精神文明建設心得體會6篇
當我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣有利於我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的精神文明建設心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
精神文明建設心得體會1
精神文明建設工作是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質為根本，突出抓思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展了群眾性建立活動，為全面完成各項工作任務而提供精神動力和智力支援的工作方式。加強社會主義精神文明建設，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，是推動社會進步，確保社會健康發展，更好的發揮其作用的有力手段。
1、精神文明建設是從群眾最關心的具體問題抓起的。
精神文明建設是一個長期的漸進的過程，不是一蹴而就的。只有從群眾最關心的具體事情入手，切實解決群眾身邊的問題，才能使精神文明建設的實踐深入群眾，我局建立精神文明活動正是從群眾最關心、反映最強烈的產品質量、服務質量抓起。
2、精神文明建設是有有形、具體的載體。
根據以往的經驗教訓，精神文明建設必須“虛功實做”，以辦事業、抓工程的方式積極推進，必須以具體、有形的載體作為依託。使服務者與被服務者之間的關係明朗化，構建起了一種人與人之間平等友愛、團結互助的和諧人際關係。
3、精神文明建設樹立了具有時代特徵的典型。
先進人物是實踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、李素麗等榜樣的力量感召著一代又一代人。我局建立精神文明活動從一開始就注重發現、培育、宣傳不同行業的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進經驗，以此激勵青年，影響社會，推動活動的深入開展。
4、抓教育，重宣傳，營造有利思想環境。
用理論武裝全黨，教育人民，是宣傳思想工作的根本任務。為此，我們以先進性教育活動為契機，制定周密的學習計劃，切實搞好宣傳教育工作，做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有調研，學習後有建議、有報告。從自身做起，深入學習十七大精神，每週二集中座談交流心得。其次，對每位工作人員的教育我們從點滴做起，圍繞建立學習型機關的目標建全完善了學習制度，每週二早上組織全體工作人員學習中央、盛市領導的重要講話及會議精神，使學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。第三，加強對每位工作人員的崗位培訓，切實提高每位員工的專業素質和崗位素質，切實轉變思想作風和工作作風。
5、抓活動，重落實，營造有利人文環境。
我們每年會開展很多活動，確實在營造良好的人文環境方面下了很大功夫。我們還可以針對文明建設，開展文明言行活動，把文明禮貌用語等印發到各科室，每個工作人員手中，在全域性開展“說文明語，辦文明事，做文明人”的文明言行活動，不斷提高每位工作人員的文明素質。
精神文明建設心得體會2
今年，煙辦的宣傳思想工作暨精神文明建設工作，在縣委宣傳部的指導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為依託，以為民辦實事專案為載體，解放思想、開拓創新，為我辦提供了強有力的思想基礎、精神動力、智力支援和良好的社會環境，現將我辦xx年宣傳思想工作暨精神文明建設如下：
一、機構健全、營造氛圍，加強宣傳
(一)加強領導、完善機制、落實責任。成立了宣傳思想暨工作領導組，由主任任領導組組長，副主任任副組長，辦公室相關人員為成員。明確宣傳思想工作暨工作的指導思想、總體目標、工作內容和要求。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和股室。對照年初工作目標和責任的要求，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與、齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的建立氛圍。為了加強幹部職工對宣傳思想暨精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到此活動中去。一是深入動員，提高共識;二是加大宣傳教育力度，營造濃厚的外宣氛圍。在科學發展觀期間認真學習貫徹宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神和亮點及做法;及時總結工作中取得了一些經驗和成果，進一步激發了幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。
二、強素質，樹形象，建設一支高素質幹部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好局機關工作的根本保證，也是開展好宣傳思想暨精神文明建設工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使宣傳思想暨精神文明建設工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力。局機關領導班子既是精神文明建設的，也是實踐者。以建立學習型領導班子為目標，提升領導幹部的`整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力。班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的。
(二)著力打造一流的幹部職工隊伍。把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。
一是不斷學習強素質。學習是一個永恆的主題，始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了十九屆四中全會、宣傳貫徹落實科學發展觀。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹科學發展觀的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐、勇於創新的工作能力。
二是重點培養年輕優秀幹部。十分重視對年輕優秀幹部的培養，給年輕同志創造鍛鍊的機會和條件，對優秀的年輕同志壓擔子，對成績突出的幹部向領導和組織推薦，今年推薦一個副科級幹部到天星鎮任職。
(三)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。局機關領導班子高度重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政的各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。(四)整頓幹部工作作風，塑造機關良好形象。針對個別幹部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅持執行紀律，對發現的問題堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。
三、存在的不足
在看到這些所取得了成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
(一)學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高。
(二)個別職工的精神文明意識還不夠強，帶動力還不夠，整個建立氛圍還不夠濃郁。
(三)機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化。
(四需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
四、下步工作
(一)繼續以實施“四項制度”和實踐科學發展觀為契機，進一步加強機關作風建設。
(二)以鞏固文明單位為首要目標，完善相關制度，增強此項工作的認識，加大力度開展宣傳思想暨精神文明建設工作。
精神文明建設心得體會3
為了切實評選出建立工作成效顯著、社會公認的單位，市文明辦本著“公平、公開、公正”的原則，注重工作創新，採取了申報單位集中培訓、集中聽取彙報開展互評等方式，真正把評選表彰工作打造成“陽光工程”。
一是評選前進行集中培訓，從源頭上實現資訊共享。我市改變以往到單位分散指導的工作方式，採取集中培訓的辦法，組織全市所有申報單位進行集中培訓，就建立工作的意義、申報評選流程、聽取彙報、稽核材料、實地考察、問卷調查等具體的建立知識進行講解，並進行現場問答，進一步釋疑解惑，從而實現了“三個轉變”，即變少數單位掌握建立資訊，為全市所有申報單位都瞭解掌握建立資訊；變掌握部分建立資訊，為系統全面掌握建立資訊；變盲目迎檢，為主動籌備迎檢，從起點上做到公平。
二是考察中集中聽取彙報，從形式上實現互學互評。由於每屆的參評單位較多，而每個單位逐個聽取彙報，又耗時長，程式多，因此，多采用集中彙報的形式聽取參評單位的彙報。今年，我市在延用了這種方式的基礎上，新增了一個環節，即參評單位互評環節。明確規定參加彙報會議的人員構成，分別是一名彙報人，一名中層幹部代表，一名群眾代表。在每個單位彙報完以後，與會人員統一在市文明辦提供的評定表上，對照“好”、“較好”、“一般”三個檔次的具體條件，分別進行打分，通過互評方式體現出公平、公正，同時，也有利於展現建立單位的風采，形成一個橫向的直觀的比較。
三是擬表彰物件媒體公示，從輿論上接受社會監督。在擬表彰物件確定後，我市通過在報紙、網路等主流媒體釋出公示的形式，接受社會的監督，讓擬表彰物件過“群眾關”，確保被表彰單位是真正被群眾公認的單位，是真正被社會公認的單位。
精神文明建設心得體會4
精神文明建設工作是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質為根本，突出抓思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展了群眾性建立活動，為全面完成各項工作任務而提供精神動力和智力支援的工作方式。
加強社會主義精神文明建設，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，是推動社會進步，實現我國“十一五”遠景目標規劃的重要措施，也是確保社會健康發展，更好的發揮其作用的有力手段。
一、抓教育，重宣傳，營造有利思想環境。
用理論武裝全黨，教育人民，是宣傳思想工作的根本任務。為此，我們以先進性教育活動為契機，制定周密的學習計劃，切實搞好宣傳教育工作，做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有調研，學習後有建議、有報告。從自身做起，深入學習十七大精神，每週二集中座談交流心得。其次，對每位教師的教育我們從點滴做起，圍繞建立學習型機關的目標建全完善了學習制度，每週二早上組織全體教師學習中央、盛市領導的重要講話及會議精神，使學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。第三，加強對每位教師的崗位培訓，切實提高每位員工的專業素質和崗位素質，切實轉變思想作風和工作作風。
二、抓活動，重落實，營造有利人文環境。
我們每年會開展很多活動，確實在營造良好的人文環境方面下了很大功夫。我們還可以針對文明建設，開展文明言行活動，把文明禮貌用語等印發到各科室，每個教師手中，在全域性開展“說文明語，辦文明事，做文明人”的文明言行活動，不斷提高每位工作人員的文明素質。
三、抓創新，重質量，營造有利的教學環境。
今年我們實行政務公開制度，建立了政務公開版，健全了職工道德規範，實行了承諾制和公示制，積極開展了為經濟建設
精神文明建設和物質文明建設相輔相成，相互促進，然而在現實當中，有許多同志往往忽視精神文明建設對物質文明建設的推動作用。因而，正確認識精神文明建設的經濟意義，對構建和諧社會，具有重要的現實意義。
社會主義思想道德建設是社會主義精神文明建設的靈魂和核心，決定著精神文明的性質和方向。同時，思想道德建設對於經濟發展有著重要推動作用。
思想道德是實現資源合理配置的重要保證。社會主義市場經濟一個最基本的目標就是實現資源的合理配置，從而實現最佳的經濟效益。資源包括人力資源和物質資源。合理配置就是這兩方面能得到合理、最優的發展，實現人盡其才，物盡其用。而資源的合理配置往往又直接取決於人的思想道德素質。當前一些領域道德失範，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒偽劣、欺詐活動、偷稅漏稅等成為社會公害，直接擾亂了社會主義市場經濟秩序，也破壞了物質資源合理配置的程序和效益。這就需要加強適應市場經濟的思想道德建設，用來約束和調節人們的市場經濟行為。
思想道德是經濟執行中的無形資產。忽視了對人的素質的重視和管理，這個集體必定是效率低下，效益欠佳，發展前景暗淡。因此，堅持以人為本，努力做好協調、完善和激勵工作，把人和人的素質放到管理的制高點，這個集體才會順利發展。
精神文明建設心得體會5
精神文明建設工作是堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質為根本，突出抓思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展了群眾性建立活動，為全面完成各項工作任務而提供精神動力和智力支援的工作方式。
加強社會主義精神文明建設，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，是推動社會進步，實現我國“十一五”遠景目標規劃的重要措施，也是確保社會健康發展，更好的發揮其作用的有力手段。
一、抓教育，重宣傳，營造有利思想環境。
用理論武裝全黨，教育人民，是宣傳思想工作的根本任務。為此，我們以先進性教育活動為契機，制定周密的學習計劃，切實搞好宣傳教育工作，做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有調研，學習後有建議、有報告。從自身做起，深入學習十七大精神，每週二集中座談交流心得。其次，對每位工作人員的教育我們從點滴做起，圍繞建立學習型機關的目標建全完善了學習制度，每週二早上組織全體工作人員學習中央、盛市領導的重要講話及會議精神，使學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。第三，加強對每位工作人員的崗位培訓，切實提高每位員工的專業素質和崗位素質，切實轉變思想作風和工作作風。
二、抓活動，重落實，營造有利人文環境。
我們每年會開展很多活動，確實在營造良好的人文環境方面下了很大功夫。我們還可以針對文明建設，開展文明言行活動，把文明禮貌用語等印發到各科室，每個工作人員手中，在全域性開展“說文明語，辦文明事，做文明人”的文明言行活動，不斷提高每位工作人員的文明素質。
三、抓創新，重質量，營造有利服務環境。今年我們實行政務公開制度，建立了政務公開版，設定了政務接待員，健全了職工道德規範，實行了服務承諾制和公示制，積極開展了為經濟建設。
精神文明建設心得體會6
近年來，河南省水利廳以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，廣泛開展形式多樣的群眾性精神文明建立活動，推動精神文明建設開創新局面，助力水利改革發展實現新跨越。我們的體會是：做好精神文明建設工作必須堅持黨建引領、圍繞中心、全員參與、彰顯特色。
黨建引領、凝神聚力，是確保精神文明建設取得實效的關鍵所在。堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，推動黨的建設與精神文明建立深度融合、雙向提升。把精神文明建設作為各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，統一安排部署、定期檢查考核、年終述職評議、選樹優秀典型、表彰激勵先進，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，在精神文明各項工作中，走在前、做表率。
圍繞中心、服務大局，是做好精神文明建設的重要前提。堅持把精神文明建設貫穿於河南水利改革發展的全過程，召開全廳精神文明建設會議，制訂工作方案，落實各項工作措施，形成建立工作與水利業務工作有機結合的一體化格局，實現精神文明建設與水利事業同促進、共發展。
全員參與、以人為本，是開展精神文明建設的力量源泉。切實抓住群眾關心、職工關注的大事、難事和實事，讓精神文明建設的過程成為服務群眾的過程，使精神文明建設獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎。深入開展“身邊好人”“最美家庭”“最美水利人”等評選活動，用身邊人和事激勵廣大職工參與文明建立，變“要我參與”為“我要參與”，為精神文明建設提供不竭動力源泉。
弘揚文化、彰顯特色，是全面提升文明建立層次和水平的有效途徑。成立水文化建設領導小組，印發《貫徹落實水利部<水文化建設規劃綱要>實施意見》。建設“河南省防洪抗洪宣傳教育中心”，在中央、省級主流媒體刊發河南水利改革發展的稿件500餘篇，廣泛開展國情水情教育。積極開展“青年文明號”“文明工地”“水美鄉村”等水利特色建立活動，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，增強水利精神文明建設的影響力和輻射力。
下一步，我們將以成功爭創全國水利文明單位為契機，在新的起點上，鍥而不捨推進精神文明建設，奮力譜寫河南水利改革發展新篇章！
