于思考、提高預見能力，努力提高幼兒園辦園聲望。
幼兒園在上升到省示範後，並不意味著十全十美，相反，園長要更多地考慮到如何讓這頂桂冠熠熠生輝，如何引導我園教育事業持續健康發展，如何提高我園示範園的榜樣、輻射作用。因此，幼兒園要制定出今後的十年總體目標，特別是針對如何提高當地幼兒的知識能力及當地家長的素質著手，真正發揮它在兒童發展、服務家長等方面的作用，制定出遠期目標、近期目標，力求目標切實可行，比如：定期舉辦幼兒園親子活動、家長諮詢室的活動，形成我園特色，為兒童早期發展提供有益的環境和條件，同時也使一些家長獲得科學育兒的理論和經驗，努力使我們的孩子在幼兒園階段就打好今後學習的紮實基礎。
4、勇於創新，深入教科研實驗，做教育改革的帶頭人。
隨著幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統的教和學之間的關係。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極領導、參加第一線教改、鍛鍊自己、向老師學習，經常深入班級瞭解各班保教狀況和教科研開展情況，做教育改革的帶頭人。
5、班子成員團結協作、開拓創新，提高幼兒園的整個工作效能。
幼兒園競聘後，將有3人組成領導班子。一個幼兒園，單靠園長的能力是遠遠不夠的。因此，對於兩位副手，我要緊緊依靠、尊重、信任她們，做到分工明確、團結協作、真誠相待、配合默契、廉潔奉公，積極支援兩位副手的工作，工作出現失誤時要勇於承擔責任。同時，要主動取得校領導的支援和幫助，形成一股巨大的合力，共同推動幼兒園各項工作。
6、知人善任，調動全體教職工的工作積極性。
管理效能的提高離不開調動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。只有知才能任，幼兒園有20位教職員工，她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不相同。因此，我要注重在實際工作中來考察瞭解人，對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現機會，對教職工的管理和使用還要對其發展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關心幼兒園內每一位教職工，讓幼兒園集體成為一個團結奮進、無私奉獻、有戰鬥力的集體。
這次競聘，是我對過去15年工作的回顧。非常感謝各位領導的栽培和老師們對我工作的支援。今後，我有決心和大家一起，為五愛幼兒園的明天，繼續努力！
謝謝大家！
幼兒園園長演講稿 篇11
辭舊迎新，我們送走了x年，迎來了嶄新的20xx年，今天借新年第一次升旗儀式也是本學期最後一次升旗的機會，謹向幼兒園全體教職員工表示衷心的感謝！向全園師生致以新年的祝賀！
時光如梭，轉眼間一個學期就要結束了，此刻，我們源深幼兒園的師生參加比賽再創佳績，可喜可賀！
1、12月21日在“x年晉江市國小生（幼兒園）環保創意大賽”幼兒手工製作比賽中，我園陳梓濤小朋友榮獲三等獎。
2、12月28日在安海鎮“皇家杯”“百名幼兒迎新”主題繪畫比賽中，我園大一班蔡雅琪小朋友榮獲二等獎（指導老師：丁志紅）、大三班許心怡小朋友榮獲三等獎（指導老師：陳麗娟）、中二班林安逸小朋友榮獲優秀獎（指導老師：黃書妍）。
3、12月28日在安海鎮“皇家杯”教師書畫基本功“硬筆”比賽中我園六位老師參加比賽均獲佳績。陳曼涼老師榮獲一等獎的第一名、許秋貞、陳麗娟、蔡妮漓老師均榮獲二等獎，顏明明、王婉玲老師榮獲三獎。
4。12月28日在安海鎮“皇家杯”教師書畫基本功"簡筆畫"比賽中，陳曼涼榮獲二等獎，蔡妮漓、周萍均榮獲三等獎。
5、1月2日在“晉江寶龍城市廣場杯”x年晉江市“平安校園”少兒繪畫比賽中，我園大一班蔡雅棋小朋友榮獲二等獎、大三班許心怡小朋友榮獲三等獎。
6、在集體榮譽中，我園教師參加“安海鎮教師線上投稿”活動中，教師的稿件錄用率榮獲x年度學校積分排行榜的第三名。在個人榮譽中，丁志紅老師榮獲x年度使用者積分排行榜第三名。
讓我們以最熱烈的掌聲對他們表示祝賀！是勤奮讓你們獲得了榮譽，同時也讓幼兒園蓬蓽生輝，再次祝賀！
老師們、小朋友們，在這學期即將結束的時刻，衷心的.祝福你們在新的一年裡家庭美滿、學業進步！同時也祝家長朋友們家庭幸福，事業有成！我的講話結束了，謝謝！
幼兒園園長演講稿 篇12
各位老師、園長,大家好!今天我能成為晶晶幼兒園的副園長,是本園培養的結果,是全體老師信任支援幫助的結果,我非常感謝大家對我的信任和重託!也感謝園長給了我向大家學習、為大家服務的機會!
首次以副園長的身份講話,其實我的內心是忐忑的,因為,我的年齡還比較小、閱歷也不夠豐富.對自己將來的工作,也比較懷疑.希望各位新老教師能多多指出我的不足,多給提些意見.當然,如果有需要幫助,我也義不容辭.
目前正是開園時期,剛入園的孩子一般不好帶,咱們的工作量可能會稍大點.尤其是小班小小班,多數的孩子在這之前沒上過學.對於幼兒園的一切都是陌生的,也是孩子與家長的首次分離.這種情形下,多數孩子與家長都會產生‘分別焦慮’等種種情緒.這時候呢,我們各位老師首先要耐心,想方設法消除他們的焦慮.用我們的愛心,讓幼兒感受到幼兒園是另一個溫暖的家.用我們的細心,多跟家長溝通,讓他們安心的把孩子交給我們.這段時間,各位老師辛苦了.
咱們開園的首要工作呢,就是安全!安全是重中之重!小朋友比較調皮,要咱們老師長出三頭六臂那是不可能的.但是一定要時時關注著他們,不能讓孩子脫離視線範圍.尤其是戶外活動的時候,他們根本不知道自己做的某些動作會傷害到自己,傷害到別人.所以,這時候的我們更要像是守護他們的衛士.千萬不能報以僥倖心理,去做其他的事情.
其次呢,就是孩子的健康生活.早晨從進園開始,咱們要做好晨檢的工作,做到一問(睡眠、胃口)、二看(精神狀態)、三摸(溫度).如有生病的幼兒,一定要當時詢問他們的父母,是否需要喂藥藥,瞭解孩子的情況.進入校園後,要提醒孩子把早點吃完.
午餐時間可能是令各位老師頭痛的時候,有些孩子挑食的厲害.看到不喜歡的食物,總是把小嘴撅的高高的.甚至你用強硬的`手段,他們就算含在嘴裡,淌著眼淚,也不願意嚥下去.我遇到很多這樣的寶寶,用過很多的方法,效果顯著的,就是“樂趣吃飯”法.這招是我在書上學來的,可能別的老師也常使用吧.我們可以讓孩子聯想飯勺是嘟嘟嘟,開著的小火車,孩子的小嘴巴是小火車要經過的隧道,只有通過隧道才能到達底站.火車開動的時候,儘量誇張咱們的動作、語言.這能吸引孩子,並讓他欣然接受.很多類似這樣的方法,需要我們去研究.
曾經有位家長跟我交談過,她說咱們的幼兒園很多工作沒有做好,比如衛生方面,比如孩子的生活自理方面等等.我很贊同她的觀點,但是我覺得咱們幼兒園的保衛員阿姨做的很好,很盡職.唯一的缺陷是,再如何幹淨整潔的教室,只要有孩子活動過,就顯得比較凌亂.所以,重點不是我們保衛員或者老師如何整理、清潔.而是要讓孩子們愛乾淨講衛生,並要讓他們尊重保衛員阿姨的勞動果實.從小就要孩子懂得體恤他人,做個文明的寶寶.生活自理方面的教育,具體的方案是…
接下來,我要講的是學習方面.咱們的幼兒園有別於其他幼兒園,是因為我們的孩子每月要進行一次考試.這樣的好處呢,是讓我們和家長更直觀的瞭解到孩子的受知情況.當然,凡事都會有它的兩面性.我們要做的,就是在得知孩子受知情況的同時,不施壓於他們.不讓他們厭煩學習,恐懼考試.這就需要各位老師利用自己的智慧,來處理了.
在跟家長溝通交流的時候,往往會遇到不太關心孩子學習的家長.他們可能是工作或其他原因,來也匆匆去也匆匆的.這樣對我們的工作開展十分不利,所以,我們將在中班至大班實行“簽名制”.何謂“簽名制”?就是每當咱們上完的課程,需要孩子讀、念給家長聽,聽完要簽字.佈置的筆頭作業,由家長監督完成後,簽字.
當然我們也要找機會,多與家長交流孩子在家或在校的脾性、表現.綜合觀察,來達到教育的目的.
咱們的幼兒園去年剛剛創辦,儘管在座的各位承受了不小的壓力.但是,我們風雨同舟,在各位的努力下,我們幼兒園正不斷的成長.最後,我要對每一位為幼兒園做出努力的教職工,表示感謝.我認為所謂的管理就是合作,希望我們的合作,使得咱們這個幼兒園,這個溫暖的家和孩子一起茁壯的成長.謝謝各位!
幼兒園園長演講稿 篇13
尊敬的各位來賓、小朋友們：
大家上午好！
在這鮮花盛開、碩果累累的季節，我們又迎來了“六一”這個少年兒童自己的節日，藉此歡聚一堂之際，我代表劉集鎮聯合校全體教職工，向小朋友們表示熱烈祝賀！同時對今天到場的各級領導及無論是在物質上還是在精神上關心、支援、幫助我園工作的各級領導、各位朋友們表示最真摯地感謝和熱烈地歡迎！
幼兒時代是美好人生的開端，遠大的理想在這裡孕育，高尚的.情操在這裡萌生，良好的習慣在這裡養成，生命的輝煌在這裡奠基。
劉集鎮中心幼兒園自建立以來，在全體老師的努力下，堅持教育創新，努力推進素質教育，開展了豐富多彩的保教活動，使幼兒園成為幼兒成長的樂園，成為家長放心、滿意的地方。
“十年樹木，百年樹人”。教育是人才成長的基礎，教師是太陽底下最崇高的職業。希望廣大老師以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神境界，教書育人，為人師表，用遠大的志向引導幼兒，用廣博的知識哺育幼兒，用高尚的精神薰陶幼兒，用天底下最無私的愛呵護幼兒，為幼兒的成長打下堅實的基礎，為祖國培養出更多的出色人才。
最後，祝願幼兒園越辦越好，祝賀幼兒園的小朋友們節日快樂，健康幸福，茁壯成長！
預祝幼兒園慶‘六一’活動圓滿成功！祝各位來賓、家長、老師們身體健康，閤家幸福，萬事如意！
謝謝！
幼兒園園長演講稿 篇14
親愛的小朋友們、老師們：
大家好！
秋天是一個豐收的季節，它同驕陽似火的夏天一樣熱情，給我們送來一個又一個收穫和希望。在這個充滿絢爛的季節裡，我們共同迎來了xx幼兒園新學期開學典禮。今天園長媽媽（爸爸）要告訴大家兩個好訊息：
一是我們迎來了x位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們加入我們這個溫暖的大家庭！希望他們在這裡健康快樂地成長。
二是原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！
在新的學期裡，園長媽媽（爸爸）希望幼兒園裡的小哥哥小姐姐都能夠好好學習，團結友愛，給新來的小弟弟小妹妹做個好榜樣。在適應幼兒園的生活之後，對於生活自理能力的培養、知識面的'涉及範圍等都有新的要求了，不過，園長媽媽（爸爸）相信你們會變得更積極、快樂與自信，會獲得更多的進步與榮譽。
親愛的家長朋友們，過了一個暑假，孩子們又要上幼兒園了，對孩子來說又開啟了新一階段的集體生活。為了使孩子能儘快適應幼兒園的生活作息，請配合我們做好以下工作：
1、請家長堅持每天x點前送孩子入園，讓孩子儘早適應幼兒園的生活。
2、及時與老師溝通，如果暑假期間孩子在家有一些特殊的表現時，請家長及時與老師交流。
3、若孩子生病需服藥的請家長早上來園時交給保健醫生，防止錯服漏服現象。
4、書包裡常準備x套乾淨的換洗衣服、x條隔汗巾。
5、新學期我們要繼續開展環保教育，請家長幫忙收集廢舊紙皮箱、各種瓶蓋、紙巾盒、塑料瓶、奶粉罐等。
6、每月月底把被子和拖鞋帶回家中清洗，並在陽光下暴晒。
非常感謝各位家長在過去一學期裡對我們工作的支援與幫助，在新學期，希望您多與我們交流，共同關注孩子的成長！
