我的一次求職經典職場故事
與公司"一見鍾情"
面試當天，我早早地來到該公司，發現其無論是辦公環境還是公司員工的精神狀態都很不錯，他們非常熱情，跟每一位面試人員都詳細介紹了公司的具體情況。比如，獲過什麼獎，有多少知名專家，媒體進行了多少報道等等，還說公司的總部位於美國的舊金山，讓我們覺得真是勢力雄厚，非同一般。(後來才知道，他們是在老闆的警告下，將我們每一個應聘者都當作是潛在的客戶，所以，招聘的另一個目的是發現更多的客戶。所以，我心裡暗下決心：一定要將這次面試做到最好！
難以完成的筆試
面試的第一道程式是考試，看似非常嚴格的考試。他們分別給每一位前來應聘的`人出一道有閱讀材料的論述題和一道命題作文，論述和作文都要求在2000字以上，做完這些題目就要花掉近一個上午的時間。這還不算，等做完題目以後，他們又會從你的文章中找出一篇讓你全部都用英文翻譯過來，等翻譯完了還要將這些用POWERPOINT的格式做成幻燈片。這一圈下來，就從上午10點到了下午3點，中間連午飯也顧不上吃。所以，好幾個應聘者因為受不了而中途撤離。為此，我心裡還暗自竊喜，畢竟，少一個競爭者就多了一份成功的希望。
殺入最後的面談
匆匆吃了一點飯，我們又開始了第二輪面試：面談。
面談分為兩次，一次是與人力資源部的專職人員(實際上是剛剛招進去不久的員工)，等這一次通過了才能進入老闆的辦公室，老闆的辦公室與員工的辦公室截然不同，顯得十分神祕，凸現了他的特殊地位，也讓我們這些初到者以為是何等的專家在裡面坐陣，弄得我還有些緊張。好不容易才獲得了進入總經理辦公室的機會。老闆的打扮儼然一幅專家的模樣，戴著黑邊眼鏡--後來才知道是為了獲得客戶的信任而做的平光眼鏡，笑容可掬--後來再也沒有對員工們露出過一絲微笑--與我交談，顯得溫文爾雅、彬彬有禮。面談結束時，我終於聽到他說："你明天來見習吧！"我一高興竟然忘記了要問何時簽約，更沒有問薪水多少的問題了。最後，我和幾位可以見習的應聘者一起接受了相關的短暫培訓，一直到晚上近10點才完全結束。
小結
那天面試的許多應聘者都畢業於各大名校，如復旦、南開、華中理工等，因為，他們的招聘簡歷上就有一條要求是名校背景。等後來到公司工作了一段時間才知道，這一套複雜的程式完全是為了達到三個目的：第一，給應聘者一個公司非常正規的印象，以掩蓋其不正規的事實；第二，讓應聘者知道你的工作機會來之不易，來了一定要好好幹活；第三，培養潛在的客戶群，讓沒有被錄用的員工也以為這是一家了不起的公司。他們對於應聘者的文章根本就沒有讀過，更不用說看翻譯成英文的文章了，不過，這些文章會被他們利用在自己的網站上冒充是自己的原創作品，或者經過修改以首席專家(即老闆)的名義發表於滬上各大媒體作為公司的宣傳之用。
