培訓心得體會範文[優選]

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編整理的培訓心得體會範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓心得體會範文 篇1

集團為迅速提升營銷系統整體作戰能力，讓團隊從以前更多的單兵作戰順利轉型到高效能的團隊作戰。在短短的兩、三個月內，連續組織學習了兩次由臧其超老師主講的課程。本次學習的主要內容將對我們帶領營銷團隊更好的適應未來競爭環境，實現更大的進步！

管理也好，營銷也罷！表面上都是技巧，都是工具；深層次上看卻是人的心智，是氣場；本質上更是人的修身，修心，修為！培訓中老師講到“銷售表面是技巧，內在是關係，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，內在是能量，更是磁場和氣場”，一針見血地闡明瞭我們在銷售和管理過程中更應關注的點和修煉方向。所謂技巧性的東西，麥肯錫管理諮詢機構為我們提供了很完善的工具，如：標杆法，矩陣法等；本次培訓中也講到很多關於提升銷售團隊效率的方法和技巧，如：管理銷售團隊的四鉤一罩法。具體講，四鉤指的是：管理表單、銷售例會、隨訪隨查溝通輔導、述職談話；一罩指的是銷售團隊的顛峰文化氛圍，文化很大程度上都折射出老闆或團隊領導的性格和價值觀。看似虛的組織文化，從長遠的角度看卻對團隊帶來本質的影響和改變。而對管理銷售團隊的四把鋼鉤講得最詳細的要數銷售例會這一鉤。以前我們也開過很多會，知道開會是組織溝通的`最高形式，開會的主要目的是統一思想，但如何把會開得更有效率卻思考較少。培訓中提到的組織開會的九大原則（：

1、提前通知，事先安排，形成慣例；

2、堅持會議準時開始，準時結束；

3、參會者需帶著方案來開會；

4、領導一定要後講；

5、開會是通過方案的；

6、讓每個參會者完全表達自己的意見；

7、會議應有個相對的結論；

8、會議應明確安排執行人和監督人；

9、執行人（監督人）要定期或不定期彙報工作程序。）讓我進一步清晰了完善高效會議的組織原則。

我們這次培訓的主題是打造狼性營銷團隊。那麼，團隊和團體、團伙之間最本質的區別是什麼呢？有人說是有明確的目標、嚴明的組織紀律、領導、分工明確等。其實，我認為三者最大區別在於成員之間是否相互信任。團隊成員是以團隊利益至上，而團伙和團體成員則是以個人利益至上。這又讓我腦海中清晰的浮現出薛總在《打造服務體系，構建價值鏈優勢》一文中，曾告誡“我們必須牢記一點：公司的目標是成就客戶而不是自身，我們的目標是成就下屬而不是自己。”我們海大能成就如此大業，對外是有一批海大成就客戶的支撐；對內是有一大批務實、激情、專注的團隊在默默奉獻。要建設和管理好我們的銷售團隊，就需要我們有意識地去細細琢磨我們團隊中的每一個成員，琢磨成員的性格、優點、弱點、心態等。銷售也好，管理也罷，其工作的重點都是人的工作。選人、育人、用人、留人的前提和基礎應該是識人，識人不是靠感覺，更不是靠運氣，而是靠仔細的觀察和系統的瞭解。培訓中臧其超老師向我們介紹了正確識人的十大方面：

1、是否有清晰的人生或工作目標；

2、是否結果導向；

3、主動性；

4、主控性；

5、自我負責；

6、團隊精神；

7、服從；

8、追求完美；

9、超強行動力和執行力；

10、不得目的不罷休，執著和專注。培訓結束後，我結合自己的工作經驗，反覆思考，感覺當我們的團隊成員都具備如上十條的特質，那麼這支團隊就一定是狼性營銷團隊，就必定能無敵於行業！我們培養和引導團隊的重點和方向就一目瞭然。

培訓心得體會範文 篇2

半年過去，在**經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支援下，我能協助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步瞭解了廣告業務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了儘快將工作做好，有時下班後我會選擇留下來看點專業書籍，我堅信努力就有時機成功!

作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司開展現狀、企業文化、戰略開展、部門分佈、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進展了艱辛精彩的軍訓。雖然六天的培訓完畢了，然而留給我的啟發及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學習，在我的大腦裡對日後的工作有了個大概的框架和思路，對以後順利開展工作有很大的幫助，但是有很多詳細的工作方法以及領導與前輩們的經歷還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教導，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進展各種遊戲中，還是在最後的結訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，並且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關係，沒有團隊，就沒有個人角色的.成功，只有更好的融入團隊，承當責任，敢於擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有上下貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等於能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進展學習，提高自身修養。銘記真誠、用於承當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最後引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

培訓心得體會範文 篇3

20xx年xx月xx日，在銀川市國稅局的統一安排下，我有幸來到青島稅務幹部學校參加納稅服務培訓班。在培訓期間，我積極組織興慶北局納稅服務科幹部職工圓滿地完成了《公務禮儀》、《稅收執法風險與評估》、《職務犯罪與預防》、《納稅服務部門績效考核指標解讀》、《輿情熱點與預防》、《納稅服務溝通技巧》、《公務員心理除錯》等十三門課程的學習。精彩的講課內容以及大家的積極參與都給我留下了深刻的印象，讓我對"服務"二字有了更全面的理解，對以後的工作也有了新的認識。通過參加此次培訓，深受啟發和鼓舞，主要有以下了幾點深刻的學習體會：

一、青島被譽為中國最具幸福感城市、國際歷史文化名城、國家園林城市，一大批歷史名人包括老舍、聞一多、沈從文等曾在青島講學。也是國家級歷史文化名城和風景旅遊、度假勝地。能在這樣一座蘊涵豐富城市參加培訓學習感到很榮幸，並且青島稅務幹部學校對我們培訓班的工作給予了高度重視，配備了強大的師資力量，為我們更新知識提供了有力保證，後勤服務安排周到妥當，讓我們感受到了家庭般的溫暖。

二、在現代物質條件日益豐富的今天，人的心理卻越來越敏感和脆弱，人與人之間的距離也越來越遠，無形中劃出了一道難以逾越的鴻溝。如何實現與納稅人的`有效溝通，在單位與人相處；面對充滿誘惑的繁華世界，如何調節好心理狀態，保持積極、友善的人生態度，是一個使很多人感到困惑而又不得不面對的問題。在培訓期間，老師給了我們很多的啟發和一些方法、技巧。在工作實踐中，我們要加強人與人之間的有效溝通、適時地調整好乾部職工的心理狀態，幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使幹部職工自覺地把個人的發展與國稅的興盛緊密聯絡在一起，把幹部職工的思想統一到發展國稅事業上來，把主要精力引導到完成各項工作任務上來。讓大家做一個快樂、自信的人，使之保持飽滿的工作熱情和昂揚的士氣，在各自的崗位上充分地發揮聰明才智，做出最好的業績。

三、一個優秀的稅務團隊是在不斷的碰撞、磨合中鍛煉出來的。人是其中最關鍵的因素。通過這次培訓，讓我們更加深刻地認識到知識結構和層次上的差距，感受到一種危機感，增強了學習的緊迫感。只有積極地學習、持續地改進才能緊跟時代前進的步伐，保持團隊的先進性和戰鬥力，正如"逆水行舟，不進則退"。在學習中提高理論知識，在實踐中鍛鍊執行能力和創新能力，增強團隊的凝聚力。我們就必須牢固樹立和落實科學的發展觀，在積極學習，持續改進中進一步提升稅收執法水平，把國稅隊伍打造成為一支和諧、廉潔、高效的團隊，推進國稅事業更好、更快地發展。只要我們以積極的態度去勇敢面對，就沒有解決不了的難題和克服不了的困難。想一想，學習如此，工作和生活亦如此！

培訓心得體會範文 篇4

我是一名網格長“我是一名網格長，是政府一名工作人員。是我鄉劉溝村1—3組的網格長，作為一名網格長，群眾和我熟悉以後大事小事都給我說，群眾反映的事情，我也都詳細記錄在民情日誌上，並幫助他們協調解決。”

“小侯，我們家老大該上大學了你給俺建議一下，現在上什麼專業比較好。”、“小侯，我在網上找到了一部小說，想下載下來看，你能不能幫幫忙。”、“小侯，我家的石榴樹出現的這種症狀不知道是什麼病，你能不能幫俺聯絡專家看看……這就是我的日常工作。

今年6月份，我在、村委和一名群眾聊天時，一名路過的群眾看見我，記者說：“小侯那邊開啟架了！”。我趕快和他一起到現場，一看雙方，一個是頭上流血了，一個是腿上流血了，而且還都打了110和1xx年新出現的社群工作者，是在社群網格化管理中承擔具體任務，為群眾服務的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、瞭解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯絡，幫助政府完成好社群的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進社會和諧。要做好這項工作，網格員必須要有為群眾服務的意識和為群眾服務的基本本領。這一段話，決定了網格員崗位的平凡和工作的不平凡。

為了更好地做好網格員的工作，更好地為群眾服務，我利用報紙、電視等了解和掌握各項新出臺的關於民生方面的法律、法規及政策，以此來完善自身的知識結構，提高自身的業務能力。在上門工作的過程中，我充分運用自己原來做人力資源工作時積累的社保知識，耐心解答群眾普遍關心的有關醫保和養老>保險方面的諮詢。我還把片警和婦保醫生的聯絡電話號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的居民打電話諮詢。在群眾問詢的過程中，我堅持熱心、耐心、細心、誠心的工作作風，多做換位思考，群眾的需求多問一句、群眾的難題多想一點、群眾的不知多說一次，群眾的不快多管一管。

雖然也有群眾對我們的工作不理解，態度不友好，甚至口出髒話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心裡也就坦然了。老子說過：大必出於細也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什麼叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日、月復一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的'能力有大小，社會分工有不同。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作；但我們能夠選擇的是我們對待工作的態度和為群眾服務的意識。

要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要像楊兆順書記那樣，心繫群眾、敢於創新，有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業精神。只要在自己的崗位上兢兢業業，平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈、可歌可泣。

我們要時刻以楊兆順書記為楷模，牢記網格員的工作宗旨，以人為本、心繫群眾、為人民做實事、辦好事、解難事，切實把黨的溫暖和各項惠民政策帶給群眾。只有這樣才能建成>和諧社會，才能真正提高居民的幸福指數，才能真正實現國富民強。

培訓心得體會範文 篇5

首先，我還是要感恩公司為大家營造了一個非常棒的學習機會與氣氛。謝謝！ 兩天的室內學習，發現自己身上還有很多的不足， 在面對事情的時候，缺乏自信！ 我知道只有自己戰勝自己，並在實踐中不斷積累經驗，不斷學習 ，有句話說的 好“沒有行不行，只有敢不敢” 我深信很快我會重拾信心，戰勝困難，不管是在今後的工作上的，還是生活上。如何做好店長？如何做好帶班？

是我現在最希望學會的，只有我具備以上的能力，才能更好的帶領我的夥伴們！這次培訓，讓我更加深刻了解到自己的責任，更明確的知道自己的目標，有了目標就不會像以前一樣，不知道自己該做什麼？責任是什麼？並向自己的目標付出行動，說到了卻沒做到，那就是騙子，所以我不會成為騙子的，我一定會嚴格要求自己，咬死目標，努力達成目標！ 經過兩天的戶外培訓，說句實話，不知道其他夥伴們累不累，我感覺真的挺累的，在挑戰城市生活的時候，在太陽的洗禮下，就算再渴也不能喝自己手中的水，我們在向路人推銷水，有遭到路人白眼，歧視，不理解，魯罵等等 ，我們還是沒有放棄，一次，兩次，三次 ，用真誠打動路人，最後也賣出去了，感覺之前所受的都是值得的，在來到一個陌生的鄉鎮上進行趕炤挑戰，一個大叔把他家裡的吃的都給了我們，這刻我很是感動，這位大叔的純樸和善良，溫暖著我們每個人的心。我們在徒步30公里和爬山涉水這時候很多夥伴已經很累了，看到他們毫不猶豫蹋在水裡一步一步向山頂走去，

我們抓著一根繩子，互相幫助，向同一個目標前進！所謂的團隊精神，團隊的力量就是這樣的吧！能助我們克服眼前所有的困難。夜幕降臨，大夥正忙著準備趕炤來的食物，還有我們的陳區長和曉偉老師也下廚露了一手呢？沒多久，香噴噴的飯菜

擺在我們的眼前，大家也不顧什麼形象了，狼吞虎嚥的，不知是餓了的原因， 感覺這頓飯吃的`特別的香，特別的好吃，吃起來特別有意義，倆位大師手藝還不錯哦！時間飛逝，兩天是戶外訓練也快結束了，讓我印象最深刻的就是我們在最後一個環節，挑戰生死逃亡專案，沒有任何的道具，只能靠你的雙手把對方的身體從死亡視窗送出去，直到把所以人都安全逃出去，

剛開始我們不怎麼配合，一次又一次碰到禁線，又要重新開始，看到那些超人們，已經累到快沒力氣了，全身都是汗，體力已經超支了，他們還在繼續堅持著把我們送出去，此時沒有人講話，都在心裡默默的期禱，從不配合到默契，好像是無形當中形成，不過現實是殘酷的，時間很快就過去了，還有幾個超人們，沒有逃出去，在僅有的幾分鐘裡，他們都知道留下的就只有死亡，他們想到的不是自己，而是把隊友送出去，都互相爭著把對方送出去，此時此景，我的心被深深的震撼了，看到他們的堅持不懈，看到他們身上傳遞著很有力的正能量時，眼淚不時的奪眶而出，真的很感動，很感動。

我知道只有忍受別人不能忍受的，做別人不敢做的事，直到最後你就是強者，這一刻，我們做到了，即便不是很完美，但是我們努力過了，我們不後悔。 還有很感謝區長和曉偉，謝謝你們4天來一直陪著，我們經歷這段寶貴的時光。在今後的工作中，和生活中，我會不斷的挑戰自己，做最完美的自己，把學習到的正能量傳遞到我身邊的每個人。

培訓心得體會範文 篇6

3月15日至3月17日州局對全州科級幹部進行了培訓，通過這短短3天封閉式的學習，使我能夠靜下心來認真學習，讓我受益匪淺，下面就此次培訓學習情況談體會如下：

體會一：對民主集中制的認識。民主集中制關鍵在於如何貫徹落實，作為基層縣局黨組如何貫徹落實民主集中制，我認為重點要做好以下幾個方面工作：

一是樹立一個共同目標。領導班子的責任是認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，帶領整個隊伍履行好鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務，班子成員都應努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎。只有牢固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎，去掉私心雜念，班子成員之間才能更容易形成共識，更能凝聚人心、凝聚力量。

二是“重大問題”必須實行集體討論決定，按照少數服從多數的原則和集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的`議事規則辦理。在這種條件下可以使各級領導班子的每一個成員只能在集體決定重大問題的範圍內開展工作，同時避免重大事件一人說了算的現象及以權謀私、營私舞弊的現象。

三是正確處理好班子成員中的兩個關係。一要正確處理好黨政之間的關係。在黨組班子內部，黨組議事過程中，大家要平等議事，按規定做決策。二要要善於聽取各種不同意見，既要敢於負責，又不搞個人專斷，充分發揚民主，平等議事、集體決策，而且還必須負起主要責任，發揮核心作用，敢於和善於集中。

只有這樣，才能聽到班子成員的心聲，才能摸透情況，做出正確決定。四是要加強班子內部民主監督。就班子內部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的情況如何，領導班子成員最有發言權，也最便於進行監督，因此要有意識的加強領導班子內部對貫徹民主集中制的監督，具體工作要通過領導班子內部民主生活會的方式，充分發揚民主，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，廣泛徵求意見，對其他領導班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的情況進行自我監督和相互監督，才能夠更好地貫徹和執行民主集中制。

體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當的時候出現，具體體現在“一把手”無法分身時、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時。

二要替“一把手”分憂、到位不越位、講責任、講大局、講創新、講胸懷；三要成事不誤事、避免“壞事”、避免“誤事”、避免“多事”；

二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專行、要用心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢於任事、勇於亮短、樂於謙讓、善於放權；三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特殊”、分工不分心、分合得宜、分合一體；不讓分管工作拖後腿、不使分管工作越了界；四是要當好群眾心目中的領導者。五是要服從不盲從。服從於區域性修正中、服從於善意的質疑中、服從於靈活處置中。

體會三：牢固建立廉政這道防線。通過對預防職務犯罪、瀆職罪的學習以及到監獄接受警示，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領導們經常說我們稅務工作是高風險行業，我不以為然，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現在天天好像站在懸崖上，稍不注意就會跌入萬丈深淵。

這句臺詞用到我們日常工作中太貼切了，我們的工作就像天天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在幹好本職工作的同時，一定要加強對黨紀法規的學習，要牢固建立廉政這道防線，不去觸犯違法違紀這條高壓線，並且按照吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候，處理任何事情都要按照法律法規把握好一個度，這樣我們的一生才能平安、健康、幸福。

培訓心得體會範文 篇7

很榮幸能參加第*期軌道BIM工程師培訓班的學習，讓我們學習了BIM系統及revit這款軟體。通過四天緊張的培訓，我們深深的感受到了BIM將對未來工作帶來的.優勢。BIM模型可以很直觀的展現整個專案，讓人很容易查看出當前空間所有結構及裝置的交錯關係，並準確得知吊頂造型與標高是否與裝置衝突。

當然，這只是Revit的一部分，BIM所具有諸多優點，利用三維模型方便進行更好的溝通—視覺化；能在專案建設前期檢查出專案的不相容性以便及時調整—協調性；對複雜結構工程建模優化—優化性；製作三維技術交底及三維圖紙—可出圖性等等。

對於我們施工來說，每當對施工隊伍進行復雜節點的施工技術交底時，他們很難根據二維圖紙快速地去理解，若是結合了BIM資訊模型，施工隊伍根據三維資訊模型則能快速正確的理解複雜節點施工原理，降低施工時的出錯率。結合BIM資訊模型，在遇到難點工程時，對建立好的專案模型進行全方位的分析。在於前期，可以加快方案擬定速度並在BIM資訊模型中驗證可行性。在於施工中也可以縱觀全域性精確把控專案進度優化專案工期。竣工驗收後，可結合BIM資訊模型精細化這一特性進行後期運營及維護。

此次學習讓我們受益匪淺，不光學習到了Revit 的軟體知識，同時也學到了BIM技術的先進理念。希望多多舉辦這樣的培訓，讓更多的人學習到BIM，瞭解BIM理念，並在專案施工中實踐運用。

培訓心得體會範文 篇8

20xx年4月，我正式入職設計院，在工作已有四個月之際，我參與了設計院20xx年新員工入職培訓活動，培訓內容主要包括院人事勞動管理與相關制度、生產組織與管理、企業文化、質量平安管理、技術管理與學問產權愛護、綜合行政管理、國際工程管理等相關狀況的介紹，同時還有武漢高登管理詢問有限公司開展的“員工核心實力與素養培育”和“青年工程師的專案管理實務”講座，培訓期間，我們新員工還來到長江三峽水利樞紐工程現場參觀，並開展學習探討溝通。入職培訓使我對設計院有了更進一步的瞭解，對設計工作有了更深刻的相識，也讓我在由學生轉為職場人的新起點之際，更快的找到了自己前進的方向標。

經過此次培訓，我充分相識到，設計院正處於夕陽產業探究發展的關鍵時期，在這個特殊的時期，作為新員工的我們如何發揮作用，與設計院共同邁向更美妙的明天是我們新員工必需要深刻思索的一個命題。

現代社會充溢競爭，若要在激烈的競爭中立於不敗之地，唯有提高效率，才能實現更許久的發展。

設計院是由人組成的，設計院的高效運營歸根結底要靠員工的高效工作。假如把設計院比作一個浩大的機器，那麼設計院裡的人員就好比機器裡的齒輪，只有齒輪與齒輪之間咬合親密，連線正常，每一個齒輪都按既定步驟完成自己的運轉，才能保證設計院這臺浩大的機器運轉正常，才能進一步提高運轉速度，進而保證設計院的高效運營。

作為新員工的我們要高效的完成工作，應當努力做到三點：明確的工作目標、明確的完成時間和效果、合理的分工合作。當然，擁有一顆主動的工作心態也是不行或缺的，它將乾脆影響著員工自己的效率，乃至我們整個設計院的效率。主動的工作心態可以讓人英勇的面對困難，做出成果，而消極的心態卻會讓人一步步走向沒落，最終被社會無情的淘汰。 “苟日新，日日新，又日新。”創新是中華民族的傳統，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。無論哪個民族，假如失去了創新精神，它也將失去靈魂，而只有緊緊抓住創新這個發展之魂，才能得到持續、和諧的.發展。

人類社會的進步離不開創新，國家和地區的發展離不開創新，設計院的明天更離不開創新，只有時時敢為人先、到處開拓進取，用創新精神破解發展中出現的難題，才能在日趨激烈的社會競爭中脫穎而出。

好的起先是勝利的一半，我要在這個新起點之際起先我的新徵程，勤奮努力，踏實工作，提升自己的競爭力，為自己的水利生涯鋪好路！每時每刻，我都打算好作一張白紙，可以被給予任何新的內涵，力爭在最短的時間內把這張白紙變成工程建設的雄偉藍圖。

此刻，我對自己充溢信念，對設計院充溢信念，並將與設計院共同進步，共同騰飛。

培訓心得體會範文 篇9

18日一大早我就到了市黨校報到，開始了為期一週的緊張研修學習。在這七天裡，我聆聽了八位專家的講座和五位名教師的分享，在這七天裡，我學到的不僅僅是專業知識，還接觸到了一些新的教育教學理念，開闊了我的視野，收穫滿滿。聞創溝燴鐺險愛氌譴淨。

第一天上午：上午開班儀式，陳華曉老師作為學員代表發言，做了鄭重的承諾，給我們的學習帶了一個好頭，然後是白彥茹教授睿智而精煉的講話，對我們學員提出了要求，也飽含了她對我們的期望和對教育的執著。最後郭和才書記鏗鏘的發言，簡直給我們這次學習打了滿滿的雞血，也讓我們覺得肩膀的重任，任重而道不遠。一個開班儀式就讓我們深思，我們入室三年，我們該走一條怎麼樣的路，我們該有怎麼樣的教育精神。殘騖樓諍錈瀨濟漵塹籟。

下午，林文良校長做了一個精彩的分享，分享了他的名師之路，溫情而煽情。感動林校長對工作的熱情、激情，還有對事物觀察的細心與用心。刺激了我這個“中年教師”的職業倦怠，如一縷朝陽，照亮了我要走的職業道路。釅錒極額閉鎮檜豬訣錐。

第二天：安排的是常思亮教授和盧勃教授的講座。上午常教授獨特的教育智慧和前沿的教育思想，講了很多理念都是我之前聞所未聞的。從教14年，一直只是埋頭苦幹，努力耕耘著三尺講臺，很多的教育教學理念都沒能及時更新，甚至有些故步自封，常教授的講座給了我狠狠的一巴掌，讓我去思考，去審視作為一個老師，我缺了什麼，我急需做怎樣的改變。下午盧教授給我們講的是《師德與教師團隊的建設》，課堂輕鬆、親切，課堂內容豐滿，謹記盧教授的一句話：“師德是一種問心的道德，教育是一種問心的事業，做一位盡心的教師，存有慧心、愛心。”我想，作為教師，首先就一個是個“有心”人，從內心出發，以良心為航標，才能把好舵，起航並遠行。彈貿攝爾霽斃攬磚滷廡。

第三天：上午是張曉明教授的講座，他的激情瞬間讓人感染。從個人經驗，國外的做法，到身邊成功的教育案例，深入淺出，將高大上的理論很接地氣地呈現，受益匪淺。下午是李斌輝教授的《中國小教師教育科研和成果表達》，滿滿的乾貨，只恨腦容量不夠大，筆尖飛的不夠快。講到了論文的撰寫，課題的研究，都是我們一線教師的短板和繼續進步的方向。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。

第四天：王健老師帶來的《提升專業素養，追求幸福人生》，“幸福”，本身是一個富含哲學挑戰的詞語，但冠上了“教師幸福”就不一樣了。大多數一線教師都覺得過得很苦逼，甚至覺得這輩子和幸福已經是沒有機會遇上了，但經過王老師一梳理，咦，其實幸福離我們並不遠，有時候甚至是唾手可得。讓我們對教師這職業有了一個新的認識，用他的原話：“教師是積德行善的佛，乾的是太陽光下的`活”，瞬間讓陰霾的內心晴空萬丈。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷。

第五天：上午是張正中教授的講座。全神貫注聽完，然後覺得發了一場夢般。一是站在面前做講座的是一位體育老師，但那才華，比他的肌肉還要強壯；二是他從一名中學老師奮鬥成為今天的大學講授，簡直就是一本濃縮版的激勵史，不能不讓人慨嘆並激動。下午由包明校長和葉譯校長分享他們的名師之路。包校長講得很實在，處處體現了他熱愛生活、積極向上的品性，充滿著正能量。葉譯校長整個分享有高度有深度，不但從理論層面講授，還用他真真切切的經歷作為勉勵。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚。

第六天：上午是潘唯女老師和陳曉居老師的分享。這兩位老師現在就奮鬥在教學一線，和我們是最接近的，他們從教育教學和教研方面都分享了自己的一些獨到的做法，很值得借鑑。而且據同行的一些老師說，陳曉君老師曾經兩次被學校提拔到行政崗位，最後又自己申請回做一線教師，這是對教育教學有多大的熱愛和執著啊。下午由白彥茹教授送上了一場優美的言語盛宴。白教授用120張幻燈片將報告呈現，體現了白教授的用心之極，這就是一位師者的楷模。而且報告相當的精彩。白教授講的是《舌尖上的藝術——名師的課堂語言》，其實，白教授的的課堂就是一本活教材。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。

第七天：劉海明教授不遠千里從哈爾濱趕來，給我們講了《一位優秀教師的教育追求》，這作為我們集中研修的最後一個講座，他用豐富的案例給我們分析了作為新時期老師在教學上要有新的追求，要成為卓越的教育者和做學生的引路人，要愛教育、懂教育、強發展和做科研。這其實就是一種呼喚，呼喚了當今教育容易出現的缺失，也算是給了我們一劑清醒劑。最後是結業儀式，承載著領導們的教育願望，帶著我們對教育的熱情和激情，起航。最後，用《詩經》的一句話：“高山仰止，景行行止，雖不能止，心嚮往之！”圓滿結束了這次集中研修。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨。

短短的七天，緊張而充實，讓奮戰在教學一線的我汲取了很多新的營養，我會以此為契機，在今後的教師生涯裡，帶著師者之“心”，“教、育”相長，“教、研”相長。爭取各方面都有大的進步，甚至飛躍。預頌聖鉉儐歲齦訝驊糴。

最後，感謝白彥茹教授對這次活動的用心籌備，感謝魏珂老師在學習生活上細緻的關懷。“一個人走的路會很快，一群人走的路會很遠。”我已謹記。祝福彼此，祝願廣東的教育從此騰飛。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦。

培訓心得體會範文 篇10

培訓結束也已經一個多星期了，現在回想起來，覺得也還是比較受用這一些理念，一些軍訓過程中養成的習慣，雖然培訓加軍訓的日子比較枯燥，再夾雜幾次考試，無形中給自己增加了不少壓力。 枯燥訓練中尋找屬於自己的快樂，似乎就是那麼得簡單，對於我們的教官，埋怨也多，但是懷念也同樣少不了，學到的東西也很多。

一、活到老學到老

人，一出生前面十幾年甚至二十幾年集中用來學習，這個已經是社會常識，但僅僅依靠學校、課堂的那些知識是顯然不夠的。因為社會不僅是知識的社會更是實踐的社會。就像在培訓的第一天對於老師的領袖理論一直不認同，但是通過這麼兩個星期來的接觸，能夠站上臺勇敢的表現、相信自己的人確實相對比較優秀，這對自己的感觸很大，有實力一定要表現出來。董事長開營儀式上也強調榮安的學習文化，像我們講述了公司榮安大學堂的學習氛圍。這麼多年來，也沒有經歷過這種體驗式培訓的方式，也第一次體驗到了此次培訓後內心的那種震撼和感動，我明白自己需要不斷的學習、需要不斷的實踐才能帶來不斷的進步。

二、溝通是一個團隊中的橋樑，不溝通的行為是盲目的

在任何一個團隊完成的任務中，溝通是使大家凝聚並協調行動的連線。如果你不溝通你不能獲得資訊，那樣你會一無所知;如果你不善於溝通，不能從溝通中獲得充分的資訊或者通過溝通形成統一的認識和意志，那麼你的那個容易出問題而整個任務就不能完成。這點在"七巧板"任務中體現最為深刻，當所有小隊都在研發自己的圖形時，其不知很多小隊所做的都成了無用功，各自未戰得分率都會很低，也導致了我們沒有完成任務，遊戲結束之後回想起來溝通是那麼的重要，可能一半的時間就夠我們完成整個團隊的任務。這些都是未能及早地意識到溝通所致。由此推而廣之，可以推出個人之間的溝通、領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經驗的主動交流等是實現集體目標的關鍵，同時溝通可以讓所有人變得主動和智慧。

三、樹立團隊精神，增強團隊合作意識

“沒有完美的個人只有完美的團隊”這些道理大家都是很清楚，但當我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以後卻能完成一件完美的事，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。尤其是“登峰造極”和“穿越電網”這兩個活動對我觸動很大，當一男一女手拉手跑著回到終點的時候，不自覺得為他們鼓掌，這讓我理解了一個人的成功不算什麼，一個人的能力再強如果不能夠幫助到團隊，那也不算成功，團體完成了任務才算成功。在穿越電網過程中也很好的證明了這一點。摒棄了一再埋怨同學的毛病，讓我看到了他們種.種的優點，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關重要。

四、細節決定成敗

“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。幾位受邀而來的'老師給我們講述的高效人士的七個好習慣，辦公室禮儀等等，讓我也深深明白學生時代的徹底結束，不可能再回到過去，你要學會面對未來，現在的我們面對未來能做的首先就是做好自己，就像一些好的習慣，一些辦公室基本禮儀都是一些瑣碎的細節，但真正做好的人並不多，很多時候一個小小的失誤就能夠釀成大錯，細節決定成敗。

通過這次培訓我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折的，漫長的，一各短暫的15天不能解決所以的問題。但它給我們以啟示，願我們更團結、更堅強。

飲水思源，我的收穫都是因為有他人的付出，感謝董事長、各位領導提供給我們的學習機會;感謝講師們的諄諄教誨和辛勤輔導;感謝所有的夥伴們齊心協力和精誠合作，謝謝你們。

培訓心得體會範文 篇11

我校研究的課題名稱是（培養學生自學能力方法研究）作為國家課題，學校領導和參研教師十分重視，從課題組建到現在，課題負責領導已組織參研教師多次培訓學習通過這次的培訓學習，我本人收穫較大，獲益匪淺，下面將我的學習心得小結如下：

1。教師在教學活動中就要用各種教學手段，努力為學生創設一種寬鬆、愉快、和諧的教學情境，引發學生積極思考，主動學習。新教材中例題，習題的安排都與學生的生活實際非常接近，許多情境圖完全可以通過學生實際活動，親身體驗來表現。因為學生通過親身實踐體驗得到的知識，學生理解得更深刻，記得更加牢固。同時學生也會感受到學習不是枯燥的，而是有趣的。所以教學過程中教師不一定用同一種模式，同一種方法，一定非得讓學生看明圖意來理解知識，學懂知識，而是完全可以根據實際情況採用遊戲、表演等實際活動將情景圖所提供的內容進一步動作化，情景化，使學生全身心地置身於真實的數學活動情境中，增加實際體驗，親身感受數學。

2。要懂得欣賞與愛的藝術。作為一名教師只有會欣賞孩子、愛孩子，才會贏得孩子們的愛與尊敬，“親其師才能信其道”。輕鬆、活潑的課堂氣氛，生動、幽默的講解，新穎、獨特的教學方式。孩子們那發自內心的笑聲，亮晶晶閃爍著求知慾的眼睛，下課後意猶未盡、戀戀不捨的表情，就是對教學最好的評價。

3。給學生提供探索與交流的空間。這樣才能培養學生養成良好的學習習慣，也有利於學習能力的提高。每節課的教學力求做到：先嚐試後講解，先猜想後驗證，先獨立思考，再小組合作交流。用數學的.眼光去思考、去傾聽、交流、歸納，從而使學生獲得良好的學習動力展。數學老師應著眼於方法能力、邏輯思維能力培養等各方面的訓練，而不能只盯著眼前，如果真正在教學中關注了、注重了學生的可持續發展性，將會取得事半功倍的成效。

4。善於反思，做一名反思型的教師。反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續的專業成長。如果一個教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發展；教師專業發展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創造才能獲得。

5。找到差距，克服自身不足。山外有山，天外有天。通過培訓，感到了自己的理論薄弱，理念滯後，思想境界不高。特別是近幾年由於放鬆學習，對教育前沿理論缺乏瞭解，教育教學方法有待進一步改進提高。

總之，通過培訓學習，我看到了自身的不足，深知自己的差距，在以後的教學中，我會加倍努力，提高自己的專業水平。

培訓心得體會範文 篇12

這已經是我第二次參加青馬培訓了，第一次是作為學習科創部的幹事參加青馬培訓，那個時候還不懂什麼叫青馬，不懂青馬的含義。今年作為一位已經經過了一年的學習生活、一年團學的生活的學姐來參與青馬培訓又有了不一樣的感受。

第一講由張雪徵老師為我們講課，還記得去年張雪徵老師用別樣的角度為我們解讀了《琅琊榜》和《花千骨》兩部電視劇，以學生們喜聞樂見的方式為我們做了十分深入的分享，如今仍然記憶猶新。此次理論課張雪徵老師再一次結合時下熱點，將女排精神融入到課堂之中，鼓勵我們要自強不息、堅持不懈、團結拼搏、厚積薄發。

第二講由徐攀老師主講，徐攀老師為我們仔細講述了入黨的流程，在徐攀老師的.講述中我們深感入黨是一件嚴肅而神聖的事情，每一個大學生都應保持入黨目的的純潔性，不斷砥礪自我，認真對待每一次考核，端正自身思想、注重自身言行。

第三講由秦婷老師主講，大學生尤其是剛剛入學的大學生大多對未來充滿了無限憧憬，但同時也對未來很迷茫 ，不清楚未來的方向，不知道未來的目標，不知道該怎樣為未來添磚加瓦。而秦婷老師這次的分享就是針對這些迷茫、困惑為我們指出方向、作出解答。大學生該如何適應大學生活、應當注重培養自己哪方面的能力、如何合理安排大學生活這些都正是我們需要儘快找出答案的問題，相信通過這堂課大家對未來該如何規劃都有了自己的想法。

最後一講為分享課，分享者分別是上官晴天學長和廖夢錚學姐，兩位都可以稱之為是我們的榜樣。雖然我們在團學之中有過一年的交集，但是並不是很瞭解他們。在這次的分享課上，看到了、聽到了他們在過去的3年時間裡的一些事情，雖然僅僅只是一小部分，但是我相信這就是他們過去三年時光的縮影，經受過打擊、跌倒過數次，但是他們從未認輸，我想這就是他們被稱之為優秀的原因了吧。

週六早上小夥伴們一起參加了青馬素質拓展，我想青馬素質拓展是最能勾起我回憶的一個環節，我很開心能作為其中一名領隊。在拿到屬於我們的小紅旗，在那裡為我們的口號、隊名勾勾畫畫的時候突然有些恍惚，就好像回到了去年參加素拓的時候。儘管最後在遊戲中沒有取得好的成績甚至還受到了小小懲罰，但是我們666隊依舊很開心，因為我們擁有了很多的66妹，還有一個66哥，我也很開心多了一個外號—6姐。

每一次青馬培訓都能帶來一場情感的轉折，從理論課心中默默抱怨不能吃午飯、睡午覺到青馬素拓的喜笑顏開不管過程如何，但最後我們是以歡笑作為結尾。昨天的一切從今天回望幾乎一切感受都變得平淡自然，但是給予我們的能量將在不知不覺中改變明天，雖後知後覺，但感恩之心常在。