求職面對多家企業邀請的時候應該怎麼辦

不少職場人在找工作的時候應該遇到過這樣的狀況，晚上睡覺之前投了N份簡歷，等到第二天的時候會接到一大堆的邀約電話。不要覺得邀請面試的電話多了是好事，如果處理不好，也只不過是浪費時間。

千鳥在林不如一鳥在手，不管眼前飄過多少面試邀請，職場人真正能夠選擇的只有一家，所以一定要合理規劃，做出正確的'選擇。

　　1.合理安排面試時間

在經歷了短暫的放縱之後，離職一週的小明開始投簡歷找工作。昨天小明接到了4份面試邀請，他打算在今天全都面試完。4份邀約面試的時間分別是上午10點，11點半，下午14點，15點半。看上去時間好像來得及，可真到面試的時候，小明只來得及面試了兩家。

早上小明很早的出了門，9點半就到了第一家公司面試。然而讓他沒想到的是，可能雙方相見恨晚，談得太投機了，等到聊完都已經11點了。距離第二家公司差不多有一個小時的車程，很顯然11點半的這場要遲到了，只能另外安排時間。

緊接著小明馬上朝下午14點面試的那家企業出發，時間確實也趕上了，面試也沒花太長時間，當然也來得及參加最後一場面試。可這個時候小明感到很疲憊，不想去了。於是打電話說明情況，但是溝通卻不怎麼愉快，對方無法原諒小明不守時的行為。

對於小明的遭遇，很多職場人並不陌生，以為自己是超人，能夠參加無數場面試，但卻沒有考慮到實際情況。浪費了機會不說，身心也不愉快，在合理規劃之後，一天能完成兩場面試已經很了不起了。

　　2.學會判斷優質企業

面試只是一方面，對於職場人來講最重要的還是選擇，要從無數招聘資訊中看清到隱藏在背後的企業。這是一個充滿謊言的時代，打著招聘旗號施行詐騙的公司並不少，稍有不慎就會“”萬劫不復。

所幸這個時代也給了我們很多工具，比如百度、天眼查等。這些工具能幫職場人過濾掉不合法的公司，當然，剩下的企業也不好選擇，需要職場人結合自身的發展需求來作出正確的判斷。