工作態度自我評價(集錦15篇)

在平平淡淡的日常中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價是人的自我概念的重要內容之一。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎？以下是小編幫大家整理的工作態度自我評價，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作態度自我評價1

作為公司一位數控機床的操作工，對公司質量方針、環境方針、有以下認識：質量是企業的生命。首先，根據裝置的安全操作規程正確的操作裝置；在確保裝置安全執行的前提下，做到“三好、四會”；其次，通過學習，掌握乃至精通裝置的加工範圍、能力，發揮裝置的各項效能，根據既定的加工工藝，滿足零件的圖紙質要求，並交驗。

量的考慮，主要在於工藝的合理、輔助工作時間及個人操作的熟悉程度和養成良好的工作習慣。如公司要求的'定置管理就非常重要。總之，保質保量是公司質量方針得以實現的最最基礎的保證，而品質綜合了質量相關的各個層面，是包含了企業或公司文化的質量，品質意味著精工。

工作態度自我評價2

歲月的年輪在飛一般地轉動，20xx年呼啦一下子又過去了，回顧過往的一年，現將工作上各方面作一總結。總結如下：

首先，非常感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我不斷地磨練，慢慢地提升自己的素質與才能。過往的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了很多工作經驗，但仍存在了諸多不足。

在過去的一年中，我還是有許多的不足之處需要在今年的工作中加以改善，比如：對本工作崗位的知識技能還有待進一步的提高；對處理一些緊急的情況還缺乏經驗；俗話說馬有失蹄人有失足，工作中還會犯一些不必要的錯誤等等。針對去年出現的種種問題，我想我應該在今年的工作中逐漸避免，做到在工作中還會多思、多想、多學、多問，在存有的基礎知識上增加自己多方面能力，在工作的各方面發揮出自己的才能。具體來說就是做到以下這幾點：

1、工作是工作，要靠自己來完成，不能依靠任何人；

2、每件事情都要獨立完成，不能讓任何人輔助自己；

3、做每一件事都要喜歡動腦子，而且要會動腦，不能事事往自己身上攬；

4、遇到不明白的.，無論別人持有什麼態度，都要打破砂鍋問到底，直到自己弄明白為止；

5、交接工作不可大意，必須自己一筆一筆的對上，否則後果不堪設想；

6、在自己能力範圍內，盡最大的力量幫助別人，鼓勵別人；

7、只要內心無愧，你就是做的最好的，相信自己比相信任何人重要；

8、做任何事情都要認真仔細對待。這丫才能在今年把工作做得更好。

20xx年，是充滿希望的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過往一年工作中的不足，取長補短，把新一年的工作做到最好。總結起來，算是對自己的工作有了更多的熟悉，也好引導自己在新一年的工作中更好的利用、發揮自己的才能為公司的發展作出自己的一點貢獻。

在今後的日子裡，我將繼續保持我的優良作風，發揮能動性，彌補不足，奮力前進。

工作態度自我評價3

本人思想穩定,工作踏實肯幹,專業理論紮實,工作技術熟練,服務態度好,受到醫護患的一致好評.特別是在代理護士長期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規章制度落實,嚴格三查七對,杜絕了醫療事故及糾紛的發生,較好的.完成了護理部交給的任務.在春節期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔了大量工作任務,保證了節日期間護理工作的安全.護士長命令下達後,很快適應了角色的轉變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務態度、病室環境有了較大提高,病人對護理服務質量滿意率達到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風民主,寬巨集待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發了人員的服務熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上.

工作態度自我評價4

積極進取、工作態度認真、塌實肯幹、責任心強、並有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

工作上，本人自xxxx年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪裡，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，爭當行家裡手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、、個貸等業務，成為xx行業務的行家裡手。

記得，剛進xx行，為了儘快掌握xx行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行裡，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的'業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我瞭解到他要貸款買二手房時，由於他不知該怎麼辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行裡組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，並取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

工作態度自我評價5

我對工作持用心認真的態度，職責心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的'團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

我是一個用心、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

工作態度自我評價6

助人，樂於進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業知識，也有獨立的思維能力，工作態度認真，樂於與人交往，對藝術有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的'繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad, 3d max, photoshop,coreldraw等設計軟體.有一定的相關工作經驗，繪畫過許多大型室內空間效果圖，本人的部落格裡有自己設計的3d效果圖.希望能成為各大企業一份子,今後務必儘自己能力為貴企業出一份力。

工作態度自我評價7

本人對工作負責，有用心的敬業精神，能與領導溝通協調，

為人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的`最佳素質，

能為工廠利益付出個人代價，

為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選取。

工作態度自我評價8

該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的'工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作!該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

工作態度自我評價9

1、積極進取、工作態度認真、塌實肯幹、責任心強、並有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

2、到單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月裡，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支援幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。

3、對本職工作進一步加強深化理解，嚴格要求自己對安全第一，預防為主，綜合治理為己要。

4、積極主動不放過可以學習的任何機會，對自己當前的嚴格可以使在工作中安全生產為首要。

5、時刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問題，對於不能解決的問題，及時與上級進行溝通從而解決當前問題。

6、認真仔細是自己每時每刻都需要注意的，把安全意識放在自己的心中，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進步。

以上只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業。

7、在這段時間裡，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的幾個月裡，通過不斷的'學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個新人來說，要全面融入企業單位的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過單位領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展，爭取在今後的工作中為貴單位帶來更大的發展和更好的收穫。

自我評價優缺點：

對生活充滿熱情，而且還經常用自己的積極地生活態度感染別人，引導別人，一些好朋友遇到不愉快的事情都會找我說，然後我會開到他們讓他們重新積極的面對生活。

很有原則性，對自己非常的嚴格，對自己訂立的計劃會嚴格的執行。

在工作上很注意別人的感受，能理解別人，並和別人很好的合作;大學期間和別人有過多次的合作，並獲得別人的好評。

自己在日常生活中很注意理性的分析自己的壓力或煩惱，對自己面臨的問題也會做理性的分析，然後分好輕重緩急的去快速解決。

工作態度自我評價10

考核依據為員工的崗位，共分為五類人員，管理人員、工程技術人員、基本生產人員、輔助生產人員、服務人員、由各部門的二級工資管理委員會負責本部門的具體考核辦法，公司工資管理委員會負責監督管理，各部門可以結合單位具體情況制定相應的考核細則並實施。

對管理人員以崗位工作職責為依據，認真核定每個崗位的工作量，具體到每一項工作的'分值，從工作目標，質量、方法、進展、反饋等方面，在創新、執行、決策、應變能力及廉潔奉公、團結互助，責任心等要素上，實行量化考核。

對工程技術人員按技術專案，以技術的領先程度、難易程度、完成時間、完成制裁等因素，核定工作量，制定出易於操作的量化標準，量化分值，實行考核。

對基本生產人員的量化考核，以每個崗位的工時定額、質量、物耗、安全、勞動紀律等為主要依據，結合考核要素，實行量化考核。

對輔助生產人員的量化考核，以工作任務、質量、物耗、安全、勞動紀律等為主要依據，結合考核要素，實行量化考核。對服務人員的量化考核，以崗位工作目標和責任為主要依據，在工作任務、質量、廉潔奉公、團結互助，責任心等方面，結合考核要素，實行量化考核。

實施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對應，嚴禁員工拿崗位的報酬而從事低崗位的工作，凡發現此違章行為將對部門和員工進行處罰。

（一）個人月度業績綜合考核

1。月度考核根據考核者當月工作計劃完成情況、工作質量、工作態度、工作協作等四個方面、十六個考核要素等因素綜合評分，考核指標應儘可能合理量化，易於操作，考核力求客觀、真實、公正、公開。

2。個人考核由所在單位（部門）自行組織，考核結果上報公司人事勞動部，確定認後，在單位（部門）張榜公佈。

3。當個人考核得分小於50分時，M3=0，即崗位業績工資為零。

4。崗位業績工資按月發放，由單位（部門）根據個人考核結果進行二次分配，餘額作為單位（部門）獎勵基金。

5。考核基本生產工人時，如果當月完成工時數超過定額部分，可由各單位（部門）制定相應的獎勵條例。

（二）單位（部門）月度綜合考核

1。單位（部位）月度綜合考核由公司綜合管理部責成有關部門制定具體考核細則並負責實施。

2。分廠管理專案綜合考核分數滿分為100分，其中生產管理40分，成本管理30分，質量管理15分，質量控制15分。

3。部室管理專案綜合考核分數滿分為100分。其中分廠對相關工作作風考核20分，管理費用30分，工作效率20分，質量體系（工作質量）30分。

4。考核結查由綜合管理部負責評審確認，金額由人事勞動部負責計算，財務部負責發放。

5。當單位（部門）綜合考核分數小於60分時，N2=0，即單位所有人員的崗位業績工資為零。

工作態度自我評價11

在日常工作中，本人自覺端正工作作風，緊繫聯絡群眾，經常深入現場檢查質量規程標準的執行情況，出現工程質量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位後，能夠及時總結經驗，避免出現同樣的質量問題。

在工作中，做到勤查勤改，及時監督指導，分析質量動態，提供準確資料，推行全面質量管理並督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄，接受各級質量監督機構對工程質量的監督。對待工程質量問題做到不迴避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支援又得到領導的肯定和表揚。

作為公司一位數控機床的操作工，對公司質量方針、環境方針、有以下認識：

一、質量是企業的生命。

首先，按照裝置的安全操作規程正確的操作裝置。在確保裝置安全執行的前提下，做到“三好、四會”。

其次，通過學習，掌握乃至精通裝置的加工範圍、能力，發揮裝置的各項效能，按照既定的加工工藝（編制合理的加工程式），滿足零件的圖紙質要求，並交驗。

二、質量的考慮，主要在於工藝的.合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養成良好的工作習慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之，保質保量是公司質量方針得以實現的最最基礎的保證，而品質綜合了質量相關的各個層面，是包含了企業或公司文化的質量，品質意味著精工。

1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，並虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。

2、工作中我深刻體會到了不同地區海關之間的差異，並積極調整適應了這種變化。

3、對於集團及公司的規章制度認真學習並嚴格執行。

4、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

工作態度自我評價12

本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通潛力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織潛力和協調潛力，並具有良好的`身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。

工作態度自我評價13

1、辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。

2、性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

3、具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通潛力，善於表達自我，口才好。觀察事物細緻入微，能夠及時發現和更正自我的不足。

工作態度自我評價14

該同志在工作中具有強烈的事業心和高度的職責感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇於開拓銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鑽研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂於助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的'同時，積極參加各種團體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。

工作態度自我評價15

本人熱愛學習，有強烈的責任心，工作態度嚴謹認真，為人穩重、大方、開朗自信、待人真誠，有優良的團隊精神，有很強的感召力和凝聚力。

到托幼辦工作已近兩個月時光，在王主任和同事們的悉心關心和領導幫助下，使我在較短的時間內適應了托幼辦的工作環境，也熟悉了基本的工作流程，此刻基本能完成各項分配到的工作。讓我真切的感受到領導們海納百川的`胸襟，領會到同事間團結向上，和睦相處的大家庭氛圍。

雖然只有短短的兩個月，但學到很多，感悟到很多。對自身一些不足之處得到了改進與提升，對托幼辦工作有了更深的理解，看到了學前教育美好的發展前景。能到這麼優秀的團隊工作，與精英為伍使我感到自豪和驕傲，也願意在這裡繼續學習、工作。

與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。在此期間，除了保質保量完成自己的工作以外，還抓住時機多讀書、學習，不斷豐富自己的文化內涵。在工作中勤于思考、勇於擔當，積極完成各項工作任務。根據目前全縣幼兒園規模大、分佈廣、管理任務重、安全壓力大的實際情況，進行深入思考，擬定了“學前教育片區共建管理”的辦法；對於辦公室衛生的打掃，也能從細節入手、大膽創新，合理佈局、整潔有序的新環境，得到了領導、同事們的一致認可、好評。

由於原單位從事的是音體美工作，對托幼辦工作有很多做得並不完美，在此，我要特地感激王主任和丹丹、小葉對我的指引和幫助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今後的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步、充實自己，盼望能儘早獨當一面，不辜負領導對我的期望與栽培；我會繼續用謙遜的態度和飽滿的熱忱一如既往地做好我的本職工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。