[合集]銀行合規心得體會範文15篇

當我們有一些感想時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的銀行合規心得體會範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

銀行合規心得體會範文1

俗語云，沒有規矩，不成方圓。特別是對於銀行業來說，規矩就是鐵一樣的紀律，規矩就是不可逾越的制度。合規，這個詞對於進行4年的我來說再熟悉不過，晨會夕會組織學習行紀行規，觀看警示教育片，從進行開始就一直伴隨著我，現在彷彿刻在心中一般，工作生活中，合規第一位。

家有家法，行有行規，國有國法。銀行作為高風險行業，確保安全營運是前提，合規的意義就在於防範風險，遏制違規違紀問題的發生，使銀行得以穩健執行。合規不是某一個崗位的事情，更不是某一些員工的事情，一個個的崗位成就了建設銀行，一個個員工組成了建行大家庭，所以合規覆蓋銀行業務的每一個環節，每一項業務，每一個崗位，每一位員工。

合規是每一個員工必須履行的.職責，首先就是要提高員工的責任意識。不論在哪一個崗位，都要時刻意識到自己崗位所肩負的職責，我們都要按規章制度嚴格辦事。如果我們對自己工作產生了鬆懈的情緒，思想上麻痺大意，對自己辦的業務稽核不嚴，那麼潛在的風險就可能已經構成，可能因為自己的無心之失而釀成案件。我們要時刻提醒自己，可能會因為自己的微小失誤而給建行造成巨大的損失。其次是強化風險意識。加強風險防範教育，一部又一部的警示教育片，裡面鮮活的案例和真實的畫面，生動展示了那些高官淪為階下囚的過程，合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。只因一念之差，就與自由一牆之隔。所以我們要認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防範放在第一位，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違規違紀的行為，形成人人講合規，處處顯合規，事事重合規;的良好氛圍。另外要培養並形成一種監督意識。同事之間不能盲目信任，同事之間的信任要建立在遵章守紀按章辦事的基礎之上，在處理問題時形成自覺監督的意識，養成互相監督的習慣，這樣既能使自己少犯或犯錯誤，又能監督別人不犯錯誤。最後是加大檢查力度，吸取教訓，嚴格整改。根據每個階段暴露風險點的不同，有的放矢的開展重點檢查，不論是自行組織的內部檢查，還是上級的檢查以及審計和外部監管的檢查，都要充分利用其檢查結果，不但要及時整改存在的問題，還要舉一反三，從中吸取教訓，堵塞內控漏洞，嚴防相同錯誤重複發生。

面對當前異常激烈的同業競爭，高壓態勢下的監管環境，我們全行上下要清楚認識到我們現在面臨的嚴峻形勢，穩健審慎經營，全行上下要牢牢樹立合規經營理念，提高自身的合規意識，全面築牢合規防線，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展貢獻自己的一份力量。

銀行合規心得體會範文2

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極標準操作行為和消除風險隱患，樹立對我行改革的信心，增強維護我行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

曾經在書中看到這樣一篇文章，名字叫《八度幸福》。它這樣說到：如先改變自己，對方也會改變；對方有了改變，心境也會改變；心境有了改變，言詞也會改變；言詞一有改變，態度也會改變；態度一有改變，習慣就會改變；習慣一有改變，運氣就會改變；運氣一有改變，人生隨之改變。那麼，什麼是幸福呢？ 幸福是我們每個人共同的心願，每時每刻，我們都在祈盼幸福，渴求安康。我們每個人心目中都有一本字典，對每個名詞的解釋也不盡相同。比方幸福。我認為幸福是一種感受，一種心態。一家人安康、平安、快樂的生活在一起，這就是幸福；當工作上的成績得到別人的肯定，當自己一點一滴的進步時，這也是幸福；甚至當你去幫助別人，別人對你心懷感謝的一笑時，這都是幸福。那麼，怎樣才能得到幸福呢？

每當我翻開《代價》一書，我的心在顫抖。書中的這些案犯，曾幾何時，還和我們一樣，也是建行榮耀的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實現自己的人生價值，為國家、為建行做出他們應有的奉獻。但是，因為他們違規違紀甚至違法，葬送了自己美好的前程。也毀了他們幸福的，失去了令人眷戀的親情。我在書中看到，王建聰明反被聰明誤，為了自己“好奇心”，他竟然千方百計的.尋找前臺操作漏洞，採取私自將客戶存摺配卡的手段，挪用客戶資金，親手將自己的美好青春和大好前程毀於一旦。我還看到，作為領導者的分理處主任，不認真履行監視管理職責，對其授權稽核不細緻，致使王建有機可乘。更有甚者，有人對“幸福”的理解是扭曲的，他們貪婪、墮落，為了一己之私，，妄圖發投機大財，導致窟窿越來越大，最後開展到不可收拾的地步。他們為了貪慾，為了義氣，為了，為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最後觸犯法律，抱恨終生。

這一個個發生在我們身邊的故事，難道不是一聲聲震聾發聵的警鐘嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風險和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風險哪裡呢？那就是有章不循，違規操作！王建，他在主觀上，想挪用客戶資金嗎？他既不是貪婪成性的賭徒，也沒有處心積慮挪用客戶資金的犯罪意圖，卻因為自己的好奇心，付出了沉重的代價。可見，每一個大問題的出現都是一系列小問題的暴露。十案十違規呀！只因錯小而為之，終於釀成不可的後果。他們，不僅使自己遠離了自由，遠離了幸福，還給家人和朋友帶來無盡的痛苦，給建行，給國家，造成了巨集大的損失。前事不忘，後事之師，這是多麼慘痛的教訓，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。記得兒時，母親在我們蹣跚學步時，對我們說：“孩子，小心前面的石子”。

長大後，當我們背起書包上學時，父親總會對我們說：“小心路上的汽車”。不懂事的我們並沒有瞭解父母的苦心，仍然蹦蹦跳跳的跑上街去，直到有一天被路邊的石頭絆倒，或被擦身而過的汽車颳倒，切身的疼痛才會讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”，一切操作要從標準做起，可是又有多少人因此而跌倒。 父母含辛茹苦，希望我們能有一個美好的未來；建行殷切期望，幫助我們成就輝煌的事業。作為銀行員工，我們肩負的是國家、是人民的重託，為了不辜負“建行人”這一榮耀的稱號，為了盡到我們的應盡的責任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅決向違規說不，讓我們淨化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準繩，時時以紀律為標準，處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節，鑄就我們建行鋼鐵的隊伍。只有這樣，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信：通過我們的傾力付出，我們的生活會無比美好，建行的明天將更加輝煌。

銀行合規心得體會範文3

為增強郵政局金融業務合規經營管理增強意識,培育良好的合規文化，開展合規建設及風險防範推進有著很強的現實性和必要性。釣樟事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進盡職文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證。另外，供應鏈金融的管理也是一門需要進一步的加強學習。

一、合規化文化建設及風險防範

通過參加此次學習，使我對合規管理有了更加深刻的體認，合規管理工作的第一步是要在全行範圍內確立全員合規、合規從高層做起、主動合規、合規創造價值等的合規文化氛圍，這次學習正是一個很好的機會。通過學習使我進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企業自我發展自我保護及防範全然金融風險的根本所在。因此，在經營管理在工作中中，必須做好以下幾項教育工作，才能確保我行各項工作健康快速全面落實發展。

1、不斷提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的思路理念

加強職工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對我行員工的風險防範風險教育，使長期性大家都認識到社會的複雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險產業，要必須把風險防範放在第一位。每天從自己的崗位拜師學藝，自覺遵守多項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防範意識和自我保護意識，提高規範操作，從源頭上預防案件的發生。

2、建立建全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟政策案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不是完善，才導致一些人有機會鑽空子，從而給北歐國家資金造成損失。我們如果吸取教訓，這兩項不斷健全健全各項規章制度，並將內控管理當作風險防範的前提條件，要認真紮實地貫徹執行案件防範責任制的規定，促進內部防範機制的強化與不斷完善完善，努力做到在規範的前提下發展業務發展，在產業發展業務的同時，加強規範管理，以保證各項業務的規章操作流程和規章制度的約束之內進行。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真狠抓落實制度建設，一方面要根據我們一線櫃員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防範與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自省檢查與免疫是第一位的;其次可採取每星期或不定期的自檢自查、上級檢查、互動檢查等方法，及時發現和制止工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎管理工作的臺帳內容，我們位高權重主要日常事務整理了職工花名、考勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強基礎管理的一個很好的方法方法。

3、增強此案規章制度的執行與監督防範案件意識。

規章制度的執行與否，取決於廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對於規章制度的執行，就一線櫃員而言，從內部講要看清楚從我做起，正確辦理每一筆投資業務，認真稽核每張票據，監督授權管理業務的合法合規，嚴格執行嚴防業務作業系統安全防範，抵制各種違規工作臺等等，做好相互制約，相互監督，不能而同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度礙於不顧。秉持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度總算得於實施，我們的資金安全防範才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統頻發的經濟案件，金融市場不僅干擾破壞了經濟金融行業秩序，而且嚴重地損害了金融機構的社會信譽。採取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防範金融犯罪的中國金融一道非常重要防線。這幾年專業技能銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢趨勢，其中首要一條是忽視了抹殺思想方面的教育，平時只強調管理業務開夜車工作的'重要性，忽視了幹部職工的馬克思主義建設，沒有正確處理不好思想政治工作與不太好業務工作的關係，限於既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使幹部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不溼鞋。

二、供應鏈金融的運營管理

在此次培訓中我還研習了供應鏈金融的原理、方案與實務後，我認為隨著我國金融體制改革的不斷深化,商業銀行業務導向越來越市場化,出於市場細分和安全性等考慮,會有不同的融資方案被創新出來。中國參與供應鏈企業擴大業務的需要。會伴隨著兼併和重組而不斷髮展壯大,而有效的金融支援是企業發展必不可少的金融行業條件之一。因此,應進一步改進和完善現有供應鏈融資方案的須設計,推動供應鏈融資的彼此間良性發展。提高商業銀行的在供應鏈融資方案中的風險管理水平是目前殛待解決的問題。

1、加強行業研究,提高市場風險管理水平供應鏈融資中的市場風險是指大型國際企業購買中小企業商品後才,由於海外市場價格劇烈波動,不能按計劃銷售貨物後不能及時收回貨款,導致的銀行貸款無法及時收回或發生損失的風險。銀行要圍繞跨國公司及其供應鏈上的中小企業深入做好的調查、研究。要了解核心企業的資信生存能力能力、市場地位,履約情況和產業發展前景,同時也要仔細研究供應鏈上中小企業的、生產能力、市場競爭力等。對於從事大宗商品貿易融資的銀行必須對各大類商品市場進行深入研究,既要分析國際市場行情、國家有關巨集觀政策,還要及早介入供應商的談判,觀察買賣雙方的有關情況。

2、加強內部控制,提高操作風險管理水平，商業銀行在融資創新中可能存在貸前、貸中和貸後的管理與契約設計存在漏洞和法律的真空,發生操作風險的概率增大。對於從事供應鏈再融資融資業務的銀行來說,加強人員的培訓,提高員工供應鏈金融業務素質與能力迫在眉睫,同時在現有操作風險的管理框架下所,將供應鏈融資的操作風險管理嵌入並其中進行有關創新也勢在必行。

通過此次培訓活動，使我找到了人性正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強經營了合規申報和合規經營意識，進一步瞭解供應鏈金融的管理工作有著很好的幫助，也增強了維護郵政儲蓄銀行利益的格魯濟克責任心和使命感，誠心希望此後還有

銀行合規心得體會範文4

根據分行開展行為管理我盡職大討論活動的精神，在內控合規部門的宣傳、組織和動員下，以及在xx支行全體員工討論下，我認真，深入地參加了此次大討論活動。通過此次活動進一步強化了我的合規操作的觀念，提高了風險防範意識，並且明晰了崗位的責任。

本人認真學習了《xx市分行行為管理年工作實施方案》精神，以及《進一步加強員工行為管理的方案》檔案，通過學習和大討論進一步認識到依法合規經營對銀行經營管理的重要性，深刻認識到違規經營的危害性。以下是我在學習相關內控檔案及大討論後的幾點心得體會。

一、提高個人思想素質，增強合規經營理念

加強個人思想教育，加強個人法律法規和規章制度學習，從源頭上杜絕違規違章行為的發生。加強對員工的風險防範教育，使每個人都認識到銀行經營風險的.普遍性，銀行是增強抗腐防變和明辨是非的能力。

二、落實精細化的管理，樹立正確銀行經營

落實精細化的管理，是提高經濟效益的需要。#點內要實施#格化管理機制，#格管理員和成員明確一張任務清單，每位成員建立一份合規檔案。促使#點員工從被動控到主動管轉變，促進#點形成責任共同體，進而提升#點的治理水平，達到正確的經營模式。#點要建立健全的內控合規制度，用制度規範日常行為，用制度來約束人。確保業務經營過程中有章可循，確保每一個環節的不出現問題，讓安全性，流動性，效益性始終貫穿於整個經營過程。

我相信每個人在思想形成合規經營的意識，在行為管理上盡責，這樣才能助力新金融的發展。

銀行合規心得體會範文5

合規經營是銀行穩健執行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器,通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識，每個月學習的合規案例中，我深刻的瞭解到銀行合規的重要性，每個案件都深深地警醒著我們，嚴守合規、從我做起。

銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每一個環節，源於每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。加強合規操作意識並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以要管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。

在我們身邊有很多真人真事，很多人認為一提到合規，就受到了約束，覺得業務不好做了，發展也受到了影響，在接受合規管理的時候總會不自覺的產生一些牴觸情緒，但是我們要明白的是合規與業務發展不是矛盾的，更不是對立的，十次小的違規就可能造成一次重大的事故，這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為中。

“合規管理”是我們應該時時刻刻堅持的`一個原則，通過此次的學習，讓我樹立了合規人人有責，從我做起的理念。作為一名普通員工，特別是對於我們零售一線員工來說，不僅僅是這一次學習就能達到目的，在今後的工作中要學習的還有很多，繼續深入學習，合規不是一朝一夕，一蹴而就的事情，在日常工作中將合規經營真正落到實處，自覺遵守合規經營，規範操作，踏踏實實從每一項具體業務做起，養成良好的工作習慣。

銀行合規心得體會範文6

28日，支行召開了一場別開生面的“行為管理我盡責”合規座談夕會。會議以輪流討論發言的形式開展，每個人就自己的崗位特點，用發生在工作中的業務案例生動形象地闡述了自己的合規心得，補充了大家在合規意識上的短板。通過此次合規討論會，我總結了以下幾點心得：

一、合規無小事，切莫走捷徑。我們許多櫃員在臨櫃辦理業務時，總會片面追求業務效率而省略重要的步驟，比方代辦開戶未與戶主號碼核實，辦理大額存取款未雙人卡把復點，這些看似繁瑣的流程，都是在歷史違規案例中汲取的經驗教訓，每一個合規的小動作，都是在降低該筆業務可能存在的風險，合規重在細節，面面俱到才是真本領。

二、思想上重視，杜絕講人情。在規章制度面前，我們要敢於委婉拒絕，萬不可因難為情，怕得罪人而違規操作，殊不知許多不法分子往往就是鑽了人情關係的“空子”實施犯罪。敢於對自己辦理過的每一筆業務負責，才能坦蕩地走好將來職業生涯的每一步。

三、學習強本領，根基要紮實。在銀行業從事櫃面工作，很容易因為操作不當而出現“失之毫釐，差之千里”的`情況，比方弄不懂司法凍結“續凍”和“輪候凍結”的差異，就會造成我行賠償鉅額損失。我們在直面錯誤時，不能以“不知者無罪”為藉口，加強合規知識學習，積極拓展業務知識廣度，勤思考，多發問，才能躲避錯誤發生的可能性，有效愛護我行權益。

履行合規盡職是我行業務開展的根底，我們員工自身應具備合規意識，重視制度，時刻銘記“操守大於能力”，莫將小事不當回事，從思想上杜絕犯錯的念頭，從源頭上遏制違規案件的發生；

同時應做到互相監督，合力促成良好的合規氣氛，為營造健康有序的金融環境奉獻自己的全部力量。

銀行合規心得體會範文7

“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關準則以及適用於銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。合規經營是銀行穩健執行的內在要求，也是防範金融案件的.基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。

為此，總行為增強我行員工的案件防控職責意識和合規守法意識，在全行範圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規，促案防”這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了進取地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收穫：

作為一名前臺工作人員，合規就是日常工作中對每一個細節都不能疏忽，對自我而言要嚴格遵守離櫃退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的櫃員卡和個人名章，不得供給給他人使用，櫃員密碼要嚴格保密經常修改，不得經辦本人的業務及給自我授權;對業務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯絡求證等等。也許這只是合規建設中的冰山一角，但也是合規建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節出發真真切切地把合規落到實處才是最重要的。

銀行合規心得體會範文8

曾經在書中看到這樣一篇文章，名字叫?八度幸福?。它這樣說到：如先改變自己，對方也會改變;對方有了改變，心境也會改變;心境有了改變，言詞也會改變;言詞一有改變，態度也會改變;態度一有改變，習慣就會改變;習慣一有改變，運氣就會改變;運氣一有改變，人生隨之改變，什麼是幸福呢?

幸福是我們每個人共同的心願，每時每刻，我們都在祈盼幸福，渴求安康。我們每個人心目中都有一本字典，對每個名詞的解釋也不盡一樣。比方幸福。我認為幸福是一種感受，一種心態。一家人安康、平安、快樂的生活在一起，這就是幸福;當工作上的成績得到別人的肯定，當自己一點一滴的進步時，這也是幸福;甚至當你去幫助別人，別人對你心懷感謝的一笑時，這都是幸福，怎樣才能得到幸福呢?每當我翻開?代價?一書，我的心在顫抖。書中的這些案犯，曾幾何時，還和我們一樣，也是建行光榮的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實現自己的人生價值，為國家、為建行做出他們應有的奉獻。但是，因為他們違規違紀甚至違法，葬送了自己美妙的前程。也毀了他們幸福的家庭，失去了令人眷戀的親情。我在書中看到，王建聰明反被聰明誤，為了自己所謂的“好奇心〞，他竟然千方百計的尋找前臺操作破綻，採取私自將客戶存摺配卡的手段，挪用客戶資金，親手將自己的美妙青春和大好前程毀於一旦。

我還看到，作為的分理處主任，不認真履行監視管理職責，對其受權稽核不細緻，致使王建有機可乘。更有甚者，有人對“幸福〞的理解是扭曲的，他們貪心、墮落，為了一己之私，挪用款項，妄圖發投機大財，導致窟窿越來越大，最後開展到不可拾掇的地步。他們為了貪慾，為了義氣，為了愛情，為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最後觸犯法律，抱恨終生。這一個個發生在我們身邊的故事，難道不是一聲聲震聾發聵的警鐘嗎?這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風險和幸福一樣，離我們很近很近嗎?而風險來自哪裡呢?那就是有章不循，違規操作!王建，他在主觀上，想挪用客戶資金嗎?他既不是貪心成性的`賭徒，也沒有處心積慮挪用客戶資金的犯罪意圖，卻因為自己的好奇心，付出了沉重的代價。可見，每一個大問題的出現都是一系列小問題的暴露。十案十違規呀!只因錯小而為之，終於釀成不可挽回的後果。他們，不僅使自己遠離了自由，遠離了幸福，還給家人和朋友帶來無盡的痛苦，給建行，給出國留學家，造成了巨集大的損失。前事不忘，後事之師，這是多麼慘痛的教訓，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。

記得兒時，母親在我們蹣跚學步時，對我們說：“孩子，小心前面的石子〞。長大後，當我們背起書包上學時，父親總會對我們說：“小心路上的汽車〞。不懂事的我們並沒有理解父母的苦心，仍然蹦蹦跳跳的跑上街去，直到有一天被路邊的石頭絆倒，或被擦身而過的汽車颳倒，切身的疼痛才會讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗〞，一切操作要從標準做起，可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦，希望我們能有一個美妙的將來;建行殷切期望，幫助我們成就輝煌的事業。作為銀行員工，我們肩負的是國家、是人民的重託，為了不辜負“建行人〞這一光榮的稱號，為了盡到我們的應盡的責任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅決向違規說不，讓我們淨化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準繩，時時以紀律為標準，處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節，鑄就我們建行鋼鐵的隊伍。

只有這樣，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信：通過我們的傾力付出，我們的生活會無比美妙，建行的明天將更加輝煌。

銀行合規心得體會範文9

我們所從事的工作是高風險的金融行業，每天直接和錢打交道。古語云“千里之堤，毀於蟻穴”。任何一名銀行一線員工，不管職位上下，稍有不慎便會給客戶、給單位造成難以預估的損失。我們常常抱怨監管嚴、合規難，但內部、外部的審計和檢查發覺的問題卻往往是以低階錯誤和屢犯錯誤為主，這確實值得我們好好反思。作為一名銀行櫃麵人員，結合日常工作，我對合規的感悟如下：

第一、合規是一項細水長流的工作，在於平常的點點滴滴，在於對每一項規章制度的認真實施。我們在日常工作中不乏存在接到檢查通知的前幾周、前幾日對業務進行突擊整改或是在審計後大批量整改的情況。然而我們存在的過失、問題都在各項規章制度中明確指出，只是沒有持之以恆地執行罷了，往往就是一些“今天忙，明天補”、“先這樣辦、錯了再改”、“應該可以了吧”等等這樣的想法讓自己的錯誤在一點一滴的積存。在將來的某一天，幸則悔而改之，不幸則就要造成難以彌補的`損失。因此，在每一天的每一個點點滴滴做到合規，才是我們應對監管最沉著的措施。

第二、合規是一項以人為本的工作，就長久以來的檢查情況來看，絕大區域性的違規往往都是人為造成的。因此合規文化建設，必須以人為本，加強自我思想教育，也就是說，人人都要從我做起，從自己身邊的小事做起，真正從內心深處提高自己的根本素養和品行，平常加強制度學習，案例學習，切實提高自身的合規能力，那麼合規工作也就是水到渠成了。

第三、合規要建設合規文化。合規既是一種行為標準，更是一種文化。正所謂什麼樣的環境造就什麼樣的人，在我們的工作中，應該逐漸把合規理念轉化成合規行動，把合規行動昇華為合規文化，推動合規經營持之以恆、與時俱進。形成良好的合規工作氣氛，人人都以自身的合規價值觀去影響同事的行為，將合規文化傳承下去，實現長久開展。

“萬金手中過，合規心中留”。在提倡合規的大環境下，我們更應該嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為建行創造價值，在工作上付之以全力，為業務開展添磚加瓦。

銀行合規心得體會範文10

在市行召開“守規矩、防風險、建設合規銀行”的專題會後，我深入學習了省聯社黨委書記、理事長李亞華同志的重要講話精神，深刻認識到在當前經濟金融形勢下我們面臨的七大風險，深刻領悟到作為一名黨員幹部必須嚴守五個規矩，深入瞭解了我行轉型發展為“三大銀行”的新目標。這份報告高屋建瓴，主題鮮明，目標明確，是今後一個時期我們全省農商行轉型發展的明燈和方向，使我受益匪淺，精神振奮，信心百倍。

一是嚴守規矩，提升黨性。作為一名服務基層的黨員幹部，我遵守黨的政治紀律、政治規矩;維護組織的各項紀律要求;做到心中有戒、廉潔奉公;帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立崇高道德追求。我會以身作則，帶領熊口支行的全體幹部員工堅決服從市行黨委領導，不折不扣貫徹落實市行黨委各項決策部署。

二是防控風險，查漏補缺。加強風險防控，堅守不發生系統性風險底線，是全省農商行面臨的重要任務。結合熊口支行的實際情況，我行將從信用風險、操作風險、案件風險等方面仔細篩選比對現階段存在的風險漏洞，查漏補缺。嚴把大額增量貸款准入關和大額風險貸款處置關;加強一線操作人員的業務培訓，嚴格執行操作風險防控十三條，規範業務操作行為;加強案防教育，提高案防工作的針對性和有效性。

三是抓好合規，改革創新。這次在專題會上提出的'“三大銀行”目標，不僅是省聯社領導通過深入調研和汲取經驗提出的正確決策，更為我們今後的工作指明瞭方向，繪畫了藍圖。這一目標將合規文化與銀行建設緊密結合，從責任、合規、智慧三方面著手塑造出一個更有擔當、更規範和更創新的銀行形象。這一工作的重中之重就是抓好合規建設，讓合規意識潛移默化在每個幹部員工的內心。

在今後的工作中，我會在行內開展多種形式的合規教育，積極響應市行組織的合規主題徵文、合規知識考試、合規主題演講等活動，帶動全體員工全身心參與，深化全體員工對合規政策、合規意識、合規職責和合規理念的理解，充分認識到個人和單位的生存和發展都離不開合規，讓合規成為全體員工共同接受、共同遵守、共同維護、共同追求、共同信仰的思想行動自覺，爭做人人、事事、時時、處處合規的銀行，為潛江農商行的發展做出積極貢獻。

銀行合規心得體會範文11

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鑽空子，從而給國家資金造成損失。

合規經營是銀行穩健執行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為陵城圓融村鎮銀行的一員，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會：

合規經營是防範商業銀行操作風險的需要。合規經營是規範操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除於無形。

合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每一個環節，源於每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。

加強合規操作意識並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的`權益的能力。

我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，並將內控管理當作風險防範的前提條件，要認真紮實地貫徹執行案件防範責任制的規定，促進內部防範機制的強化與完善，努力做到在規範的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規範管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

銀行合規心得體會範文12

根據省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次主題教育活動，進一步提高了我的風險防範意識，強化了合規操作的觀念，並且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認真學習《關於在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防範工作整改方案的通知》檔案，通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。南海“光華”案件，順德支行賬外經營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的'基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發展自我保護及防範金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發展。

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防範教育，使大家都認識到社會的複雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防範放在第一位。版權宣告：依法合規建設學習心得由中國人才指南網原創首發，作者：績東一分理處周豪恩,未經授權禁止用作商業用途。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防範意識和自我保護意識，提高規範操作，從源頭上預防案件的發生。

二、建立建全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鑽空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，並將內控管理當作風險防範的前提條件，要認真紮實地貫徹執行案件防範責任制的規定，促進內部防範機制的強化與完善，努力做到在規範的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規範管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

銀行合規心得體會範文13

此次有幸參加了北大光華管理學院為期4天的“行為決策和風險管理”短期培訓，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學教授和王曉田教授分別從心理學的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。

一、做好資訊收集，多角度分析問題，理性決策。人的一生總是要做出各種不同的決策，學習上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變人的未來發展道路，因此要儘可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢？第一要針對問題收集相關的資訊，而且要儘可能的收集全面，第二要根據資訊建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。在做決策的過程中，要特別注意錨定效應和框定效應，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學習的陳天橋創業案例中所寫到的那樣“在每一個轉折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創業故事都會重寫。”我們也一樣，在每個轉折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的'人生道路奠定良好的基礎，才能不偏離自身理想的發展道路。

二、避免判斷與決策偏差，做好風險管理。在工作中，由於個人知識、素養、成長環境、教育經歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環境偏差，可能會出現“一葉障目，不見泰山”、出現“群體思維”，而這些都有可能導致錯誤的決策及風險的產生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風險的管理是多麼的重要。肇事者尼克。裡森違規操作，加之嚴重的賭徒心理，過於樂觀地估計形式，然後又隱瞞重要資訊，在利益驅動下，完全忽視了風險的存在，再加上巴林銀行混亂的內部管理和不得力的監控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風險進一步擴充套件的機會，最終導致百年銀行譭譽一旦。因此，我們應當不斷增強風險意識，在與市場的博奕過程中，將風險鎖定在一個可控的範圍，做好風險管理。

三、按照三參照點理論，做好底線調控與目標調控，管理好日常生活中的風險決策。我們常常會給自己制定一些奮鬥目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什麼，有時還可能將底線就設定為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風險決策。例如在給客戶理財的時候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現狀和目標是什麼。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設定益目標，那麼在出現風險狀況時，客戶將很難接受和認同。

決策和風險一樣，無處不在，怎樣管理好風險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學》裡的這句話與大家共勉“知止而後有定，定而後能靜，靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得。”

銀行合規心得體會範文14

俗語云，沒有規矩，不成方圓。特別是對於銀行業來說，規矩就是鐵一樣的紀律，規矩就是不可逾越的制度。合規，這個詞對於進行4年的我來說再熟悉不過，晨會夕會組織學習行紀行規，觀看警示教育片，從進行開始就一直伴隨著我，現在如同刻在心中一般，工作生活中，合規第一位。

家有家法，行有行規，國有國法。銀行作為高風險行業，確保安全營運是前提，合規的意義就在於防範風險，遏制違規違紀問題的發生，使銀行得以穩健執行。合規不是某一個崗位的事情，更不是某一些員工的事情，一個個的崗位成就了建設銀行，一個個員工組成了建行大家庭，所以合規覆蓋銀行業務的每一個環節，每一項業務，每一個崗位，每一位員工。

合規是每一個員工必須履行的職責，首先就是要提高員工的責任意識。不管在哪一個崗位，都要時刻意識到自己崗位所肩負的職責，我們都要按規章制度嚴格辦事。假如我們對自己工作產生了鬆懈的情緒，思想上麻痺大意，對自己辦的業務稽核不嚴，那麼潛在的風險就可能已經構成，可能因為自己的無心之失而釀成案件。我們要時刻提醒自己，可能會因為自己的微小失誤而給建行造成巨大的損失。其次是強化風險意識。加強風險防範教育，一部又一部的警示教育片，裡面鮮活的案例和真實的畫面，生動展示了那些高官淪為階下囚的過程，合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。只因一念之差，就與自由一牆之隔。所以我們要認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防範放在第一位，自覺遵守各項規章制度，自覺抵抗各種違規違紀的行為，形成“人人講合規，處處顯合規，事事重合規”的良好氣氛。另外要培養並形成一種監督意識。同事之間不能盲目信任，同事之間的.信任要建立在遵章守紀按章辦事的根底之上，在處理問題時形成自覺監督的意識，養成互相監督的習慣，這樣既能使自己少犯或犯錯誤，又能監督別人不犯錯誤。最後是加大檢查力度，吸取教訓，嚴格整改。依據每個階段暴露風險點的不同，有的放矢的開展重點檢查，不管是自行組織的內部檢查，還是上級的檢查以及審計和外部監管的檢查，都要充分利用其檢查結果，不但要及時整改存在的問題，還要舉一反三，從中吸取教訓，堵塞內控漏洞，嚴防相同錯誤重複發生。

面對當前異常劇烈的同業競爭，高壓態勢下的監管環境，我們全行上下要清晰認識到我們現在面臨的嚴峻形勢，穩健審慎經營，全行上下要牢牢樹立合規經營理念，提高自身的合規意識，全面築牢合規防線，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速開展奉獻自己的一份力量。

銀行合規心得體會範文15

身為建行人，我們無論是工作還是生活中的一舉一動都代表著建行而不再是侷限於個人。因此，我們應時時刻刻注意自己的言行舉止，不做任何有損道德或違法犯罪之事。因為，所造成的後果，不僅僅是我們自己承當，還有可能導致建行收到牽連，名譽受損。

現在許多人都因為一點蠅頭小利而放棄自己一直嚴格恪守的道德準則，從而導致做出有損公司利益的事情。有的可能只是遭到懲處，被開除，但更嚴峻的可能會接受法律的制裁，被關押監獄，從而導致終身的前途被毀。因此，身為銀行職員的我們更應嚴格遵守銀行的規章制度，並進一步學習相關的'的法律法規，從而更好地標準自己的行為，或是良好地監督他人。

其次，在生活中，我們也要遵守文明準則，對我們做的事，說的話要負起責任。比方不要擅自在社交軟體上，隨意公佈自己的言論，更不要轉發虛假未經證實的謠言，或有不良影響的文章。因為這些不當的言論不僅會令自己在他人的印象中受損，更會損害公司長久以來在客戶心中辛辛苦苦建立起的良好形象。俗話說千里之堤毀於一旦，你的一句不負責任的言論，輕者就會給公司帶來流言蜚語，重者可能回導致公司受你連累牽扯到官司。

所以作為一個成年人，更作為一名建行的職員，不僅要注意自己的言論是否恰當，更要注重行為舉止是否符合標準。我們更應該保持良好的人際交往圈，多結交一些社會價值觀正的朋友，從而時刻催促自己標準行為，文明禮貌。