大學生企業社會實踐心得體會
本來，短短半個月的實踐說不上是每一份經過議定都會成為記憶體，但確實在實踐中增加了才華。更多的是感喟：
古人說：“世人拾柴火焰高”，在這猛烈競爭的社會，企業的成長最終應當是：“和諧成長”。和諧離不開成長，企業成長了，才有本領滿足員工日趨增加的精神文化餬口生涯必要，提拔企業文明程度。才有本領踐諾社會責任，策動一方經濟。成長離不開和諧，兌現成長務必要有明瞭的方向，同等的程式和聯合的思維。而和諧恰是引領成長方向，克服矛盾的指標。是以用和諧的氛圍去鞭策成長是多麼的緊張。企業內部和企業外部的和諧缺一不可，企業內部和諧就可以聯合同等，克服外部環境的堅苦，最終到達表裡部的聯合，兌現企業的成長目標。不然便是外部環境再好，企業也沒法急劇成長。我所實踐的企業，不管是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明瞭，各司其職。有難處大家互助商量，有堅苦大家彼此救助，有題目大家互助探討。如有一次有位計劃師將一個專案計劃終了，請帶領過目，帶領看後立刻叫其他計劃師都過來一路進修、探討。我覺得企業這類聯合互助、克難攻堅的精神特別值得我進修。正因為企業這類和諧的工作氛圍使得企業蒸蒸日上，前來應聘的人才源源連續。
2、人才是企業成長的基石
人才就像種子或樹苗，種子是由企業本身播種培養的，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是不是能夠在泥土上紮根發展，關鍵身分便是泥土，而泥土便是企業。我實踐的企業範圍不大，人數不多。但計劃師們個個都是精兵強將，他們都有一技之長，交易懂得，操縱諳練，計劃專案時個個都駕輕就熟。對付帶領分派的工作，大家都堅定服從，從不還價還價。並且有猛烈的奇蹟心，對計劃的專案都當真細緻，精益求精。老闆固然學歷不高，可是交易本領很強，企業的成長勢頭很好，大家都很敬愛。由此得出大門生社會實踐是多麼的緊張。如果學歷再高，領悟的程度、應用的本領，實踐的經驗不敷，效用然仍闡揚不了。是以，作為企業，人才的選擇、人才的培養、人才的儲蓄是從重之重。作為即將走向社會的大門生，自動參加社會實踐，把所學的知識應用於社會實踐是一堂必修課。
3、進修是立異的動力
進修是周全鞭策企業立異成長的不斷動力，勤奮好學是責任，是成長實踐的呼喚。新世紀新階段所面對的成長機會空前未有，面對的挑釁也空前未有。是以，只有勤奮好學，才華真正做到與時俱進，勤奮進修、當真思慮是立異的源泉，是與時俱進的根本包管。立異是成長的核心，立異是我們工作的教導思維，立異是人類第一流的增值資本，立異是企業成長的一個根本路子。在環球化經濟與知識競爭的當今期間，立異已成為工作的緊張主題，只有建立畢生進修的`新理念，才華獲得企業成長立異的動力源泉。
1．作為企業最終要加強對人才的培訓，對差別類別的人才分門別類的進行培訓，使他們連續的更新知識，拓寬腦筋，提拔本領。
2．對專案標計劃要彼此進修交換，互助探討。使專案計劃更加完滿，更有期間的特徵，更能被廣大大眾所接納
3．要長於思慮，勤於摸索，開闢立異。立異有理念立異、方法立異、載體立異等。理念立異：要用新的理念去應對專案標計劃。方法立異：要用伶俐、輕巧、省時的方法去計劃專案。載體立異：要用新鮮別緻，伶俐多樣的載體去計劃展廳。
總之，本次的社會實踐對我來講成果很大，經過議定社會實踐，學到了冊本上學不到的知識。知道了芳華的寶貴，明白了芳華的任務，明白了芳華鑄和諧的深入含義。期近將結束學業，踏上社會。我要更加竭力的進修，克服進修中的堅苦，公道安排時候，連續富裕自我，為將來踏上社會打好結壯的根本。以現履舉動向黌舍、向社會交上一份如意的答卷。
最終，很明顯看出，我校訂實踐工作很珍視。臨時不說甚麼實踐教導思維，黌舍給我們門生的實踐目標很明瞭。全部暑期社會實踐的目標在於讓我們兵戈社會，深切基層，使我們在為社會工作的程序中加強辦事意識和社會責任感。經過議定檢視（緊張針對我們大一）和工作練習使我們將所學的專業知識應用於企業奇蹟單位的出產和工作實際中，從而充裕我們的實踐經驗，進步我們的專業實踐本領。並且能考驗我們的意志，培養我們吃苦刻苦精神和奉獻精神，使我們漸漸建立精確建立精確的全國觀，人生觀和代價觀。
黌舍思慮的很周全。對我們差別年級的門生，實踐的層次要求也不一樣。對我們一年級的要求緊張以檢視為主，對二三年級要求參加與專業相對應的出產工作和工作。我覺得如許很好。
黌舍的宣揚策開工作做的很好。不但對即將實踐的我們開了個好頭，也對將來要實踐的同學規矩了認知立場，呈現出緊張性。黌舍的宣揚策開工作，讓我們進一步明瞭實踐活動的意義，進步我們參加活動的自動性。經過議定2007年暑期社會實踐結果亮相、召開實踐策動大會和實踐主體班會，周全落實暑期時候活動。當真做好當真人的僱用和培訓工作，下發當真人辦理手冊，加強對地區實踐隊的教導工作。加強與本地人才交換中間的關聯，便利實踐隊關聯工作。還經過議定收集幫助辦理，進步工作效果。
