公司年會致辭供應商
新的一年，新的氣象，回顧去年的總結，展望今年的未來。以下是關於公司年會的致辭供應商，供大家參考!本站小編祝您新年快樂！
公司年會致辭供應商一
尊敬的各位領導、各位合作廠商夥伴：
大家下午好!
今天，我們在這裡隆重舉行XX年度廈門瑞爾特衛浴工業有限公司第一屆供應商答謝會，在此，謹讓我代表公司股東，公司全體員工對各位合作廠商夥伴長期以來，在公司發展的12年曆程中給予的大力支援和幫助表示衷心的感謝!向各位來賓表示崇高的敬意和誠摯的謝意!
回顧公司十二年的發展歷程，廈門瑞爾特衛浴工業有限公司能夠從很小規模發展到今天擁有一千六百名員工，年產值達數億的規模， 是同各位合作廠商的緊密配合，共同成長是分不開的。我們非常珍惜這種由時間積累下來的感情。
供應商是企業重要的外部資源，是企業成本控制的主要源頭和風險控制的重要源頭。企業與供應商關係的緊密程度和供應商的實力，在很大程度上決定了我們的成本競爭能力和抗風險能力。
幾年來我們始終秉承著誠信、雙贏的合作理念，誠信是我們中華民族的傳統美德，也是廈門瑞爾特衛浴工業有限公司生存發展之本，我們在建立企業之初，就牢固樹立誠信經營，誠信合作的理念，公司發展壯大之路是一條用誠信鋪成之路。
雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作為合作發展的目標，把合作方的利益放在與公司利益同等重要的位置一起考慮。要實現雙贏的合作局面，合作的雙方都能站在最終的客戶立場上多想想、多體諒、多考慮雙方的利益，這樣才能推動合作向縱深發展，從而促進合作雙方公司企業的共同發展。
XX年是充滿挑戰的一年，人工成本大幅上升，原材料價格不斷上漲，但最終客戶的價格卻無法上漲，有些甚至需要降低售價。XX年註定將是非常不平凡的一年，我們大家將面臨很大的考驗，我們認為需要用創新思維、發展的眼光正視目前的困難，樹立理性的危機意識，增強信心，化壓力為動力，加大創新改善力度，降低企業成本，提升產品質量，做足內功，實現品質上、技術上、品牌上的升級，共同應對市場變化。我們相信，只要大家共同努力，抱團取勝，我們一定能經受考驗。
溝通是創造雙贏合作局面的一個必不可少的方法，只有多溝通，才能使公司與公司之間，企業與企業之間多瞭解多交流，以實現互濟餘缺，互通有無的雙贏合作局面。今天，我們召開這個供應商答謝會，為我們大家提供一個溝通平臺，目的就是增進友誼，增進了解，加強合作，為以後更好的合作打下堅實的基矗
同時我們希望雙方的合作上達成如下幾點共識：
一、 崇尚簡單直接的溝通，不要把事情想得太複雜;
二、 誠信：說到做到，不要心存僥倖;
三、 各位合作廠商夥伴在自己的領域上能夠做到最強之一;
四、 行為規範：公平、公正、廉潔自律;
我們期望大家共同努力，建立一個健康的、講道德、高水平的合作伙伴關係。
最後，祝本次供應商答謝會圓滿成功!
祝各位領導、各位來賓，身體健康!工作順利!闔家幸福!
謝謝大家!
公司年會致辭供應商二
各位朋友、各位同仁：
大家好!
非常高興各位供應商朋友在這萬物復甦的季節出席恆通客車今年“共創精品，贏運未來”主題供應商大會。孔子曰：有朋自遠方來，不亦樂乎?在這裡，我謹代表恆通客車對各位朋友的遠道而來，表示最熱烈的歡迎與最誠摯的感謝!近年來，恆通的市場地位與行業知名度獲得了穩步提升，已經成為業界公認的“公交運輸方案解決專家”。這些成績的取得離不開在座各位的大力支援與幫助。在此,感謝大家一直以來的風雨相伴、共同前行。
隨著市場的發展與競爭加劇，中國客車行業早已進入了“品牌化、優質化競爭”的階段，而產品品質，作為品牌最核心的支援與體現，已經成為各大客車企業競爭的根本要素之一。近年來，依賴於良好的定位與戰略，恆通獲得了長足的發展，但如何使恆通產品在使用者心目中的地位進一步獲得提升，如何讓傳播概念與使用者的使用體驗相得益彰、相互促進，已經成為擺在恆通人面前的最大課題。
面對問題，解決問題。為提升使用者的使用體驗，增加使用者對恆通的好感度，提升使用者忠誠度和目前品質上存在的不足等問題，恆通客車把下一步的發展戰略重點將放在全面提升產品品質上。為此，公司制定了“2012精品客車打造計劃”，並推出了一系列質量提升措施：在研發層面，將匯入目前國際通用的完整的商用車研發體系，通過完善調研、試製、測試等各種完備的技術手段，提升研發水平，保障產品的整體效能與品質;在生產上，將全面深入推進ISO/TS16949質量管理體系，使質量管理制度化、體系化和法制化，確保產品質量的穩定性，增強消費者的信賴感，以此來提高產品的市場競爭力;針對零部件管理，嚴格推行條碼管理制度，提高工作的制度性及市場規範性，為倉儲、配送、運輸等工作領域，提供便利。力求在2012年公司的產品品質提升到一個全新的高度。
眾所周知，品質的提升是一個系統工程。恆通的精品客車計劃不僅需要恆通人的共同努力，也需要在座各位的'大力支援與配合。本著互惠共贏的原則，2012年，恆通將推出新的供應商評估與管理體制，具體來講包括從質量、交貨、服務、合作等多維度綜合分析供應商的績效考核制度;結合TS16949質量管理體系標準，對供應商進行階段性的評價及管理體系提升，有效促進管理水平的提高。
作為攜手共進的合作伙伴，恆通對大家提出的有要求，更有支援。2012年，恆通將對在品質提升計劃中表現優異的供應商給予採購量和縮短回款週期的支援，同時也將幫助供應商建立完善的內部質量管理體系，讓在座各位與恆通共享品質提升的措施與成果及與恆通展開更緊密的合作。我們的“品質提升計劃”將不僅適用於恆通，也將逐步在優秀的供應商之間進行推廣。共同努力，共同提升，共同為使用者打造更高品質、更可靠效能的客車產品。此舉將不僅有利於恆通的發展，也有利於在座各位長遠利益與持續發展。
我們相信，本屆“共創精品，贏運未來”主題戰略供應商大會，將會在恆通與各位的長期合作中將具有里程碑意義。尊敬的各位朋友，讓我們一起期待更輝煌的明天，讓我們攜起手來，為卓越而奮鬥，永不鬆懈，共同努力，攜手並進，鑄就並實現我們共同的夢想與榮耀!
謝謝!
公司年會致辭供應商三
尊敬的各位領導、各位來賓、供應商朋友們：
親愛的同事們：
大家下午好!
今天我們歡聚一堂，共同慶祝2015年易事達所取得的豐收成果，同時也信心百倍的迎接2016年新的挑戰。回顧2015，公司業績取得了歷史性的突破;
我們的銷售額首次突破3億元; 2015年的新產品“炫彩”系列銷售突破1個億,這些都是我們在嚴格篩選客戶，控制應收賬款的情況下完成的。
我們連續獲得了“深圳市文化創意出口十強”“廣東省守合同重信用企業”等榮譽稱號。
舞臺租賃屏連續三年以絕對優勢榮獲中國LED顯示屏行業“十佳品牌”、連續五年銷量全球第一。
“聚焦易事達”已經刊發30期、迎新春聯歡晚會是第六屆、易事達“黨建杯”羽毛球比賽是第四屆，易事達好聲音也即將第三屆啦。。。。。
這樣的“突破”，這樣的“榮譽”，這樣的“連續”還有很多，生生不息，傳承不斷，我想這也是易事達值得驕傲的地方。
不過，2015年最讓我值得驕傲事情之一就是我們的銷售新人已經成長為公司的銷售主力!
另外讓我值得驕傲的事情就是，2015年所有的這些成績都是在公司所有權發生了重大變化的情況下、在本人及朱總沒有太多的時間處理公司事務的情況下取得的!
在這裡，我要忠心的感謝公司的管理幹部及廣大員工，因為這些成績都是大家智慧的結晶，勤勞的成果，這也是2015我們在創業路上奔跑前行的結果。
事實證明，我們這個團隊有足夠的胸懷擁抱變化，有足夠的力量繼續奔跑!
2015年，我們制定了“走出去”的營銷戰略，在美國、中東設立了辦事處，派出銷售精英、技術骨幹長期駐點，開拓我們的市場，服務我們的客戶，此時此刻，我們還有同事在遙遠的國外，遠離親人，為了“易事達”的榮耀在拼搏，在努力，我想說：“你們辛苦了，易事達感謝你們” !
2015年，我們又一次調整了公司的組織架構，讓我們的管理變得更加扁平化，從而提升我們的反應速度和執行效率。
製造中心組織架構將以交期、產能效率、制費管理作為一個集中監控點，以產品工藝質量作為另一集中監控點設定架構。
營銷中心市場部，我們讓更瞭解市場產、更懂產品、業務需求的蘇總扛起大旗，這進一步提升我們的營銷策略，產品策略。
同時，後勤職能管理部門也在不斷的自我調節和優化，發揮良好的溝通和協作能力，及時清除各種不利於公司發展各種因素。
類似的變化，16年也許還會有，但是隻要利於公司發展進步的，我們就要大膽的嘗試，並且用足夠的胸懷來擁抱這些改變。
2015年，我們的研發團隊、基層管理團隊陸續加入了很多“小夥伴”，我們的銷售黃埔軍校—易事達銷售新兵營已經是第六期啦!
對於這些新加入易事達大家庭新夥伴，借用偉人的一句話送給你們--“易事達是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。”
當然，新人的成長也離不開各部門領導、內訓師團隊的支援、師徒制度及老帶新人的實施，在此也感謝所有為公司新生力量成長進步提供幫助的同事。
新人給公司帶來的不僅是希望，更是力量的突破!新人的成長進步將會是我們繼續奔跑的源動力。
面對2016，行業環境繼續惡化，無序競爭和同質化競爭繼續加劇，環境的不確定性依然很大，在這變化多端的環境中，
我依然希望大家繼續記住以下幾點
1：保持應有的危機感，保持應有的市場敏感度。
2：繼續倡導團隊第一個人第二的風氣!3：無論公司的老闆是誰， 我們都應該好好幹，認真幹，這樣才不愧於我們自己對職業的追求和情懷!
3：無論公司的老闆是誰， 我們都應該好好幹，認真幹，這樣才不愧於我們自己對職業的追求和情懷!
4：未來公司的各幹部崗位我想都應該留給有職業追求和職業情懷的人!
5：不管做出多大的調整，我們需要始終堅持站在行業的前沿，堅定地堅持我們的使命---顯示世界的美;不斷重塑公司自身，使我們成為全球最受尊敬的LED顯示方案服務商!這就是我們對公司內心的認同和期待，
6：我們公司的核心價值觀是“誠信為本，堅持以客戶滿意為第一標準，絕不為短期利益而出賣未來，有這樣的價值觀，一定可以跟很多人合作。這種成長模式使得我們最短的時間獲得客戶的信賴和支援，這是我們價值觀決定的。我們都是非常普通的人，創造著易事達的奇蹟。所以在我們持續成長的路上，請不要片刻忽略了我們的使命、信念和價值觀，以及我們的夢想和追求。
7：快樂工作，快樂生活!想想這幾年我和公司的變化，生活上越過越簡單，簡單的過週末，簡單的過日子，就覺得很愜意，很快樂;工作上越來越規範，大家照章辦事，工作變得簡單，所以工作也就快樂。
8:奔跑中學會改變。我們2015年迎新春晚會的主題是“奔跑吧，易事達”，今年的晚會主題是“合力前行，繼續奔跑”，為什麼我要強調“奔跑”，因為只有奔跑起來，我們才能站在行業前列，離開競爭激烈的“紅海”，搶佔行業“藍海”。同時，我們要在奔跑中學會改變，隨時調整，那就是未來的路上，我們要不斷的優化自我，完善自我，批評自我，讓我們內部的溝通更加順暢，執行的效率更加高效，這樣我們才能“輕裝上陣”跑得更快;我們要尊重企業，尊重自我，尊重同事，倡導“職業素養”的精神，紮實我們的企業文化，這樣我們才能跑得更穩;我們要注重相互協助，倡導團隊精神，這樣我們才能走的更遠;
易事達的同事們
我們過去的榮譽和光環，已經照亮我們奔跑前進的道路!
今天，號角已經吹響，用我們堅守的夢想，支撐起戰鬥的信心!
繼續奔跑吧! 易事達人!
謝謝大家!
