人眾人拓展訓練心得體會

導語：開拓進取，勇於創新，在團隊利益的前提下，挑戰自我、超越自我、認識自我、在團隊裡定位自我的刻骨銘心的體驗過程，必將是我一生之中精彩的華章，對我今後的生活一定會產生深遠的影響，指導我取得更大的人生價值。

人眾人拓展訓練心得體會

我們用了兩天時間參加了拓展訓練的八個專案活動，身體力行感到疲憊，但充滿收穫的喜悅。他的培訓方式是“先行後知”，令我把“團隊、溝通、協作、勇氣”，這些經常掛在嘴邊的概念通過這次活動得到切切實實的體會。我們參加的每一個遊戲都是智慧的結晶，從：“高空斷橋”到“七巧板”，從“相依為命”到“孤島求生”，每一項都是決策、分工、團結、意志的體現。

活動向我們闡述一個道理：團隊的成功取決於每一個人的團結、協作、以及相互鼓勵，否則即使每個人的能力再高，也會遭到失敗。每一個人的成功並不代表團隊的成功，而團隊的失敗，則一定是每一個人的失敗。

這次拓展訓練，讓我深刻領悟到以下幾點。

1、團隊的力量是無窮的，並且成功取決於團隊成員的努力，如果沒有團隊裡每一個成員相互協作、共同努力，很多事情很難完成。

2、親身感受到了“人的潛力是無窮的。”人最大的敵人是自己，所以戰勝自己就是取得成功的第一步，一件事情如果做，就有50%成功的機會，不做那麼機會為零。

3、學會換位思考，對人多設身處地地為他人著想，對事多換一角度思考，多一份理解，多一份關愛。我堅信：只要我們遠利華員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，把每一件工作當成人生的一次次挑戰，就沒有戰勝不了的困難。

人眾人拓展訓練心得體會

為期一天的訓練在洋溢著青春的格調中落下了帷幕，內心的狂瀾難以平復，思想的火花令人久久不能平靜。

也許我們很多人都不一定能夠說出到底什麼叫團隊精神，對他的內涵也缺乏切身的體會。但通過這次活動，使我明確的感受到團隊精神也就是指團隊成員為了團隊的利益和目標，相互協作、縱橫溝通、盡心盡力的意願和作風，是團隊管理的靈魂，是成功的內在動力。

無數事例說明，培育團隊精神，增強凝聚力、向心力、科學的領導策略事關成敗。美國學者喬恩?R?卡曾巴赫認為，團隊是指一定的有互補技能、願意為了共同的目標而相互協作的個體所組成的正式群體，團隊正是以群體和協作的優勢激勵團隊成員之間的合作意識，營造一種增加工作滿意度的和諧氛圍，從而贏得競爭的主導地位。在某些團隊，人們會覺得心情愉悅，幹勁十足，不知勞累，在眾成員的共同努力下，整個團隊成績驕人，蒸蒸日上;但在某些團隊，則心情壓抑，內憂外患，最終一事無成。因此，現代管理者認為：獨行俠難成大事，勝利來自團隊，一個將自己的目標、利益遊離於團隊的目標和利益之外，他將永遠不能獲得真正的成功。

一個團隊必定有一個明確合理的奮鬥目標，目標就是明燈，是前進的動力和方向，如果沒有一個明確合理的奮鬥目標，團隊內部的一切行動均會處於一種混亂無序的狀態，團隊的存在也就失去了意義，也就不可能有任何豐功偉績的出現。

團隊領導是團隊的核心，事關全域性的成敗。因此，領導者的自身影響力，對建立科學系統的管理制度，形成良好的協調和溝通局面 以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創造寬鬆、愉快、合作、信任的氛圍，培育團隊精神、打造卓越學科，具有決定性的作用。領導者的威望及影響力主要是通過其人格魅力、專業素質、工作作風和膽略來實現的。嚴於律己、率先垂範、以身作則、公平待人、善於耐心傾聽員工的不同意見。在事關成敗的關鍵時刻，領導者或領導集體一定要快速地閱讀並理解時局的發展，果斷作出及時、正確的判斷、制定合理正確的策略、並保證資訊順暢地傳達到團隊成員的手裡。團隊成員在保證正確執行領導意圖的同時，也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流，以增加對全域性的瞭解和把握。出色的領導藝術、高尚的人格魅力、精深的專業素質和巨集大的領導魄力是推動學科發展和事業成功的關鍵。在遊戲“心靈相通”中，我們一開始的茫然，中間的不知所措，最後的著急無力。充分說明堅強有力的領導是多麼的重要。

團隊成員是貫徹團隊精神、實現團隊理想的基石，其素質的高低是團隊目標能否預期達到的一個重要因素。結合團隊目標，“翻撲克牌”我們第二小隊從第一次失敗到第二次的成功再到第三次，第四次的越來越成功。“積木模仿”我們從一開始的混亂，到一個一個正確的圖形出現在老師面前。我們的歷次失敗是由於缺乏團隊精神、缺乏明確的奮鬥目標和領導者的強有力的指揮。因此，發揮團隊精神，每個成員加強彼此信任、相互尊重和關懷、相互理解和支援、相互謙讓和體諒，相互學習和進步，勇於開拓進取，共同發展友誼，不斷奮鬥的同時，密切和高效溝通交流，對工作的執著和對事業的忠誠，都是取得更大業績的重要因素。

隨著社會的發展和科學技術的突飛猛進，團隊建設、協作精神、開拓進取、溝通交流越來越引起重視和廣泛關注，重視強有力的領導、高效的協調和溝通必定為學科的發展、個人的進步、單位的繁榮帶來無限的生機和活力!是我們取得更大業績的決定性因素。

今天的培訓雖然已經結束，但更多更嚴峻的培訓才剛剛開始，這一段人生的經歷雖然短暫，但無疑會是我一生中的一個重要里程碑。開拓進取，勇於創新，在團隊利益的前提下，挑戰自我、超越自我、認識自我、在團隊裡定位自我的刻骨銘心的體驗過程，必將是我一生之中精彩的華章，對我今後的生活一定會產生深遠的影響，指導我取得更大的人生價值。

最後，我要衷心的感謝集團為我提供了這樣一次學習的機會，也衷心的感謝我們的培訓老師，陪我們度過了快樂有趣的一天。就在這短暫的一天讓我們收穫不菲。

人眾人拓展訓練心得體會

用兩天時間參加了人眾人拓展訓練的四項活動，從七巧板到驛站傳書、從玩撲克牌到極速六十秒，每個專案都是團隊專案，不是單憑一個人的智力 、體力和能力就能很好的完成的，它的最大特點就是群策群力，只有各個隊員相互團結、相互信任、相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

一個人的努力，是加法效應;一個團隊的努力，是乘法效應。小小的螞蟻雖然微不足道，兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上萬只螞蟻團結起來，卻能做出驚天動地的事情。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。

中國有句古話，"千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用"。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。它的形態很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。

這幾天的培訓讓我印象最深的是拓展訓練培訓師的一句話，他反覆告訴我們：做正確的事，正確做事。是啊，對於我們的行業以及我們的.工作性質來說每一個方向每一個細節都是絲絲相扣的，實際工作中一個環節的小失誤都有可能影響到下一步工作的順利進行，這也就要求我們找準自己的位置，跟身邊的同事建立良好的溝通關係，認真對待每一個點點滴滴。

一個團體的成功，團結是立根之本，可以試想，缺少團結，損壞的是集體利益，如果連集體利益都損壞了，誰來保證你個人的利益。在我們工作的過程中，難免會出現分歧和異議，我們有更好的方式去解決這些問題。那就是彼此常溝通，分歧異議提出來讓所有人蔘與解決，而不是把這些問題帶到工作當中去，一個存在異議的工作安排，得到工作效果一定是很差的。學會集體工作的藝術。在今天的社會中，只有集體的努力才會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在工作上做出貢獻，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己是集體中的一員同時也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。

《孟子》雲"天時不如地利，地利不如人和。老百姓中流傳：人心齊泰山移。團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功於一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現在做起，從我做起;學習、學習、再學習;實踐、實踐、再實踐，從而達到一加一大於二的理想境界!

拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，它不但磨練了我們的毅力，同時增加了整個團隊的凝聚力，讓我們超越了自我，完成了看似不可能完成的任務，提高了解決問題的能力，更增加了對集體的參與意識與責任心。隨著公司的發展壯大，我們也面臨著一個更高標準嚴格要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷髮現問題並解決問題，如何能夠搞好班組內部的團結協調與分工?如何做正確的事，正確的做事?這些都是我在今後的工作中需要加倍努力及奮鬥的目標!