大學生的求職經歷

不是名校，簡歷人家壓根不要

春節過後，不少人又奔波在求職路上，大學生們在求職。“人家張嘴就問我是一本還是二本，一聽我是二本院校，簡歷都不讓我投。”小楊是一所二本院校的應屆畢業生，在參加招聘會時因畢業院校不夠出名，直接被一家電力企業拒之門外。

近日，多場針對大學畢業生的招聘會在濟南舉辦，不少在求職路上“奔波”的大學生髮現，在招聘啟事的背後，性別、院校、地域等都能成為攔路虎。

畢業生被貼上院校標籤，“非名校不要”

“我去了好幾個單位，看著有不少學生都圍在旁邊交簡歷，但人家一看我的簡歷，頭也不抬就說‘招滿了’。”說話時，小楊的語氣十分平靜，她說這已不是第一次遇到這種情況了，“我知道是為什麼。”小楊說，直接原因就是她畢業的高校不是名校。

“二本院校的還嫌自己受歧視呀，我倒是一本院校的，可企業招聘時還分成‘211院校’和‘985院校’，有的指定要‘985院校’，我這種的也不受待見。”應屆畢業生小張說，現在企業在招聘時對院校也很挑剔，特別是部分待遇比較好的'企業。

記者採訪發現，不少畢業生都曾面對過這樣的院校歧視，特別是一部分“三本”院校的畢業生，更是經常遭遇招聘人員的“漠視”。一家化工企業在招聘簡章中直接標明：xx屆本科(不含“三本”)畢業生。“我們大學聯考(微博)成績確實不如名校學生高，但我們的能力未必不如那些名校的學生。”畢業生小朱說，她就有同學對企業的這種“歧視”性院校規定不滿，直接闖到招聘單位的面試現場，要求給一個展示的機會，求職面試《大學生們在求職》。

歧視性就業門檻多，常“隱藏很深”

一名山大應屆畢業生告訴記者，她見過一份讓她記憶猶新的招聘啟事，“這家企業明確寫明‘985院校’本科生4500元/月，‘211中非985院校’本科生4000元/月，其他院校本科生3500元/月。雖然我們院校符合企業的最高標準，但是作為找工作的學生看到這樣的標準還是不太舒服。”

據記者瞭解，像這家企業在招聘啟事中明確寫明不同院校畢業生薪水的“勇敢”企業並不多，大部分用人單位對畢業生院校的“挑剔”並不是在明處，很多都是屬於內部掌握。

大學生們在求職時不僅要通過企業提出的院校標準，有時候還要面對性別上的歧視。“我剛坐下，人家就說已招滿了，而我男朋友去的時候人家就讓他下午直接去面試，真是氣死我了！”近日，記者在一場招聘會上就聽到了一女生正用方言向電話那頭抱怨自己的“悲催”經歷。“我已經找了半年工作，面試時會不會喝酒、有沒有男朋友、家是哪裡的，甚至父母的工作都是我求職路上的‘門檻’，這些要求招聘啟事上都沒有，卻真實存在。”山東大學應屆畢業生小娟說。