求職者如何克服害羞心理

在面試中這尤為重要。事實上，內向的人比起外向的人更應該表現出高度的自信。通常而言，人們更多地通過視覺而非聽覺來獲取資訊，因此，假如你的肢體語言和你所說的話不一致，面試官更多地會被你的肢體語言所影響。

不論那對你來說有多困難，你都必須克服害羞的感覺，迅速去和人們熟悉起來。那樣你才能向面試官傳遞正確的資訊。以下是為那些害羞的`求職者提供的一些建議：

1.提前踩點

提早到達面試地點將會是很大的優勢。你會對公司的特點有大概的瞭解。舒適而放鬆地在那兒坐一會兒吧。在提早的那段時間裡，你可以放鬆一下，同時對即將面臨的面試做好思想準備。

2.想象自己成功了

隨便走走，就好像你已經屬於那家公司了一樣。假如你看上去就像屬於那家公司了一樣，別人也會更容易想象你已經在那兒工作了的樣子。

想象你這樣走進面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調自信、雙手隨意在兩側擺動，同時面帶微笑。

3.做好眼神交流

恰當的眼神交流是在初次見面時在雙方之間建立信任的手段之一。你應該直視對方的眼睛，當然，不要盯著對方。

在面試全程中，你都需要和對方進行眼神交流。假如一個緊張的求職者不敢於進行眼神交流，那會不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會認為那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責任，或者將來也不能與同事和顧客很好地建立關係。

4.坐姿要筆直

假如你可以自行選擇坐的地方，選個硬靠背的椅子，別選擇沙發。否則你會沉在沙發裡，難以表現嚴謹的形象。

你應該筆直而又舒適地坐著，讓你的腳平放在地上，身體輕微向前傾。稍微坐近一點以便於更好地交流，但不要坐得太近，那樣會顯得對別人的個人空間充滿侵略性。

5.不要過多擺弄你的手

避免觸控你的臉、頭髮和首飾，也不要翻動你的公文包。除非到了該拿出來的時候，你應該把所有你要展示的檔案都留在公文包裡。

溫馨提示：人們更多地通過視覺而非聽覺來獲取資訊，因此，假如你的肢體語言和你所說的話不一致，面試官更多地會被你的肢體語言所影響。