明星公益演講案例彙總

篇一：演講：我眼中的明星

自從到核算中心工作以來，自己在各方面都有了很大的提高，這與在日常工作中受到領導和同志們的關懷幫助是分不開的。在我的身邊，有一位如兄長般的大哥，如戰友般的同事，始終激勵著我，他在平凡的崗位上孜孜以求的工作，向老黃牛一樣辛勤的耕耘著，他就是我身邊的共產黨員——。

為人隨和樂於助人

說到邵，給我們的印象是一個整天樂呵呵的人，大家都親切的稱他為——邵工。。身兼三職業精於勤

邵工在單位裡可以算是核算中心和函校不可或缺的人物。在核算中心，他是業務二科的副科長，主持全區事業單位和政法單位的會計核算工作，自己又負責法院、機關事務管理局等幾個單位的具體核算工作。因為目前核算中心沒有專職的系統管理員，邵工又義不容辭的擔當起兼職的系統管理員，負責會計核算中心整個電算化網路的正常運轉、維護和中心內部以及報賬會計的電

算化培訓。要知道系統管理員在別的核算中心都是由－名專業人員負責，他的工作量就可想而知了。還有，邵工對函校那些“不可磨滅的貢獻”。從函校的各項規章制度到業務工作程式都飽含著他的心血。特別是在全區多人次的會計人員繼續教育培訓期間，他找老師、找場地、批卷子，收發會計證等繁雜的會計事務工作大部分都是在週六和週日進行的，別人歇班他不歇，每個週六週日都有他的身影，讓他回家休息他卻說“每批⒊百人不好管理，我們要保證培訓效果，我們代表的是嶗山財政的形象”。多樸實的話啊，至今仍讓我深深地感動著。總覺得虧欠了他很多，他也有家啊，他也需要休息啊，但是為了工作，他不叫苦和累，一絲不苟的在那裡加班加點。正是在和邵工的多次並肩工作中，我們結下了深厚的工作友誼。他那勤懇工作的身影和精益求精的`工作水平一直感動著我，激勵著我。甘為孺子牛俯首寫春秋

邵工是去年才加入中國共產黨的新黨員，他年自青島鹽業學校畢業工作至今，到現在也有個年頭了。

篇二：公益青春夢想演講稿

尊敬的各位評委,親愛的同學們大家早上好

我是來自XXX，今天我演講的題目是公益，青春夢想上的讚歌。公益是新時代的青春之歌，歌聲渾厚雄壯。公益是新青年的成才之路，道路條條寬廣。

小時候我想大家都看過這張公益圖片吧，這張圖片就是希望工程裡的“大眼睛”小妹妹緊握著鉛筆的樣子。她那雙渴望的眼神，給全世界都留下了深刻的印象，每當我看見這張圖片時我的心都狠狠地顫抖了許久，後來的我沒想到這張圖片在我心底留下了深深地烙印，而這個烙印，鑄就了我整個青春夢想的雛形。 1 + 1 = 2，一棵樹加一棵樹就等於一片森林。

2014年3月8日凌晨一點，由馬來西亞飛往北京的飛機，在越南的地界突

然失聯。239條生命大家共同守候，飛機上的乘客，你們在哪裡，飛機在哪裡....我們只願最後一刻有奇蹟誕生，正如成龍大哥唱那首歌一樣，不論你在哪裡,我都要找到你，血脈能創造奇蹟，生命是命題。

為了給所有關心這次事件的人傳遞正能量，歌手莫熙兒加入為馬航失聯事件特別企劃的公益主題曲《親愛的人啊你在哪裡》的演唱活動，表達對失聯同胞的關切和對奇蹟的呼喚，希望通過這首歌曲為大家帶來正能量。 是啊我們多麼希望還有奇蹟出現。

然而馬來西亞總理在24日釋出MH370航班在南印度洋墜毀，讓我們為馬航

MH370航班遇難者致哀，願逝者安息，生者堅強！一切難以理解的，終將真相大白。

有些人說你說的這些公益與我們有些遠，那麼作為大學生的我們又能做些什麼公益活動呢？那就看看我們XX自強樓和致遠樓的同學，為了踐行低碳環保，從我做起的口號。特別在3月25日晚上20:30-21:30關燈一小時，他們不會斷

電，只希望同學們自覺關燈，目的就是樹立環保意識，需要大家一起行動。你明知道麼，每年3月最後一個星期六，也就是今天，是地球一小時。當由此激發的環保意識深入人心化為思想，當思想化為行動，當行動變成習慣，那對於全球環保事業的貢獻，將絕不限於數字 希望我們大家能用關燈行動來支援地球一小時。

“給我一片土壤，我就會用年輕的生命去努力耕耘。”公益就像這張圖片一樣，就是手拉著手，一起傳遞愛心，一起傳遞公益。這是一種發自內心並心手相傳的“動力”。而這種動力就是堅持。

最後讓我們將自己的熱忱與青春無私的奉獻於公益事業，無怨無悔，與眾多愛的星光融匯在一起，構築成一個充滿明亮的天空吧。

謝謝大家，我的演講完畢

篇三：公益活動演講稿3篇

公益活動演講稿一：中學生公益活動演講稿：飄動的紅絲帶

親愛的老師們、同學們：

早上好！我今天演講的題目是“飄動的紅絲帶，連線著關愛”。

1991年以紐約畫家帕特里克為首，成立了一個叫“視覺艾滋病”的組織，希望創造一種視覺象徵，以示對艾滋病患者的同情，該組織製作了3000個紅絲帶，發給在百老匯參加頒獎儀式的明星與觀眾，呼籲關注艾滋病患者，此舉引起轟動。在此後的一次世界艾滋病大會上，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人齊聲呼籲人們的理解，一條長長的紅絲帶被拋向會場上空，支持者們將紅絲帶剪成小段，並用別針將摺疊好的紅絲帶別在胸前。紅絲帶從此成為艾滋病防治的象徵，它象徵著對艾滋病病毒感染者和病人的關心與支援，象徵著對生命的熱愛和對平等的渴望，象徵著要用“心”來參與艾滋病防治工作。

從醫學上講，aids只是一種疾病，它只有血液、性、母嬰三種傳播方式，其傳染性遠遠低於肝炎。雖然目前人類還沒有完全征服這種疾病，但更可怕的是我們的冷漠和歧視，正如一位教授所說，歧視是防治aids的最大敵人。難以忘記艾滋患者那一雙雙直逼死亡般絕望的眼睛，難以忘記他們刻在手臂上的“仇”、“殺”、“恨”，那是對我們歧視態度的一種控訴。

作為中學生，艾滋病似乎離我們很遠，但我們即將走上社會，我們應該有預防艾滋病的意識，其很重要的一條就是每個人都要對自己的行為負責。同時，我們應該同情和理解艾滋病病毒感染者，他們的身心已飽受疾病的折磨，而且有些感染者可能是被動的、無辜的。我們應該努力為他們營造一個更加友好、溫馨，沒有歧視、充滿關愛的社會環境，增強他們戰勝疾病的勇氣和信心。

親愛的朋友們，“艾”與被愛，連著紅絲帶，願我們每個人心中有條紅絲帶，只有相互關愛，才能共享生命！

謝謝大家！

公益活動演講稿二：大學生公益活動演講稿

大學生公益活動是大學生德育教育不可缺少的一部分，也是班級文化、校園文化的一個分支，為什麼現在的孩子沒有榮譽感、恥辱感，八榮八恥裡以熱愛勞動為榮，我認為公益勞動是班級學生向心力凝聚力非常重要的組成部分，培養高尚道德情操和法律意識，學生坐在多媒體上馬哲、上法基課有用嗎？有用可用處不大，太理論化，太空洞，小到自身的屋不掃何以掃天下，大到齊家平天下，從己欲立而立人，己欲達而達人，再到己所不欲勿施於人，都和公益活動的回報、報答、感恩有著千絲萬縷的聯絡，就像上次論文交流會上楊長青老師所說，把學習當作快樂，那我們能否把公益勞動，把幫助別人當作快樂，楊老師的學習快樂是因人

而異，而回報父母，回報社會，回報他人卻是每個人力所能及的事情，我勞動我快樂，我幫助人，我光榮，講個例子，一企業面試，30多個碩士生研究生競爭一個職位，在面試門口放了一把倒下的掃把，多數人從上面走過，只有一個人撿起了掃把放好，最後這個人被錄取，從利己到利他主義，怎麼培養，如何轉變，感謝父母養育了我，感謝老師教育了我，感謝資本家養活了我，

從措施上來看，我認為每學期每個班至少搞一次活動，比如我班和丁慧班上搞了次活動，打掃學校衛生撿垃圾，後來我聽說打掃衛生要和宿管的說聲，否則就是沒搞，我認為，班級半學期做了公益活動就加半分，沒做也不減分，老師和學生要提高對公益活動的認識，加大公益活動規章的完善，對校領導來說，能否聯絡一兩個敬老院，和校企合作一樣，搞校（院）合作，全院班級輪著來，最後獎勵要落實。

一個人就是一面旗，把公益活動抓好，那你這個班級精神面貌一定非常好，讓我用一句歌詞結束我的發言，只要人人都獻出一點愛，世界會變成美好的明天。

公益活動演講稿三：醫藥公益活動演講稿

醫藥化工公司xx年年個人工作總結 尊敬的公司領導： xx年年即將過去，我們又迎來一個快速發展的奧運年!回顧今年工作，大體總是“一種定位，兩個感謝，三項職責，四個不足，五點計劃”，現將一年來的工作總結和明年計劃彙報如下：

一、一種定位：

加盟金城，是我工作幾年來一個值得肯定的選擇。作為醫藥化工領域的領跑者，公司無論在生產銷售、技術研發還是經營管理方面，均走在同類企業的前列。特別是公司“以人為本、高科技帶動和管理現代化”的三大戰略，更是體現了公司管理層的英明決策， 我有幸加入這個團隊，進廠伊始，就給自己定下一個工作方向和奮鬥目標：“加強學習，集思廣益，端正心態，穩步前進”。工作上以人力資源管理為切入點，佐以文化宣傳，全面提升自己的各項綜合素質。

二、兩個感謝：

一年來，個人得到分管領導和直接領導的多方照顧，從業務能力和處世方法上學習鍛鍊，使自己各方面有了明顯提高;工作和生活中，個人得到了人事科、資訊中心、總經辦同事的扶持與幫助，使我感受到金城這個戰鬥團隊的良好氛圍。

三、三項職責： 根據工作側重點不同，主要細分為三大塊：

1、人力資源：負責公司各崗位的招聘，合同簽定，檔案管理、人員培訓學習等。xx年年共引進大專以上技術和管理人員27人，其中博士1人，碩士1人，本科18人，大專7人，車間操作工人160餘人。協調組織部門人員外出培訓學習30餘人次，組織中層管理幹部專題培訓學習2次。

2、文化宣傳：主要是負責各部門、車間以及分公司稿件的整理、編輯和刊發，編制《金城化工簡訊》，月刊形式，全年共印發12期，另外還增發專刊四期，其中包括《環保專刊》、《質量專刊》、《安全專刊》、《團委活動專刊》等;定期向集團公司報紙《淄博金城》投稿，全年共投稿300餘篇，其中每期集團報紙都能選中我公司員工3—5篇稿件;更換公司宣傳欄20餘次;三廠區各單位共設立宣傳通訊員27人，先後召開2次專題宣傳會，對公司重點工作做具體要求，及時做好相關宣傳工作。

3、外聯接待：總經辦是對外接待的主要力量，特別是政府各職能部門。個人積極協助部門領導做好上級領導的接待、攝影等工作，並及時掛網宣傳。同時，協助領導做好部分工作的攻關以及處理協調上級政府關係。在與宣傳部、人事局、勞動保險處、公安局以及新聞媒體的工作溝通交流中，增進了感情，理順了關係，樹立了公司良好的外部形象。

四、四個不足：

(1)性格脾氣和工作崗位不能同步，欠缺沉穩;

(2)業務能力和管理能力差距明顯，急待提高;

(3)工作方式和工作方法單調唯一，缺乏靈活;

(4)學習能力和協調能力存在不足，自省不夠。

五、五點計劃：

1、宣傳到位，破陳出新。繼續保質保量向集團報紙《淄博金城》投稿，認真編髮公司刊物《金城化工簡訊》，定期更換宣傳欄。明年計劃設立幾塊公司戰略和管理優勢、文化特色的宣傳欄架，《金城化工簡訊》改版彩色印刷形式，同時公司內網建立電子版物。

2、團委活動，形式多樣。全力協調組織公司青年團員，進行各項文體活動和團建工作，定期召開青年團員座談會，根據區、鎮團委活動要求，開展社會公益活動。