站在公司角度上講話稿範文

我認為我們在座的，都是渴望成功、渴望創造奇蹟的年青人。

我們每個人來到這個世間，經歷了很多事情，無論快樂的，還是不快樂的，無論希望的，還是不情願的，我們都從中提練出很多的人生經驗，並彙集成我們的今天的特性。

我們知道，我們來到這個人世，我們就沒有退路，不管我們願不願意，我們都回不到過去，我們只能這樣一步步的走好，做得更好，對我們自己，對我們的家人負責，為我們值得的人付出更多更好，這是我們生命的選擇！

公司呢，是一個商業組織，商業組織就要求大家要職業化。我們要有一流的作為，就必須要去造就一流的公司，一流的公司最核心部分就是擁有一流素質的員工。

我們要高效運轉，必須確保我們在座的每一位都會成為高素質的職業人，必須確保我們的每一位能在這個組織中有機的協作，發揮我們的潛能，發揚拼博奮進的精神，傳遞我們xxxxxxx的團隊精神。

我們要深信公司的存在，是可以提供給你們成長的空間，是可以帶給你們所需要的價值，也是可以在未來帶給你們所需要的利益。我們更要深信，我們工作在一個成功的公司，有很好的老闆，很好的工作夥伴，我們的工作是成長、緊湊、高效而快樂的，並且我們每天都在提高我們自己的工作標準，跟著公司的戰略規劃，一步步的成長。

人和是不是成功的公司，關鍵在於我們有沒有一個堅強的核心團隊，核心管理團隊，市場核心團隊，運營核心團隊。這些人員我們都會從員工中不斷的汲收，再汲收，公司能否做得更穩健，也取決於整個人和公司的每一步邁出，是否都在堅定不移的按著戰略軌道有條不紊的前進，每個其中的員工是否持久的堅定執行，是否繼續去用一流公司的價值觀，一流公司的文化來提升公司的品質。

我們每天來到這裡，想要的是什麼？請各位問一下自己。如果只是為錢，那對不起，通常為錢而來的，是最賺不到錢的。怎麼賺錢，公司會教你，人生自我成長的路上，你的.一切都會隨著你不斷準備好，不斷為你而來，公司會為你，對你負責，這是一個企業領頭人應有的胸懷和膽略，但你必須按公司的文化做好準備。

公司是一個平臺，為所有有準備的人，去實踐工作的第一個夢想。舉例給大家聽，一個做百度的女銷售員，做為自身素質來說，他來自農村，國中畢業，至今普通話還不標準，通過在網路公司，他二年之內，就有了車子和房子。她很努力，也很拼博。做為業務來說，她早六晚九，人家約見客戶一天五個，她一天跑二十個。並持之以恆，風雨無阻。所以，人家出單一個月二個，她一個月出單二十個，三十個，時間越久，就象滾雪球越滾越大。成為百度之星，全國巡講。所以，從這裡面大家可以看一個簡單的道理，成功不屬於最聰明的人，而是屬於堅持付出，願意對自己，對公司負責的人。

每個人的一生都象一本書，如果你每天的生活都是得過且過，沒有為自己努力過，去衝刺過，你覺得這樣的人生有意義嗎？當你翻開人生這本書的時候，每一頁的內容都相同，你會認為這本書好看嗎？

公司在創業中，各位的付出很重要，奉獻精神也很重要，這些做為我們領導的都看得到，其中無私的奉獻，額外的工作，幫助你的同事，也在體現你的價值和你的品性。

對於管理者來說，工作過程中的最大樂趣就是找到一個值得為之付出的團隊，嚴謹的工作計劃，友好的工作氛圍，大家公私分明。團隊每個成員都樂於奉獻。那些默默無聞，卻一直不斷付出本職工作之外的第一線員工，是值得尊重的，他們是公司的基石。這樣的員工，是我們人和真正的力量骨幹。什麼是同舟共濟，這就是同舟共濟。

誰是你的好夥伴，就是和你緊密協作，幫助你實現公司共同價值的夥伴才是你的好夥伴。公司的利益就是大家的利益，希望明天，是一個美好的開始。

謝謝大家！

這是我站在公司角度上對大家說的話。