求職指導文章：求職者：機會不分先後

求職指導：求職者：機會不分先後

一次大型人才招聘會上，一家著名營銷公司在入口處擺開了攤位。由於設立的崗位較多，待遇好，立刻引得求職的大學生蜂擁而至，將攤位圍得水洩不通。三名負責招聘的工作人員手忙腳亂收簡歷，匆匆和擠在前面的人交談後，後面的人潮又向前湧去。

現場頓時亂成了一鍋粥，抱怨聲、爭吵聲不絕於耳。學經濟管理的雷強也夾在人群中，被人浪推來搡去。他想應聘人事助理一職，但比起那些重點院校的同學來說，手裡“三類本科”的文憑顯得底氣不足，只想來碰碰運氣。

嘈雜聲中，當過學生會副主席的雷強突然想到，招聘如組織活動，也應該有個規矩。這種混亂的場面可能既是招聘者事先沒預料到的，也會使勢單力薄的求職者失去機會。他鼓足勇氣，乾脆鑽出人群，大聲說：“同學們，這樣無序的競爭實際上對大家都不好，更不能提高招聘效率。大家能不能排成隊，一個個地來，以體現我們求職者應有的素質。”

人群騷動。短暫的猶豫後，一些人開始挪動身體，下意識地形成了隊伍的雛形。雷強趁熱打鐵，勸說、引導、整理好隊伍。隊伍排好後，起碼有三百多號人。他上前和招聘人員協商，請一視同仁地給每位應聘者一到兩分鐘提問作答，以顯公平，也使後面的人有盼頭，心裡不發急。招聘人員交換了眼色，微微點頭贊同。

做完這一切，眾目睽睽下，雷強默默地朝後面走去。大家對這個貌不驚人的小夥子表示讚歎，不知誰帶的頭，大家對他報以熱烈的掌聲。

忍著飢餓和口渴，輪到雷強時，已是下午四點，攤位上多出了一位面容和藹的中年人。他頷首微笑，伸出手，告訴雷強：“我是管招聘的副總。今天的情形我都知道了。有時排在最後也能成功。我們正需要像你這樣協調能力強和遇事沉著冷靜的人事助理。”

求職指導：為什麼員工不分享他們的想法？

親愛的人力資源經理，

我在一家很棒的公司上班!我們有一種文化，就是努力工作，從而得到建立和不斷的提高……我們的離職率極低，在很大程度上，重要的反饋來自員工。很不幸，看起來我們在這方面有很大的提升空間，就是"讓員工在提供建議的時候感覺舒服"。"這背後的原因是什麼?我們如何確保讓員工覺得可以與我們暢談?"

首先，恭喜你們擁有良好的文化，超低的離職率。我很激動，你們正在一個方面糾結--讓員工在分享意見的時候覺得舒服。在遇到這類問題的時候，以下是需要考慮的5個方面。

1、是否總會有一個人受到責備?你們希望人們能夠暢所欲言，分享他們的觀念，從而幫助你們的公司成功。但是，當事情並不完美時，它能否會成為一個無法更改的事實，並制定計劃繼續向前，或是有人必須受到責備?

2、你是否已經做好了決定? 當徵求意見的時候，人們通常已經知道他們想幹什麼，單單是為了尋找確認。如果那樣的確認不是立刻到來，表達的觀點是要打折扣的，缺乏妥善的考慮。

3、老闆是否首先發言? 當處理一個新問題時，是不是老闆首先交代她的解決方法，然後尋求建議?因為這隻能讓每個人只是重複老闆說過的內容。尤其是如果接受的人受到獎勵，拒絕的人受到懲罰時。

4、失敗是否要受到懲罰? 當人們犯重大錯誤時，有時候用一些方法懲罰他們是合理的。但是在"我喝醉了，吐在了影印機上"和"為了增加收入，或許我們應當嘗試和客戶X和Y做A和B"之間，需要完全不同的對待。後者值得體諒。如果執行了，但是行不通，你從中學到了經驗，並繼續向前。相反，如果員工受到懲罰，他將不斷提出保持現狀的建議，或是老闆想要的內容。

5、你是否是防禦型的或指責型的? 如果有人說，"我認為我們應當改變做X的方式，"你是否立刻迴應，"我們現在的做事方法怎麼了?"如果有人說，"該死，伺服器關閉了，"你是否迴應，"你對它做了什麼?!?!"因為兩種迴應都在鼓勵人們把嘴閉上。

如果你想讓你的人開口，你需要創造一個環境，在這個環境中新的和不同的事情不會立刻遭到拒絕，錯誤也不是世界末日。

求職指導：面試攻略：謀劃8個心計

你得到了面試機會，太棒了!千萬不要浪費它。

我已經面試過上千應聘者，面試的崗位既有入門級的實習生，也有高層管理者。這些人當中大約有四分之三會犯一些低階錯誤。

當然，我仍可能會選擇他們。專家提醒應聘者們，不要因為糟糕的面試而讓對方低估了你的能力和才幹。

接下來是八個幫助你們在面試中完美表現的方法：

1.讓你看起來值得信賴。這一點的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象並與面試官建立良好的關係是面試成功的關鍵。你需要做的是：微笑，進行眼神交流，展現你的熱情，坐在椅子前端，正確稱呼面試官……做你自己，但記住要表現出你最完美的一面。我們都希望能夠跟我們喜歡並且也喜歡我們的人共事。記住並利用這一點，事實上只有很少的應聘者能夠做到。

2.永遠不要用你多想得到這份工作作為面試開場白。為什麼?因為在面試開始時，你可能還不知道自己到底是否想要得到這份工作。這是虛偽的承諾。

3.問一些你真正關心的問題。重點關注這份工作是否適合你這個問題：你將與誰共事，你將向誰報告工作，你的工作職責等等。面試是個雙向選擇的過程，面試官也願意積極迴應那些認真尋找真正適合自己的工作的應聘者。另外，事實上你也沒有其他的方法去確認你是否真的想要這份工作。不用害怕開口問問題，只要你沒有完全變成主導者，面試官會因此欣賞並記住你。

4.設定一點小機關。關於面試你需要知道一個令人沮喪的事實：面試官能夠記住的資訊其實很少，特別是在我們為同一個職位面試了很多應聘者的時候。之後我們也許會這樣提及你：“那位帶著鱷魚皮公文包的男士”，或者“那位做過強悍泥人運動的女士”(譯者注：“強悍泥人”是一種運動專案，是英國特種部隊的號稱世界最難的專案，耗時一天，包括跑19種障礙的馬拉松，在泥中爬行，跳進冰水，翻火山，爬繩鎖，過天梯，鑽管道，穿過一片每三秒充10000vol電壓的懸掛電線等)，或者“那個在巴拿馬長大的男人”。有時候你會因為一些特別的地方被記住，你可以利用這一點，比如說你的穿著打扮(但必須是應季衣物)，某種戶外活動興趣，你成長過程中或生涯發展中的某件不同尋常的事情等。設定一點小機關，讓面試官能夠記住你——被記住是至關重要的一點。

5.知道你當前能夠給公司提供什麼。面試前瞭解公司的基本情況是必須的，你還可以嘗試著多走一步：尋找你能夠旗開得勝的方法。如果你具有某些特別的技能，可以在面試中展現出來。但是不要說這樣的話：“我希望能夠著手改進公司的社交媒體市場。”第一，這是很冒昧的，第二，也許已經有人正在做這項工作。專家建議你這樣做：告訴面試官你具體能夠做些什麼，並且你願意跟從事相關工作的團隊合作。如果公司目前沒有相關團隊，那更好，你也許就會成為負責人。如果你的意見跟這個團隊意見相左，想想你的特別之處在哪裡，並展現給面試官們。他們會自己判斷你的提議能否使公司獲益。

6.別在面試官腦海裡留下消極的聲音。面試官只會記得你說過的少數幾句話，特別是那些消極的表達。如果你沒有負責過培訓專案，不要說：“我從來沒有負責過培訓專案。”你應該說：“我沒有承擔過這樣的工作任務，但是我組織過新員工培訓，並編寫了培訓指南。”基本上，你不應該說“我不會”、“我不能”或者“我從沒有過”，你應該做的是跟面試官分享你做過什麼，並從中發掘出有利於你的.地方。無論你們的話題是什麼，記住去尋找積極的方面：即使是你犯過的最嚴重的錯誤，也能轉化成為你最佳的學習經歷。

7.基於事實向面試官要求得到這份工作。在面試要結束的時候，你應該能夠確認自己是否希望得到這份工作。如果你需要更多的資訊才能夠做出決定，就對面試官說不。否則，你就需要發揮自我推銷的能力，向面試官申請得到這份工作(別擔心，作為面試官，我們很希望你這樣做)。關注這份工作特定的幾個方面：告訴對方你最擅於團隊合作，或是喜歡自由的工作環境，或是你希望能夠有較多的出差機會……然後用事實論證你想要這份工作，並且你也能夠勝任。

8.面試結束後跟進結果。推薦郵件跟進的方式，手寫的卡片效果更佳，最好是能夠告訴對方你在面試中學到了什麼。在郵件中可以提供一些你在面試中被問及的資訊，或者有關你們討論過的議題的連結(無論是商業資訊或者個人資訊)。面試進行得越順利，你聽得越認真，你就越能夠找到自然的方式去跟進面試結果。另外，別忘了表達感謝——永遠都不要低估感恩的力量。

求職指導：求職：千萬不要放過任何一個稍縱即逝的機會

站在人才市場外，熙熙攘攘、人頭攢動的人海里，他，四顧茫茫，不知如何是好。從家鄉偏僻小城的，那所大專院校畢業後，他就孤身，來到了這座繁華大都市。在人才市場裡，推搡擠拼了一個月，此刻，他的口袋裡，唯一剩下的是一枚一元的硬幣。人才市場的門票，是三元一張，顯然，他買不起這張可貴的門票了。下午兩點，有一家公司讓他去面試，可他明白，自己被錄用的機會幾乎為零。他真的像空氣中的塵埃，那麼微不起眼，在浩浩蕩蕩的求職大軍裡，註定只能被淹沒?

怎麼辦呢?他問自己，從今晚開始，可能得露宿街頭、靠撿廢棄食品充飢了，像我這樣的人，就真的只能被大都市拒絕嗎?就這麼放棄嗎?可是，現在連放棄的機會都沒了，因為一塊錢是回不了家的，何況他的手機，也因沒錢而停機了!

他接近絕望地，遊蕩在人群裡。突然，他驚奇地看到一個穿著樸素的男子手裡舉著一塊牌子，上面赫然寫著：尋“伯樂”——本人國中一年級學歷，求報刊雜誌編輯記者職位!

他想，這真是個奇怪的求職者，這不是一條新聞線索嗎?他忽然靈機一動，對，給電視臺報料，如果被採納，就會有報料費。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那檔本市著名的電視新聞節目，當時，他就牢牢記住了他們的報料熱線。

於是，他立刻跑到旁邊的電話亭，撥了那個刻意記住的號碼。果然，電臺的記者，對這條線索非常感興趣，一再叮囑他，站在原地等他們來。採訪進行得非常順利，完事後，記者笑著對他說，今晚肯定會播出，你明天到我們臺裡，領一百塊錢的報料費吧。

他十分高興，不僅是，因為接下來幾天的生活費解決了，還因為，他在這個龐大的都市裡，只用兩毛錢成本(電話費)，就賺了一百塊錢。這讓他重新點燃了，已經奄奄一息的信心。他決定，還是鼓足勇氣，去參加那個原本打算放棄的面試機會。

等他步行到那家公司時，已是下午三點半了，面試，已進行了一大半。面對那些穿著講究、泰然自若的競爭者們，他羞紅了臉，悄悄選了個角落裡的座位把自己藏了起來。負責面試的經理瞅了他一眼，毫不留情地問：“不是說兩點面試嗎?怎麼才來呢?”

他低著頭，吞吞吐吐地，說出了事情的原委。面試結束後，正當他準備以最快的速度離開時，經理竟然把他叫住了，微笑著對他說：“你明天就來上班吧。

“我?”他驚訝地說。

“是的，我正式通知，你被我們公司錄用了，年輕人。因為你擁有善於抓住機會的優秀特質!”

他就是我以前的一位學生。二十出頭的他，已然擁有一家規模不小的廣告公司了。跟我講這個故事時，正是春光明媚的3月。他若有所思地說：“老師。其實，機會就像春天裡的陽光，在寒潮過後，那麼煦暖豐盈地，灑在人們身上和周遭。有的人視若不見，只會麻木地抱怨春寒料峭;有的人則懷著感恩和希望的心在陽光下辛勤地播下了種子。前者後來只能在秋風中空蕩蕩地瑟縮，在嚴冬裡痛苦地絕望;而後者則會在秋季收穫累累碩果，在寒冬坐擁溫暖舒適。”

朋友們，你們想一想，稍縱即逝的機會，像陽光一樣跳躍在你的周圍，正在等待你捕捉!你發現了嗎?

求職指導：我希望你有所求

無慾無求，就沒有機會遇上瓶頸。因為心中有志，有想做的事，人才可能會狠狠地遇上瓶頸。也就是說，慾望在磨練之後方成大志。所以，我希望你有所求。

很多時候我們會聽到很多人抱怨工作不順，整天鬱郁不得志的樣子。但是從不在自己身上找原因。其實，我們很多時候工作不順並不是受外界的影響，而是來源於自身。以下的文字是日本作家佐佐木常夫寫給自己侄子的一些話，告之要有對工作應有的態度。

我聽說最近的年輕人都“無慾無求”

是不是真的如此，我不知道。然而，確實也曾經聽你說過“我並不特別想出人頭地”、“錢賺夠用就好”這樣無所求的話。說到“慾望”，聽起來好像是什麼不好的東西，然而慾望是人類活下去的原動力。因為有所求，所以我們努力工作、努力讀書。

在工作的過程中，有辛酸也有痛苦。我年輕的時候，工作非常繁重。有一段時期，不但沒有周末，醒著的時間也幾乎都花在工作上頭。正因為經歷過這樣的時期，我才能體會到工作的有趣之處，也才能成為一個獨立自主的上班族。而我之所以能夠在遇上艱苦的工作時，仍然不服輸地面對挑戰，也是因為我有所他求。

我希望藉著努力工作，將來可以過著富裕的生活，我也希望聽見別人說“他啊，真是個了不起的傢伙”。我希望能夠擺脫為人所用的身份，早日位居眾人之上、成就大事。我也很想升官，雖然不曾有過“當上總經理”這麼大的夢想，但我可是曾經期盼能夠坐上相近職位的!所以才會一直這麼努力。

不過，年輕時候的欲求都容易流於自我中心——我想要升官，我想要加薪，我想要立下功勞……大概都是這些。正因為所求之事都流於自我中心，所以一定會遇上瓶頸。

我的工作史：每個人的工作中都會有所阻礙

那是我三十幾歲的事。當時，東麗關係企業之一的一村產業經營陷入困境，如果繼續惡化而演變成倒閉的下場，東麗將面臨數百億日圓的損失。當時，東麗派出包括我在內的十二名員工，到一村產業支援企業重建。

這家公司經營不善的狀況真的非常嚴重，包含潛在損失的調查、重建計劃的擬定、管理制度的完備等等，待處理的工作堆積如山。再加上已經瀕臨倒閉，挽救的工作刻不容緩，每天業務量非常繁重。

我在那家公司待了約三年半的時間，有一件事讓我感到納悶：被派到這家公司支援的員工，無一不是東麗最能幹的精銳，卻有一半左右的人無法展現工作績效。這是為什麼?仔細觀察一段時間之後，我明白了根本的原因。

這些員工可以分為兩大類：一類是採取“在這裡立下功勞，然後回東麗求得相對報酬”的立場;另一類則是優先考量“該如何帶領員工，才能改善公司的經營狀況”。能成功創造工作績效的，是後者。

讓我們試著站在這些經營不善的企業員工的立場來看看。對他們而言，從東麗派來的人一看就是執行裁員的先鋒部隊，當然會有戒心，同時也會本能地啟動防衛機制。在這樣的心態下，他們根本不可能接受“想要在這裡立下功勞”的人。

說到這裡，你明白了嗎?“想要在這裡立下功勞”是一種自我中心的欲求，所以才會遭遇阻礙。那麼，“想要改善公司經營狀況”又是什麼樣的心態呢?是大志。

我認為，所謂大志，指的是許多人共同抱持的強烈願望。為了實現這個願望，我們可以名正言順地請求眾人合作、貢獻一己之力，也因此才有可能完成困難的工作或是較大規模的任務。

實際上，在東麗和一村產業的有志員工團結合作及努力之下，雖然耗費了十年的歲月，但總算還是成功地重新讓一村產業再站起來。

可是啊，從一開始就能秉持大志的人寥寥無幾。即使理智上知道應該這麼做，實行起來卻相當不容易。這是因為自我中心的慾望是源自於人的天性。

以小孩為例，他們如果想要朋友手中的玩具，是不是會使出力氣搶奪?而後雙方會大打出手，彼此都吃上苦頭。幾次相同的經驗之後，他們總算才學會先開口問問對方：“你玩完了借我好嗎?”像這樣一步步慢慢成長。

長大成人之後也是一樣的。當你遇上阻礙時，試著先問問自己：“為什麼工作會不順利?”然後自己尋找答案。藉由這樣的過程學會超越自我中心的慾望。

胸懷大志，吃得起苦才能做出一番事業

剛當上課長時，我一味地灌輸部屬“提升自我工作技能”的觀念。雖然我的私人因素——必須儘早下班、照顧家庭，這讓我不得已必須想盡辦法提升業務效率。然而，如果說當時我沒有一點點的私慾，想以課長之姿做出一番成績，那是騙人的。

可是部屬的反應總是不如預期，我也遇上了瓶頸。不過，在幾次煩惱之後，我深切地體悟到，如果我沒有抱著打從心底期望部屬成長的心態，部屬是絕對不會真心與我站在同一陣線的。

想要成就一番事業，度過美好人生，最重要的就是要胸懷大志，這一切都必須在碰壁、吃苦的過程中才能獲得。

無慾無求，就沒有機會遇上瓶頸。因為心中有志，有想做的事，人才可能會狠狠地遇上瓶頸。也就是說，慾望在磨練之後便成大志。

確實，無慾無求或許就能過著風平浪靜的人生。因為不需要努力以滿足慾望，也不會在追夢過程中受傷。不過如此一來，就無法真正做到胸懷大志了。

所以，我希望你有所求。

求職指導：年底，又一次重生的機會

年底，公司開始了各種總結、彙報、衝業績、定計劃、定戰略。下班了，當你拖著疲憊的身體走進電梯，面對鏡子裡那個你，看到眼角的皺紋又增加了細細的一條，你有沒有感慨自己又老了一歲?當你遊進車河，走走停停，紅燈綠燈，身邊充滿了各種嘈雜的噪音和汙濁的空氣，你有沒有困惑當初自己的選擇?當你坐在電腦前整理一年的工作，進行業績彙報，在那些耀眼的成績背後，你有沒有一種自己飛速行駛在別人軌道上的空虛感?當你陪著家人、朋友遠航旅遊，盡享自然和舒適，你有沒有忽然覺得人生了無意義?

歲月如梭，一年又過去了，我們所有人又離死亡更近了一步，是讓生命如玩偶般被各種有形無形的連線牽引著，麻木地表演到最後?還是停下來，審視一下內心，認真過自己想要的生活?年底，是一個機會。

進入職場，三五年要成就，十年二十年要平衡，二十年以上要願景。作為一個生涯諮詢師，我每天都會面對各種各樣不開心、不愉快、不如意，糾結、迷茫、不知所措。無疑，我的每一位來詢者都是智慧而有勇氣的，他們及時覺察，希望有所解脫，於是才會求助於我。而每個諮詢，我都會和來詢者一起做一件事情：慢一點，停下來，看看自己在哪，有沒忘記最想要的生活是什麼樣子。

這真是件不簡單的事情呢!

太多的人在忙忙碌碌中把自己丟了，年齡增長、能力提升、資源增加，自我的願景卻從沒有升級過，可怕的是，需求在不斷膨脹，以至於吞掉了那個小小的自己，變成了一個總也吃不飽的怪物，拖著自己的軀體狂奔。這可以從每個人驚恐而空虛的眼睛中看出來。

這真是件不容易的事情呢!

我們習慣了依附和順從，即便我們長大了，力量足以掙脫束縛自己的那根細細的鎖鏈，我們也不會越雷池一步，甚至無意識地，變成了別人鎖鏈。於是，很多人只能看到眼前的一片天地，每個人都這樣，就會開始碰撞和爭奪，塵煙四起，我們只能活命，也顧不得看得遠一些了。

可是，真的有人找到了自己!

往往，自己內心的糾結是最大的羈絆，一旦突破，資源就在身邊。很多人把生涯規劃當做了制定計劃，如果如此，那也毫無意義了：誰不知道計劃易定，做到很難?誰不知道計劃雖定，心有不甘?誰不知道計劃完美，變化更快?沒有夢想、沒有願景、沒有一個真實自己出現的清晰可見圖景，就像是衝著天空放出去箭，不管如何強勁有力，終也是軟綿綿落在了地上。

年底，又一個重生的機會。

你不必考慮辭職換行，期待做幼兒園時幻想過的事情，在你並沒有清晰願景之前，這很可能是賭氣的舉動，不出半個月就會被打回原形;你也不必宣佈自己開始自由人生，漫步天涯，雖然這是一種不錯的經歷人生的方式，但未必適合你，別人的悠哉悠哉很可能是你的孤老終生;你更不必對周圍的世界宣戰，讓他們別再來煩你，他們不是你的敵人，而是你的資源，阻礙你的是你自己，雖然別人會和你意見不一致，那只是因為沒看到你活出可能性，與資源為敵，是加速弱者滅亡的最快方式，當然，你可以藉此來磨礪自己，活出更強的自己。

年底，有一個重生的機會。

每年都是這樣：領導逼著你寫總結，公司要求你做彙報，部門開會制定戰略。想不想讓自己從明年開始活力無限?想不想讓自己從明年開始的每一天生命都綻放精彩?那麼，就開始為自己的重生做點事情吧!

美好人生是玩出來的，從一個你最喜歡的事情開始做起，不管開始多簡單，多幼稚，多艱難，做就是了。做的多了，做的熟了，自然就會做出價值，有價值的那一天，就是人生開始綻放的一天，之前全是種子、發芽、花骨朵。當然，更多的人是沒有喜歡的事情，那就得持續探索，找種子。就像是植物生長不是為了開花，所有的過程都是美好的，美好的關鍵在於這是你的生活。

美好人生一定是整合資源的，沒有人和你對著幹，大家都是來幫你的。如果沒有認識到這一點，那你就不幸進入了鹽鹼地，或者迷失在了沙漠。喊出夢想，即便是沒人聽見，也給自己壯膽!

美好人生並不見得愜意，但一定真實而快樂;美好人生在表面或許沒什麼不同，但內心一定平靜而篤定;美好人生是為善良的自己活得，所以活得坦然而充滿活力!既然生，就會死，當每一寸生命都活出自我，面對死亡的時候，才不會後悔和遺憾。

當你每一天都在為自己的願景生活，即便沒有周末，也不覺得辛苦;即便逐漸老去，也總能散發魅力;即便沒有房車，也不會覺得匱乏;即便依然困難重重，也會泰然處之。這就是重生。

年底和年初，就差那麼一天。