如何自我介紹範文錦集9篇

當進入一個新環境，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。如何編寫一段個性的自我介紹？以下是小編為大家整理的如何自我介紹10篇，歡迎大家分享。

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。這問題可以找一個面試的自我介紹模板自己準備一下。而千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點讓自我介紹更精彩。

一、接到面試通知後，求職時自我介紹最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。一分鐘自我介紹最好了。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

在面試時，面試官一般都會要求應聘者做一個簡單的自我介紹，通過這個介紹來了解和考驗應聘者。自我介紹對應聘者來說是一個表現自己的機會，為了更吸引人自我介紹一定要把握好幾個要點：

1、早做準備

做自我介紹前，可以先寫一篇自我介紹的底稿（最起碼要寫一個提綱），再讀上幾遍，並在心裡揣摩一番。如果覺得自己信心不足，寫好底稿後，找些朋友扮作考官模擬幾次面試過程，讓他們提提意見。這樣練習幾次之後，自然就更自信了。面試時，就能輕鬆的應對了。

做自我介紹時，不心追求說的和原稿百分之百一樣，能說個八九分，再發揮一點即可。切忌以背誦、朗讀的口吻介紹自己。

正式介紹時，首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始，要隨機應變。

2、自我認識

要想寫出好的自我介紹底稿，就要對自己有一個清醒的認識。要想成功，必須認清自己，問自己三個問題：我現在是幹什麼的？我將來要幹什麼？我過去是幹什麼的？

如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。所以第一個問題，你是幹什麼的，現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人，除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。所以在做自我介紹時，要突出自己的優點和特長，並讓自己的論述有相當的可信度。具有實際管理經驗的人，要突出自己在管理方面的優勢，通過介紹自己做過什麼專案來驗證自己所說的話；在介紹自己展示個性時，使個人形象鮮明，有必要時適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述。

第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映，但你在面試中再度回答這個問題時，不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯絡點，收集過去的資料，再按目標主次排列。用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，寫出來的底稿一定是個好稿子。

3、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。你有眾多的優點和經歷，但自我介紹的時間只有短短兩三分鐘，到底要講些什麼呢？最好只講與你面試的公司有關，比如你面試電腦公司，就說些電腦的話題，面試金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

4、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。因此排在頭位的，應是你最想他記得的事情，而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。要知道，考官希望聽到的是，面試者說的話能條分縷析：一是什麼、二是什麼，清清楚楚地說。面試時，最忌自己說了很多，考官最後卻不知所云。這個問題，自我介紹時要注意，在之後回答問題時，也要注意!說話要有重點、有條理性!

介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作崗位。

一、做好自我介紹，博得面試官好感

1.把握時間的竅門

魏翔研究生畢業，對於自己的口才甚是滿意，他是一個很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒有想過要準備一下——魏翔覺得這種準備簡直是在汙辱他的智商與能力。

面試的時候，魏翔信心百倍地走進考場，他信奉這樣一條名言：見人說人話，見鬼說鬼話。魏翔鎖定的求職目標是廣告文案策劃，在自我介紹時，他開始大談特談廣告業的`未來走向，卻沒有將自己與廣告業沾邊的經歷一一講述。

因為跑題太遠，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場。

2.切忌自吹自擂，真誠最重要

沈傑面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業內很有名氣的企業，沈傑非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？

沈傑面對正襟危坐的面試官，開始滔滔不絕，把以前的工作經歷添油加醋地說了一通，在自我評價上也加了很多的修飾語。他滿心以為這樣的自我介紹會讓面試官對他產生好印象，殊不知面試官已經給他貼上了“自吹自擂”的標籤。

3.話題的甄選要與目標職位相關

應屆畢業生杜輝去應聘一家電視臺節目製作組的文案一職，因為他大學時主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時，面試負責人請杜輝談一談與文案寫作相關的社會經驗。由於杜輝從來沒有接觸過這方面的工作，在面試官丟擲這個問題之後，他的腦袋開始冒汗，然後他想起在學校裡做過校報編輯的事情，便將這個事情說了一通，還有其他的一些校園活動。

這些經歷聽起來很豐富，很多樣，但是，與電視節目製作實在是不沾邊。杜輝自己也覺得很尷尬，面試官們也覺得很無奈。

4.說話聲音優美，不做作

聲音對於一個人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要麼平易近人，要麼溫馨動聽的原因。

徐敏大學畢業後進到一家地方廣播電臺擔任文案策劃工作，平日也會客串播音員的角色，一來二去，對於聲音的把控很是在意。後來，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認為徐敏的工作經驗很不錯，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個很大的敗筆。

二、巧妙化解面試中的“尷尬”

對於很多求職者來說，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現出最佳狀態，因此心理上會有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來就很容易羞澀、緊張，面試時這種感受就會越發的強烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。

不可否認，由於面試對於求職的成敗，甚至求職者的個人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤問很多專業的、非專業的問題，放在誰身上都會緊張。適度的緊張對面試不會有妨礙，甚至在一定程度上會有所幫助。但是緊張過度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險了。

當面試中由於緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會令求職者的面試嚴重受阻，進而導致應聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機的技巧是很必要的。

1.轉化控制法

求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開些，同時也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會緊張。最後還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會有更適合的工作崗位等著我。

2.冷化控制法

遭遇尷尬之後，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說來，深呼吸有助於緩解緊張。也可用機械的方法進行自我控制，如咬緊嘴脣，用手捏自己手臂上的面板等。如此一來，觸覺刺激在大腦皮層引起強烈的興奮，對自己當前已有的情緒興奮起負誘導作用，這樣就會達到冷化控制的目的。

3.緩解控制法

求職者在面試前可以多次進行自我鼓勵，在心裡默唸：我能行，我一定可以的……這樣會適當緩解緊張的情緒。

4.環境控制法

一般說來，人們在熟悉的環境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過度緊張的話，可以在面試前先去熟悉一下場地，提前做好充足的準備，這樣可以有效消除臨場緊張感。同時，在和麵試官交流的過程中，要注意掌握自己說話的節奏，一定不能太快，太快了會出錯，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會讓面試官聽得不耐煩，面試官不耐煩的反應又會引起求職者的慌亂，這樣就會陷入一個惡性迴圈。

5.實話實說控制法

如果使用了上述的很多種方法後，求職者的緊張還是無法解除的話，那就實話實說好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？通常情況下，面試官都會報以同情，併為這樣的求職者留點時間，等待求職者稍稍不緊張了再進行下一步面試。當然了，如果遇上特別嚴酷的面試官，這個法子不一定行得通。

求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過一些技巧來化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開河，不懂裝懂，面試官都是身經百戰的人，會一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實實回答問題。

今天的分享就到此結束了，感謝大家的支援！

　　第一， 結合個人特點，選擇最適合的結構。

自我介紹如何鋪陳開來，是很多考生在設計時第一個考慮的問題，相信不少考生也參考了不少網上或是書本上的介紹範本，但是依然會覺得無頭緒;這是由於範本結構大多千篇一律，即使模仿也毫無亮點。其實每個人都是獨一無二的個體，在面試進行自我介紹時要時時記得展示自己最真實的個性，最優秀的一面，所以在結構鋪陳時也應結合個人特點及優勢，方能找到最適合自己的。比如傳統的時間線鋪陳法，從成長經歷—學習經歷——工作經歷來進行介紹。此類介紹方式邏輯清晰，但比較適合個人條件非常優秀，在學習上或是工作上都有突出表現的考生。如果考生在這些方面有些乏善可陳，可以換一個結構，從“關鍵詞”法入手，將自身比較適合崗位的一些特點凝練成兩到四個關鍵詞，再一一展開鋪陳，來凸顯優勢，掩蓋缺陷。此外，如果考生報考的崗位本身對於專業要求特別嚴格，則可以在自我介紹時凸顯和專業相關的學習與工作經歷，以專業為軸，來進行介紹。比如可以分別介紹專業的特點，自己在專業學習上的成就，專業賦予自己的價值觀上的改變等。另外，如果考生本身是質樸實誠的性格，還可以採用一種簡單直接的介紹方式，即自身的優勢與劣勢，在展開時著重優勢的體現和劣勢該如何彌補等，同樣能贏得考官的認可。最後，如果考生工作閱歷非常豐富，則可以將結構設計為自己的優勢，對報考崗位的認識，對未來的展望這三個方面來展開，最大程度地體現自己職業價值觀的成熟，讓考官信服。總之，結構是非常豐富的，各位考生可以仔細挖掘自身的優勢和個性特點，選擇最適合自己的結構，讓考官能記住你並認可你的優秀。

　　第二， 妙用個人經歷，增強說服力。

結構畢竟只是框架，真正能體現考生個人特色的還是介紹的主要內容。很多考生在進行自我介紹時容易陷入一個誤區，即用過多的形容詞描述自身，卻不用具體的證據來進行證實，導致介紹聽起來浮誇膚淺，甚至引起考官的反感。因此在自我介紹進行內容補充時，最重要的就是用事實說話，即用個人經歷，提高我介紹的說服力。第一，精心挑選素材。考生在挑選個人經歷時，少用三年前的事例，儘量選擇近期的經歷，這既能給考官展示最新的自我，也能方便考生進行回憶和充實。過於遙遠的事例往往展示的是一個還不夠成熟的你，並且對考官而言，參考價值也不大。此外，選材一定要注意針對性，一定要既能體現優勢，又能體現和崗位的匹配度。最好在考前好好梳理一下自己近幾年的經歷，或者詢問一下身邊的好友親人，因為他人的客評價客觀性更強，更具有參考價值。第二，經歷宜精不宜多。在自我介紹時，時間一般最好控制在三分鐘以內，如果過多介紹經歷，一定會導致時間冗長，也會令考官厭煩。因此挑選一到兩個經典經歷即可，一般而言，不用自身的每一個特點都配一個詳細的事例，只需要在最希望突出的特點方面進行重點闡述即可。第三，經歷描述要完整，夾敘夾議為佳。重點經歷在進行描述時要注意結構的完整，這樣才能增強可信度。即至少要包括經歷發生的具體情境，考生的目的，考生採取的行動和最終收穫的結果這四方面的內容。此外在經歷描述完成後，最好能進行一下總結昇華，再次凸顯自己的能力或是從經歷中收穫的經驗，這樣更能突出重點。

　　第三， 傳遞價值取向，體現忠誠度。

自我介紹除了要彰顯個人特點外，還需注意求職場上的自我介紹，考生還需要能向考官證明自己能長久穩定地從事該工作。而事業單位裡面最重視的就是不僅希望考生能有較強的執行力，還能對崗位有正確的理解，具備公職人員的基本素養。因此在自我介紹時，考生除了通過經歷向考官展示自己的能力，還需要進行精心設計，將個人的職業價值觀也納入到自我介紹中。融入職業價值觀的方式是比較多元的，一方面可以藉助真實經歷。曾有一位考生就結合了自己在海事局工作時多次進行海上救援工作的經歷，既凸顯了自己的抗壓能力，豐富的專業知識，也彰顯了這一段經歷給自己人生帶來的啟發和影響，生死之間，更感受到幫助人民，服務人民的樂趣和無限榮耀。如果有類似經歷的考生，一定要好好加以利用。另一方面還可以藉助專業學習中凸顯的價值觀，此種尤其適合缺乏工作經驗的應屆生。曾有一位考生參加水利局的面試，在準備自我介紹時，就巧妙運用自己學習水利工程時，導師教導她的三字箴言，來體現自己對崗位的理解，既凸顯了專業，也表達了考生正確的價值取向，非常可信。

總之，自我介紹只要掌握這三點，相信考生們一定能準備到位，在面試場上贏得考官認可，取得最好成績。

支招1、簡明扼要，突出最有利的優勢特質!

要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，??掠幟ミ矗??液芸贍芑姑壞鵲僥鬩?檣蘢約禾刂實氖焙潁?媸怨僖丫?急復蚨夏愕姆⒀粵恕３率鮒幸?⒁饌懷鱟約旱募趕疃哉?」ぷ骰?嶙釵?欣?奶刂剩?緗餼鑫侍餑蓯幀⒊瀆?匆狻⑿⌒慕魃鰲⒂餚訟啻θ誶ⅰ⒑先骸⒆櫓?Ω叩鵲取Ｄ憧梢源又醒≡袢?鮒氐憷此擔??親。?灰?約蚶?幸丫?峒暗哪諶薟歡系刂馗粗馗叢僦馗礎?/p>

支招2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續吸引面試官的注意力。

職場經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強調更有說服力，試著舉例證明你的優勢。

一味地只說自己的強項並不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經歷來體現你的個性特徵。

支招4、說出最重量級、關係最直接的成果獎項便足夠。

之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象!

陳述中儘量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，儘量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與你的職業經歷無關的事情儘量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內，遠有比這些更重要的事情要做呢!

支招7、自信是最不可缺少的通關利器!

最後一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!

總體介紹

研究生複試自我介紹分為中文和英文自我介紹兩種，中文介紹各個學校的時間不等，但基本在3分鐘左右，英文介紹比較簡單，1分鐘左右就可以。自我介紹需要依次介紹自己的基本資訊，學術學業情況，生活和學習的經歷，參加過哪些社會活動，獲得過何種表彰，發表過哪些論文，為什麼想考研，讀研的目的，興趣愛好等，最後記得加上感謝語。

自我介紹有幾個不可或缺的要素：名字，年紀，畢業學校，專業，家鄉，特長愛好。從中要體現考生的科研潛力，要重點突出圍繞所報考的專業從“做過什麼”，“做成過什麼”，“將來想怎麼做”幾方面展開，突出自己的特長和專長，體現學生的思維邏輯。

各個擊破

1.表明身份：只要介紹好自己的姓名，年齡，原來的院校、專業即可。注意發音要準，吐字要清晰。

2.概括自己的實踐經歷和學術學業情況：此部分老師看中的是考生從這些實踐經歷中獲得的收穫，對以後學業的幫助，並不僅僅是經歷本身。

概括自己的特點

此部分用簡短的話概括自己的特點，如，性格，愛好等，不要太誇張，也不要太羅嗦，並且體現這些特點對自己身心的提升能力。

通過自我介紹要向老師展現你自己的優點在哪裡，考生為何適合這個專業，切勿提與所報考專業無關的優點，注意要向老師展現你的邏輯感，要傳遞出一種積極向上，自信陽光的感覺。

注意技巧

自我介紹需要做到獨樹一幟，可以使用幽默的方式，如：比喻，文學引用等，說話要有層次，條理清楚，抓住重點，但說話的時候要避免過度花哨，油腔滑調，也不要說滿和說謊，做到適可而止即可。

1.落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。

2.說話的時候語言簡潔，口齒清楚,表達委婉流暢。態度要保持自然、友善、親切、隨和。

3.充滿信心，要敢於正視對方的雙眼，保持微笑，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質不夠硬的同學，建議自己多對鏡練習。

4.切忌“背誦式”的呆板陳述，自我介紹可以提前打好腹稿，但是切忌面無表情，背書式的進行陳述，要做到面帶微笑，適當的眼神交流，做到自信表達。

自我介紹的核心是梳理個人優勢，整理成書面文字，不停的演練方可內化為自然而然的流露，祝大家順利通過複試，進入自己理想的院校！

如何用法語做一個簡單的自我介紹呢？下面給大家一個範例：

Tout le monde bon, jappelle XXX, le mle, 21, linstitut de grands 4 étudiants de langues étrangères, étudie cette année suis des spécialités anglaises, 2 Franais dextérieur, par langlais spécialisé 6 niveaux, bientt après diplmé dannée obtiendrai la licence, est honoré aujourdhui pour pouvoir beaucoup participer à cette heure dinterviewer, jaurai la confiance, donc pourrai certainement avoir la bonne apparence, remercierai de moi cette occasion.

大家好！

我是xxxxxxx的一個技術員，到xxx已經接近三個月了。在前一段的時間裡和大家已經有了一些接觸和認識，但是可能還不瞭解。因此，在此我正式向大家做一下自我介紹。我叫xxx，xxxx年出生於遙遠的xx省xxxx，也就是xxxx的所在地，這也是一種緣分吧。

20xx年六月於xx大學畢業，從一個學生成為了一名社會工作者。求職的經歷和角色的轉變帶給我的是對前途的迷茫，自己的也不知道要蹋向何方。這時，我很幸運的加入到xxxx這個大家庭中來。在過去的三個月中，給我印象最深的就是我們公司良好的氛圍：和藹可親的領導，團結友愛的同事和充滿激情的戰鬥力。xx/xx/xxx等都是那麼親善友好，而且，xx還經常和我們一幫小夥子一起，在球場上揮灑汗水，一個四十歲的人跳動的一顆20歲的心臟，充滿了激情。同事之間也是非常團結互助，記得第一天去車間領了工作服，拖鞋，那個叫xxx的小哥，樂呵呵的來幫忙，還親自用簽字筆幫我在拖鞋上寫上號碼：60號。讓我很是感動。在平常的工作中，在做好本職工作的同時，同事們之間也是相互幫忙。在這種氛圍中，你就會不知不覺的愛上它。聽說有的同事已經在這裡待了五六年，應該也是愛上了這份有活力工作，這個輕鬆愉快的氛圍。

作為新員工，我會主動了解、適應環境，同時也要儘量將自己的優點展現給公司，並建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！我相信，通過我們彼此之間的相互瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮鬥！

謝謝大家！

最近，我有機會遊覽了幾個旅遊景點，領教了幾個版本的導遊詞，並觀摩了x市導遊大獎賽的現場精彩表演。毋庸多言，他們的出彩之處很多，而且各不相同。但是，唯有在開場白中介紹自己，卻是驚人的相似，像一個模子裡鑄出來的。他們對遊客是這樣介紹自己的：“各位朋友，我姓x，大家叫我小x好了。”這樣介紹自己，現在在導遊隊伍中很是流行，這會有什麼語病嗎?

第一，他們對人只說“我姓x”妥當嗎?不，這顯得毛燥、不鄭重。向客人介紹自己，中華民族傳統禮貌的做法是：既要報姓，又要通名。所謂“大丈夫，橫不改名，豎不改姓。”通名報姓是社交中的大事。導遊介紹自己,對人說姓不通名，顯然是不規範的。

第二，向別人通名報姓，還顯示自己對工作認真負責的態度。導遊員帶團，遊客有許多事情會找他。例如，遊程結束之後，遊客有事要找這位姓x的導遊，而這家旅行社又偏偏不止這麼一位姓x的導遊員。那就會給這位遊客帶來不必要的尋找麻煩，影響了辦事效率。導遊員向客人介紹自己姓名時，不偷工減料，不藏姓腋名，不打馬虎眼，是做事誠信的一種表現。對客人正正規規的通名報姓，會給遊客留下溫良恭謙的第一印象。這不是很重要嗎?

第三，造成這種現象的原因，可能是受帶國外旅行團的影響。對國外的旅遊者，導遊員介紹自己的姓名之後，總要加一句“大家叫我小x好了。”因為國外旅遊者，叫中國人的名字相對要困難一點。簡略一下，既便於上口，又容易記憶，提高了彼此溝通的效率。

另外，姓上冠以“老”或“小”，是中國人的一種習俗。向外國遊客介紹中國人的一種稱呼習慣，也是在傳播一種文化。外國遊客會覺得新奇、興奮，所以導遊員要特意指出。而對國內旅遊者，稱導遊員什麼?那是旅遊者的權力，導遊不必越俎代庖。現在，許多模仿者不看物件，不看具體語言環境，盲目模仿，成了變味的黃酒，有點酸了。我們導遊對遊客講解，要象《沙家浜》中的阿慶嫂，要說出話來滴水不漏。這樣才顯示出功力、水平。

希望大家考試順利。