關於新領導上任講話稿

隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。那要怎麼寫好講話稿呢？下面是小編精心整理的關於新領導上任講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

關於新領導上任講話稿1

各位領導。全體員工：

大家好！

首先感謝公司董事會對我的信任，在益華電器有限公司快速發展時期，我被任命為公司行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今後的工作中我將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。

我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

益華電器經過了幾次企業組織架構的調整和完善。經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：總經辦，行政人事部，財務部，採購部，安全部。

我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。

其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

再次：繼續加強專案基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升專案形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競爭力。

第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危。如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗。吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯絡，並重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景！

第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照上市公司的規範要求進行組織管理活動，本著對董事會負責。對投資者負責。對企業負責。對員工負責，對使用者負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今後的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力。戰鬥力和創新力，做到經營層分工明確，各盡其責，構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新。機制創新。管理創新和企業文化創新。

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血。辛勞。和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們儘自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！

關於新領導上任講話稿2

親愛的各位職員們：

大家好！

首先我來給大家自我介紹一下，我叫xxx，今年26歲，在這個行業才有不到一年的工作經驗，對於我空降到這裡的原因，是總公司臨時授命於我來的，我知道在你們當中，會有人看我不順眼，因為隨著公司領導的離職，你們就意味新領導肯定會在你們當中選出，現在突然殺出來我這麼一個“程咬金”，你們自然會不舒服啊。可惜，但是我想說的是，既然上下級關係現在已經清楚了，也希望你們能看得清楚，理的明白。

我之前也是跟你們一樣，對這個訊息完全不知情的，要知道我才在總公司幹了不到一年，說什麼也不會輪到我來當分公司的領導啊，但是我得知總公司那邊是想考驗我，看我的工作能力究竟如何，想把我當成公司的高層去培養的，所以總公司的決定，我也是沒辦法去左右的。都說想看清一個人的潛力，就給他遠超於他的能力的工作，然後靜待表現，我想說的是，既來之則安之，我既然成為了你們的新領導，我就會對這家公司負責，我現在還不知道這家公司的營業狀況如何，我相信我的工作能力，我能讓這家公司轉虧為盈，小盈變大利，也希望你們相信你們自己，我知道你們當中絕大多數人的工作經驗都比我要多得多，資歷也是比我老的，但是你們當中絕對沒有一個學歷比我高的，我希望得到大家的信任，讓我們團結一心，做出點成績給總公司看看好嗎？

在來之前，我也是在助手的口中，聽到了隻言片語，對公司暫時的`一切情況，有了初步的瞭解，就是說現在公司因為沒有一個領導人，所以大家對待工作都是自個幹自個的，還有出現過自己搶自己家公司的單，我不希望公司員工之間有任何不和睦的情況，有競爭是好事，有競爭就有動力就有提升，但是千萬不要在背後使小手段，這裡是公司，是你們的第二個家，站在你身邊的同事也相當於是你的家人，沒有什麼矛盾是解決不了的。

現在我來了，公司的獎金制度也會有所更改，我有這個權力。在工作上，我不看其他的，我只看工作成績，我不在乎過程，我只在乎結果，希望你們每個人都能為了獎金，儘可能的去發揮自己的個人才能，你們都是在這個行業摸爬滾打好幾年的人了，我相信你們沒有一個人在工作能力上比不上同行其他人。我會跟大家一起努力，我這個人不會因為自己領導的身份就覺得高高在上，你們有什麼問題可以隨時來找我，我非常樂意跟大家溝通工作上的事情。

我的發言完畢，謝謝大家。

關於新領導上任講話稿3

我任職主持醫院全面工作以來，今天，我第一次以醫院管理者的身份主持會議，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與各位同事以開會方式見面，代表我的各項工作已經全面進入了正軌。根據我這一個月來對醫院各項工作的摸底檢查，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們大家要牢牢把握好。

一、加快醫院發展步伐，要把醫院的發展作為第一要務，首先，把臨床科室做強，把醫療服務市場做大，以社群衛生服務工作為堅實基礎，，這兩項工作相輔相成促進我院快速發展，那麼，我們就需要大家的支援，保證醫院制定各項措施的落實就是大家最好的支援，增強醫院競爭力，促進醫院可持續發展。

二、改變既往的服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，只要患者踏進我們醫院，無論遇見誰都要微笑服務，做到首問負責制，幫助患者解決存在的就診問題，職工之間要互相團結，一切以醫院的生存發展為前提，時時處處維護醫院的聲譽。

三是致力於強化各項管理工作，堅持以人為本，制度過硬，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行為，堵塞各種漏洞，杜絕科室私自收費，一經核實必重罰，提高醫院知名度，把醫院建設成為一支高素質的醫療服務團隊和公共衛生服務團隊，以此推動醫院全面進步。

四、現在醫院許多方面需要我儘快熟悉和掌握。希望全體員工多多支援，首先需要做到不遲到、不早退、不脫崗，這是一個醫院職工具備的最起碼條件，這將作為今後醫院獎勵性績效考核管理的一個重要部分。就我個人而言，我願意也有信心看到在座的各位同事一定會努力做到，明天以一個嶄新的面貌呈現到患者面前，讓患者體會到你的優質服務，

多年來的工作實踐，我給自己下了這麼個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位，我也不作什麼漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，紮紮實實的工作。總之，通過我們醫院領導班子和在座各位的共同努力，為轄區居民提供更優質高效的服務，為其健康提供有效保障，不辜負局黨組織的重託和大家期望，為我們醫院事業作出更大貢獻。

關於新領導上任講話稿4

尊敬的家長代表們，親愛的同事們：

大家晚上好！

我作為公司的總經理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，並允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來！

你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這裡我們為沒一個提供了公平競爭發展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這裡，相信你們就是我們公司的明日之星。

你們都知道現在就業的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業的道路上，能夠擁有一份穩定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要儘快換，儘快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現在這個大家庭已經向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了

時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬於過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這裡將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什麼，工作崗位其實沒有什麼好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多豔，這就看你的努力有多大了。

一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創造和譜寫我們事業的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，當你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷，可能就有人願意為你投資一千萬。我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。這樣的成功是需要時間積累的，積累你的知識，積累你的經驗，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間裡，大家把自己的潛力轉化為實力。

當然除了你們除了各自的發展，在這裡，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋樑，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺我相信一句老話：團結就是力量，你們在這裡是新人，老員工在經驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，儘快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨木難成林”，一個團隊中只有單個人優秀算不上優秀，只有全體隊員齊心協力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開；成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠儘快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識並且相互合作。否則就如同一盤散沙。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神。你們的發展是我們成功的重要因素。在你們的職業生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇於迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。

最後，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這裡祝願新員工今後能夠順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂樑柱，願你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這裡我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天。夥伴們，準備好了嗎？讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮鬥！也為你們更美好的明天而努力！

關於新領導上任講話稿5

尊敬的各位領導，同志們：

這次組織提名我擔任ＸX鎮人民政府鎮長。我深知，這不僅是組織對我的一種認同，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會為黨委政府和人民群眾服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，融入新的環境，以良好業績，回報領導和同志們的重託與期望。在此，我作六個方面的表態：

一是勤奮學習，提升水平。我將始終把學習作為立身之本、為政之本、幹事之本，認真學習政府執行、經濟管理、依法行政等方面的知識。虛心向廣大幹部群眾學習，向領導班子成員學習，向基層同志和老同志學習，不斷增長知識和才幹，進一步提升境界，開闊眼界，提高思想認識水平、工作水平和執政能力。

二是勤勉盡職，致力發展。鎮長和政府的工作說到底就是七個字：“落實，落實，再落實”，我將自覺把區委、區政府、鎮黨委對ＸX的決策要求和總體部署變為政府行動，科學規劃，合體定位，自加壓力，負重奮進。始終把寶輪的經濟發展放在突出位置，和鎮政府班子一道，緊緊依靠全鎮人民群眾，堅持以人為本，突出抓好三農問題、工業強鎮和城鄉一體化等方面的工作，用實實在在的工作，推動ＸＸ經濟社會穩步發展、快速發展、科學發展、和諧發展。

三是心繫百姓，關注民生。牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和立足點，時刻想著百姓的恩情、連著百姓的疾苦、記著百姓的需求和願望，努力做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，立黨為公，執政為民，關注弱勢群體，認認真真把事關群眾切身利益的事情做好做實，努力使發展的成果惠及

更多的人民群眾。

四是轉變作風，真抓實幹。堅持求真務實的工作作風，不說大話、空話，不做表面文章，撲下身子，深入基層，深入群眾，摸實情、謀實招、說實話、辦實事、求實效，紮紮實實的工作，實實在在的幹事，以良好的工作作風推進各項工作落實。

五是精誠團結，民主決策。堅持把團結作為一種境界和能力，自覺接受區委、區政府、鎮黨委的領導，接受人大的法律監督。努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率性、政策措施效果性”的執政理念，嚴格執行民主集中制，依靠班子集體力量，團結帶領人民群眾，以率先全面建設小康社會為目標，努力推動XX經濟社會又好又快發展。努力建設西部經濟及文化強鎮而奮鬥。

六是嚴於律己，廉潔奉公。倍加珍惜組織和人民對自己的信任，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，從嚴要求自己，遵紀守法，以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支援。

我真誠的希望各位領導、同志們，在今後的工作中，能一如既往的關心、支援並監督我的工作！我將在鎮黨委領導下，在各位領導、各位同志和全鎮人民的支援關心幫助下，把我畢生最寶貴的精力獻給XＸ發展和ＸX人民。

最後祝各位領導、同志們新春快樂、闔家幸福、身體健康、工作順利！

謝謝大家！

關於新領導上任講話稿6

尊敬的董事長，總經理、各位領導，各位同事：

大家下午好！

首先非常感謝總公司和大家對我的信任，支援我就任流通一部經理這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!能夠得到大家的信任是我的榮幸，中介行業是一個投入時間和勤奮比較高的行業，公司在董事長總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在往年的每一個危機應對中保持著穩健的發展步伐，這些離不開公司董事長總經理的指導和公司全體員工的努力。

今天我有幸站在這裡接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支援，你們的支援就是我最大動力。感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對於我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績，讓大家得到更多的獎金。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手裡，我該怎樣讓公司在我這一個棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今後的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，投入全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支援!未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，抓住機會，加強內部管理，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同事一道，共同奮鬥，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責。我深知自己的能力有限，儘管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收穫。

我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄”的團隊精神，努力紮實地工作，工作就一定會有成效，我堅信，有公司董事長總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。感謝大家!

關於新領導上任講話稿7

各位領導、同志們：

今天早上，市委在區委禮堂召開幹部大會，宣佈任命了一批新任副縣級領導幹部的任職決定，我們的新任宣傳部長黃亞平同志就在其列。

現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭一民書記和黃部長的到來!

黃亞平部長來我們這裡之前是稷山縣太陽鄉的鄉黨委書記兼鄉長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢幹，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，太陽鄉的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區的宣傳思想工作注入新的生機和活力。

今天下午的見面會，有三個議程一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導幹部和下屬單位負責人。二是由黃亞平部長給大家作講話。三是由郭一民書記給大家作講話。

下面，由陳運高委員進行人員介紹。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。

剛才，黃部長、郭書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支援黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。

今天的見面會就到這裡。散會。