院長講話稿
隨著社會不斷地進步，接觸並使用講話稿的人越來越多，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至於走題或者把話講錯。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，下面是小編為大家整理的院長講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
院長講話稿1
尊敬的**主任、尊敬的**主任，各位護士長、全體護理工作者，同志們：
在這春意盎然、生機勃勃的五月，我們即將欣喜地迎來20xx年國際護士節。今天，隆重召開紀念512國際護士節暨優質護理服務示範工程動員大會，熱烈慶祝這個屬於全世界護理工作者的光輝節日。在此，我代表醫院黨政和全體幹部職工，向為維護群眾健康而辛勤工作、無私奉獻的全院護理人員致以節日的祝賀，向為**醫院建設和發展付出心血和汗水的各位護理老專家表示衷心的感謝！
護理工作是醫院工作的前哨。過去的一年，全體護理人員恪盡職守、任勞任怨，認真踐行了以愛心、耐心、細心、責任心，護理患者，治癒疾病，恢復健康的南丁格爾誓言，使我院護理服務質量再上新水平，為促進醫院發展做出了積極貢獻。
今年，我院將緊跟新醫改的步伐，全面實施六大工程，努力做好推進學科發展年活動、優質服務競賽、綜合大樓籌建、醫院等級複審等工作，是醫院醞釀更大發展與建設、奮力實現跨越式發展的關鍵一年。對於怎樣能成為一名優秀的護理工作者，如何做好護理工作，我講以下六點：
一、練就過硬的業務技能
學習是人進步成長的階梯，技能是人生存發展的基石。對於高技術、高風險的醫療行業來說，學習和技能尤為重要。人們常說：三分治療，七分護理，護理工作在醫療服務過程中起著十分重要而關鍵的作用。作為一名護理工作者，要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，認真對待每一次學習和培訓，通過學習和實踐，不斷提升業務技能和綜合素質，練就為人民服務的過硬本領，樹立強烈的敬業精神，更好地履行救死扶傷的職責，為促進護理事業及醫院的發展貢獻智慧和力量。
二、提供優質的護理服務
優質服務是醫院工作的根本，群眾滿意是醫院最大的追求。按照省衛生廳部署，20xx年優質護理服務示範工程活動已在全省範圍內啟動，我院是全省優質護理服務示範工程省級重點聯絡醫院，希望廣大護理人員緊密結合我院5-xx月份優質服務競賽活動，切實開展好以夯實基礎護理，提供滿意服務為主題的優質護理服務示範工程。要堅持以病人為中心、以質量為核心，進一步理清服務思路，拓寬服務領域，落實服務措施，發揮服務功能，構建服務文化，加強服務監督，強化親情式服務、安全化護理，做到服務理念有新認識，服務行為有新氣象，服務環境有新變化，服務評價有新標準，服務能力有新突破，服務質量有新提高，並著力建立有利於護理服務持續改進、護理事業發展的長效機制，努力為群眾提供安全、優質、滿意的護理服務，做到患者滿意、社會認可、政府放心。
三、塑造優秀的護理品牌
當前醫療競爭日趨加劇，社會需求與日俱增，我院如何保持優勢、彰顯特色、率先發展，塑造良好的醫院品牌是制勝法寶；而護理品牌的塑造，需要全體護理人員的共同努力。我院500餘人的龐大護理團隊，是醫院發展的重要力量和優勢所在。各級護理管理者要主動適應形勢，進一步加強科學管理，強化隊伍建設，探索護理模式的轉變，積極開展能體現特色、創造亮點、塑造品牌的護理工作；廣大護理人員要牢固樹立以病人為中心的服務理念，不斷增強責任意識、創新意識和競爭意識，工作做到深嚴細實、精益求精、開拓創新。通過科學化的管理、人性化的服務、創造性的工作，塑造優秀的護理服務品牌。
四、保持良好的身心狀態
作為一名優秀的護士，除要有豐富的護理知識和嫻熟的護理技術外，還要有健康的身體和成熟的心理。一要有昂揚的精神狀態。始終保持精力充沛、精神集中、胸懷豁達、心情樂觀，以積極向上的心態影響和鼓勵病人；二要有飽滿的工作熱情。只有有了飽滿的工作熱情，才能愛崗敬業，積極主動工作，在平凡的護理工作中實現自身的價值和體會工作的樂趣；三要有高尚的人文關懷精神。護理工作的多面性要求大家要善於保持和諧的人際關係，以尊敬、信任、友愛、寬容、理解的積極態度對待病人、家屬、同事，創造團結協作、融洽和諧的工作氛圍，為自己、為科室、為醫院營造一個良好的社會支援系統；四要有快樂的工作狀態。工作要有張有弛、勞逸適度，越是工作忙、節奏快、標準高、壓力大，越要注意培養廣泛的興趣和愛好，在提高承受壓力能力的同時，培養良好的身心素質。
五、營造和諧的護患關係
一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵著廣大護理人員選擇神聖的護理事業併為之奮鬥。今天，我們仍要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的才智和嶄新的形象，全身心地投入到為病人服務中。堅持以人為本、護患和諧，暢通溝通渠道，融洽護患關係，真正傾聽患者疾苦，呵護患者身心，增進彼此的交流、理解和信任，使自己成為患者疾病的克治者、生活的服務者、心理的依賴者、精神的寄託者、情感的交流者和健康的守衛者，努力實現一名白衣天使的人生價值，也為醫院的發展建設增添和諧的音符。
六、建立多彩的業餘生活
護理工作者工作忙、節奏快，工作和生活壓力大。希望大家放鬆身心、放開胸懷、放下工作，豐富自己多彩的業餘生活。也要求醫院工會、團委和護理部多組織好、引導好大家的業餘生活。通過我們的共同努力，讓每個人都有一個豐富多彩的人生。
同志們，我院當前正處於一個重要的歷史發展期。希望全體護理人員大力發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，踐行仁愛、精誠、和諧、卓越的院訓，以人為本、求實創新，以高質量的護理技術和博愛無私的奉獻精神，為病人提供安全、優質、滿意的服務；希望全院幹部職工攜起手來，同心同德，齊心協力，為把我院儘早建成現代化強院而努力奮鬥！
最後，祝大家工作順利，身體健康，節日快樂！
謝謝大家！
院長講話稿2
同志們你們好：
由於國家政策原因，石院長不能繼續擔任天衢衛生院院長，經辦事處黨委、政府研究決定，由我全面負責衛生院的工作。希望大家能在以後的工作中多多支援、互相配合、同心協力、齊抓共管把我們衛生院建設成為和諧、和睦、祥和、團結互助、友愛的團隊。今後的工作中，希望我們全體工作人員心往一處想，勁往一處使，排除私心雜念，時刻都要為醫院著想。今天借這個機會，簡單說說我的看法。
一、形勢，天衢衛生院的工作在辦事處黨委、政府的正確領導下，在全體幹部職工的共同努力下，各項工作都很紮實，尤其是我們的公共衛生服務工作，多次受到省市各級領導、專家的好評，這些成績的取得都是大家辛辛苦苦工作、齊心協力換來的。今後，希望大家再接再厲。
二、衛生院現階段情況，前段時間我們衛生院出現了一些不和諧的情況，辦事處黨委、政府已經做了調查、研究，希望大家儘快走出心理上、工作上的陰霾，腳踏實地的做好自己的本職工作，通力合作，為衛生院的發展與壯大貢獻自己的力量，只要我們明確了這個目標，認清了形勢，找準位置，各司其職，天衢衛生院一定能夠有一個美好的明天。
三、國家政策和發展前提
現在國家的政策正逐漸向基層轉移傾斜，每年區衛生局有公共衛生、基本藥物經費下撥，這麼好的機會我們必須抓住，因此我們要和衷共濟、將個人利益與集體利益相結合、樹立顧大局、識大體、講正氣的意識，團結起來，發揮每個人的創造才能。在工作中難免會發生些摩擦和誤會，希望大家要保持博大的胸襟，寬容一點，諒解一點，豁達一點。要能夠聽得進、容得下、想得開。有問題要先從自己本身查根源、找原因，出發點只要為了工作，不存私心，就能做好一切，就能克服困難。
在今後的工作中，黨員和中層幹部要發揮模範帶頭作用，樹立起榜樣，做好本職工作的同時，用個人魅力影響周圍的人。以後我們的核算方案思路是“不養一個閒人，不虧一個能人”，在相對公平的前提下大力提倡“按勞分配、多勞多得”。
衛生制度改革方向是政府花錢買服務，你不踏踏實實做好每項工作就沒錢，這就要求必須做好本職工作才是基礎。我想大部分職工還是需要工作平臺來養家餬口的，因此大家要靜下心想一想，是繼續的混日子羨慕別人，還是通過自身努力提高生活質量，讓其他人羨慕我們。每人心裡都有個標準，權衡利弊，相信大家會做出自己的選擇。
同志們，在今後的工作中，通過大家的互相配合、取長補短、團結一致，一定能把我們天衢衛生院建設的更加美好。
院長講話稿3
全院護士同志們
大家好！
首先代表全院員工向同志們表示熱烈的節日祝賀！因為大家的存在、因為有這麼一個優秀的護理團隊，醫院才會有今天這麼好的發展。全院同志為你們而感到光榮和自豪！
我想借這個機會談三方面的問題。
一是醫院對護理工作重要性的認識、對護理團隊的重視不容置疑。已經有無數事實來佐證這一問題。可以告訴大家的是，醫院今天重視護理隊伍，隨著醫院的發展、各方面條件的成熟，明天和將來對護理隊伍的重視會更多、更具體、更直接，也會更有效。因為我們深知，你們不論從知識上、能力上、專業結構上、工作分工上、還是員工的感情上，都是醫院不可或缺的重要組成。
二是大家必須與醫院共同成長。醫院這兩年來發展很快。我們向患者、向同行、向全社會提出的更專業、更有效、更經濟，是一種承諾，更是我們共同的奮鬥目標，是醫院的核心價值觀。做到這一點，須全院同志為之付出艱苦的努力。護理隊伍作為一支獨特的科學技術力量，必須在專業能力、工作境界和綜合素質上保持與醫院建設的同步發展。甚至，由於我們這支隊伍年輕、更有活頁紙力，我們的發展速度應該更快、進步幅度應該更大！這既是工作和事業對大家要求，也是全院同志的期望，更應該是護理隊伍自己對自己的要求。
三是要學會享受工作和生活，學會學習。護理工作的從業人員多為女性，你們在醫院和社會、家庭中都承擔著十分重要的角色。一個人幸福不幸福，關鍵是看她的生活態度和追求。你把生活看成是美好的，她展現給你的更多的是美好；你把生活看得灰暗，生活帶給你的則是壓抑和不快。熱愛生活，熱愛我們從事的職業，不單關係到我們每個人自己，更關係到我們的服務物件、我們的家人。在工作和生活中學習工作和生活，是一件非常有意義的事情。我們要打造學習型組織、打造學習型醫院、打造學習型科室，護理團隊應該起到示範作用。醫院將在相關問題上予以積極支援，創造條件讓大家感受生活、工作和成長的快樂！當然，快樂的源泉更多源於自己！
最後讓我們感謝那些一年當中有100多個、甚至190個夜晚都工作在醫院的同志，感謝為病人、為學科、為醫院付出心血和勞動的每一位新老護理員工！
祝你們快樂、祝你們幸福！
院長講話稿4
敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
大家上午好!殘雲收夏暑，新雨帶秋嵐，在這的美好季節裡，XXX醫院在各級領導的關心和支援下，今天正式隆重開業了。
首先，請允許我代表XXX醫院全體員工，向前來參加開業慶典的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心、支援、幫助XXX醫院發展的各位領導、新聞媒體、社會各界朋友表示衷心的感謝!
XXX醫院是我市衛生局批准的一家集醫療、預防、保健、健康諮詢於一體的醫療機構，是XXX醫院泌尿外科專家技術指導醫院。醫院配套設施完善，裝修精美，格調高雅，佈局合理，環境優雅。醫院設泌尿外科、婦產科、計劃生育科、優生學、不孕不育科、面板科、性傳播疾病科、手術室等功能科室。醫院堅持以泌尿外科品牌特色，帶動其他科室同步發展，特聘全國多名資深專家長期坐診，他們擁有豐富的臨床經驗，對泌尿外科領域以及疑難雜症的檢查、診斷、治療上都有獨到的見解和有效的治療方法。並與XXX醫院泌尿外科專家合作，定期進行學術交流，引領泌尿外科先進領域。
朋友們，在未來的工作中， 我們將堅持以人為本的科學發展觀，堅持滿足患者的需求為導向，全面加強醫療人才隊伍的建設，培養和造就一支結構合理、技術精湛、素質優良，充滿活力的醫療人才隊伍。我們將圍繞提高醫療質量，確保醫療安全這一永恆的主題加強與XXX醫院泌尿外科專家技術指導醫院交流和合作，全面提高專業技術水平。建立健全規章制度，規範醫務人員醫療行為，強化服務意識，突出特色優勢。堅持以病人為中心，嚴謹務實，精益求精。積極推行人性化服務理念，從微細服務做起，不斷拓寬服務範圍，不斷提升服務質量，努力構建和諧的醫患關係。以多功能、全方位、人性化的服務理念，讓患者感到溫馨、放心、貼心和滿意。
我們將發揚敢為人先的創新精神，積極開展同樣的醫德比醫風，同樣的技術比效率，同樣的質量比信譽，同樣的效果比費用，同樣的條件比快捷活動，不斷推進醫院品質、療效、服務、環境的建設步伐，全面提高醫療技術服務水平，合理規範醫療技術服務價格，以高品質的醫療技術服務，至真至誠，奉獻社會，提高XXX市市民的健康水平。
我們將秉承高起點、高投入、高品質、高效率的發展思路，恪守以人才為重點、以創新謀發展、以管理出效益、以市場為導向、以品質創品牌的經營模式，憑藉專業化、制度化、人性化、科學化、的管理體系，以品牌價值領先管理理念領先、經營模式領先、人才培養領先為目標，努力發展特色醫療專科技術，不斷加強探索中國醫院集團化連鎖發展經營之路。把XXX醫院建成一所名副其實的陝北專業男科品牌醫院。辦成人民群眾信賴、同行認可、政府滿意、的高品質醫院。為XXX老區人民群眾的身心健康和陝北地區的社會發展做出應有的貢獻。
我們有理由相信，XXX醫院的開業，一定會為XXX市老區人民帶來更加優質的醫療服務，給XXX市的醫療行業注入新的活力。
我們更加相信，有市、區各有關部門營造的良好環境，有廣大人民群眾的支援和厚愛，我們一定會不負眾望，把健康事業做得更好!
在未來的發展中，我們也懇請各位領導、嘉賓給予XXX醫院一如既往的關懷和支援。
各位領導和嘉賓能在百忙之中親臨現場，是我們的榮幸和驕傲，再一次向各位領導、嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!最後祝各位領導、嘉賓工作順利，身體健康，閤家幸福!
謝謝!
院長講話稿5
全院的護士同志們：
你們好
雲霞開錦繡，萬物啟芳華！值此哈醫大四院第一個“5.12國際護士節”來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮鬥在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，並向你們道一聲：大家辛苦了！
5月12日，是全世界護士的節日。這一天，你們接受鮮花、祝福、讚美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對你們的讚美：在醫大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治癒了他們精神的創傷。醫大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因你們溫柔的服務而更具誠信的光輝！如果說醫大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌豔的.花朵！
護士同志們，自xx年10月醫院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫院已經成為我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這裡，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以後的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫大四院的道路將越走越寬，醫大四院的輝煌將指日可待！
最後，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安、快樂！
院長講話稿6
同志們、尊敬的白衣天使們：
今天是“5.12”國際護士節。我代表醫院董事會和院領導向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻的護理工作者表示節日的問候和衷心的感謝!
護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，是醫療衛生事業的重要組成部分。“三分治療，七分護理”，足以說明護理工作的重要。多年來，我院廣大護理人員愛崗敬業、樂於奉獻，用“愛心、耐心、細心和責任心”贏得了廣大患者的信任和良好的口碑。特別是優質護理服務工作開展以來，大家能夠轉變思想觀念，改善服務態度，提高了護理質量，醫患關係有了進一步改善，病人滿意度得到了明顯提升，為醫院的快速發展做出了突出貢獻。
為深入開展優質護理服務工作，護理部組織舉辦了護理“品管圈”成果展示和護士禮儀比賽活動，評選出了20xx-20xx年度優秀帶教老師。今天，醫院又組織舉辦了“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”主題演講比賽，選手們做了精心的準備，演講內容生動，主題突出，立意新穎，熱情洋溢，充分表達了大家對醫院的熱愛和愛崗敬業的崇高品質。這些活動的開展，展現了我院醫護人員良好的精神風貌、崇高的職業道德和愛崗敬業的奉獻精神，對於進一步改善服務態度，提高服務質量和服務水平，增強全體員工的凝聚力和向心力具有十分重要的意義。同時，向在這些活動中取得優異成績的科室和個人表示熱烈的祝賀，向優秀帶教老師表示衷心的感謝。
新門診住院綜合大樓的全面啟用，使醫院的硬體設施有了很大改觀，但軟體建設尤其人才梯隊建設任務艱鉅，團隊精神、主人翁意識需進一步提煉，生命第一、質量第一、安全第一的意識需進一步加強，這正是我們開展“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”活動的初衷和目的。希望大家加強業務知識的學習，不斷提高技術水平和服務意識，保障醫療質量和醫療安全，努力提升患者滿意度，為促進醫院經濟效益和社會效益的雙豐收做出更大的貢獻。
最後，祝全體護理人員節日快
院長講話稿7
各位藝術家、同志們、朋友們：
金秋送爽，碩果飄香。今天，在這裡我們又收穫了黑土藝苑中的一棵豐碩的果實——xx市xx鎮冰雪畫研究院的書畫展如期舉辦了！在此，我代表省美術家協會表示熱烈的祝賀！
xx市xx鎮冰雪畫研究院是於志學大師一手扶持創辦起來的，雖然它創辦的時間不長，但在於大師傾心指教下，以徐居國先生為院長的一些有為之才，悉心領會冰雪繪畫的新技法和新技巧，著力鑽研冰雪畫創作的豐富表現力，在工作生活之餘，憑藉著對冰雪山水畫的熱愛，通過他們的不懈努力，終於使這朵藝術小花越開越美，越開越豔。在這裡，我可以高興地告訴大家，這個僅僅才成立一年多的冰雪畫研究院，已經有多人成為省美術協會的會員，他們創作的美術作品，繼參加黑龍江省冰雪畫派第三屆畫展外，在即將參加白俄羅期的中國冰雪畫展中又有8幅入選，今天展出的也是經過千挑萬選的上佳之作，在這裡我代表省美協向他們表示衷心的祝賀。
冰雪畫派是於志學大師一手創辦，親自領導，從無到有，從小到大，歷經艱難曲折，逐步繁榮壯大起來的中國畫苑中的一個藝術瑰寶。正是因為有了於大師這樣的無畏的拓荒者和諸多像xx冰雪畫研究院徐居國院長這些執著的美術後學，才使冰雪畫派越發如日中天，得以走出龍江，走出全國，成為世界藝術之林中的一道獨特風景線。也推動了我省美術家協會隊伍的不斷髮展壯大，提高了我省美協在全國的知名度，把東北畫風推向了中國畫創作前沿。對此，我代表省美術家協會向你們表示衷心的感謝！也祝xx冰雪畫研究院尺素丹青，高歌猛進！祝冰雪畫派枝繁葉茂，層林盡染！
美術協會作為一個重要的社會藝術平臺，今後將一如既往，盡最大努力，創造最優越環境，提供最便利條件，鼎力支援美術群體發展，推進龍江文化事業走一個輝煌走向另一個輝煌！
最後，祝xx市xx冰雪畫研究院書畫展舉辦成功！
院長講話稿8
尊敬的各位領導、各位專家、教授、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!
又是一年金秋好時節，繁花似錦，歡歌如潮，今天我們迎來了建院20週年慶典。這是XX衛生系統的一件大事、喜事。在此，我謹代表全體XX，向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓，向曾經在XX這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同志、專家、教授，向熱情關注、支援XX醫院發展的社會各界朋友表示熱烈的歡迎，並致以衷心的感謝和崇高的敬意！向為之奉獻的全體XX致以誠摯的節日祝賀！同時感謝20年來以生命相托的廣大患者，沒有你們的信任和支援就不可能有XX醫院的昨天、今天和明天，你們是永遠XX醫院的上帝，能為患者提供滿意的服務是我們最大的榮耀！ 今天，是個喜慶的日子——新朋老友相約XX，共同慶祝XX醫院20華誕！
今天，是個分享的日子——XX齊聚一堂，共同追溯品味20年的芬芳！
今天，更應是個感恩的日子——我們全體XX共同回憶曾經的往事、共同回顧歲月的甘甜、共同點燃青春的激情、共同描繪未來的藍圖。
20年的風雨滄桑，20年的奮鬥不息。1995年一所無家族成員的私立悄悄的開業了。當時請XXXXXX三位前輩、老師指導年輕醫生把一個個病看好，實現了初創期做好產品的嘗試。20xx年為了《可持續發展》的需要，通過股份制改造和老闆放棄個人資產繼承權實現了《共同的事業》 的構想，達到了做企業、建團隊的目的。
20xx年通過內引外聯在xx建醫院故與xx合作。進一步認識到醫院的核心價值是以醫生為代表的技術和以護理人員為代表的服務與管理，並以此為依據在加強對醫生的培訓外，還對醫院體制進行了大膽改革；20xx年新三板掛牌使我們做產業的夢想將成現實。
20年的執著與追求，20年的光榮與夢想。XX始終堅持辦百姓醫院，銳意創新，大膽改革，形成了‘xxxxxxxxxxx’的服務理念和‘xxxxxxxxxxxxxx’的服務宗旨。
回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天曾留下超過300萬患者在我院就診的足跡和身影；住院患者？，手術患者？近3800名新的生命在我院誕生。相聚今日，我們倍加銘記，XX醫院已經發展成為擁有
團隊、多種高階的精密醫療儀器裝置，集醫療、科研、教學於一身的專科特色醫院；憧憬明天，我們信心滿懷，有著各級黨委和領導、董事會及社會賢達關心與愛護；有著廣大患者的信賴與支援，有著各界朋友的厚愛與期望，XX將不斷完善適合國情的《xxx》和執行機制。使XX醫院高管們讓企業有前途，中層管理者讓醫院有效率，基層管理者讓員工有成就感，讓醫院的病人更加有尊嚴。通過醫教研的協調發展，建立一支與國際接軌、被同行認可、會服務患者、能不斷改進、XX文化特徵明顯的專業技術團隊。通過加強黨建、提升全員精神境界，管好醫院良知和良心，讓不坑不騙的XX醫療獨特形象代代相傳。接20年的院慶的強勁東風，我衷心的期望全員攜手再努力拼搏20年，建立一個專科技術好、體制優良、管理有效、患者有品牌消費感、員
工有自豪感、黨和政府滿意為目標的優秀醫院一定能夠實現，再用20年建成一所中國的“梅奧”，為中國醫療增光添彩。
最後，祝各位領導、來賓、全體XX，工作順利，事業興旺，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
院長講話稿9
今天，我們在這裡召開慶祝5.12國際護士節暨優秀護士表彰大會。值此機會，我代表院領導班子向你們並通過你們向仍堅持在工作崗位上的護士同志們致以節日的祝賀和親切的問候，向受表彰的優秀護士表示崇高的敬意和衷心的祝賀！
同志們，由南丁格爾開創的護理事業，經過護理前輩們一百多年的共同努力，發展到今天成為了一門綜合性知識很強的專門學科，在生命科學中佔有重要而不可替代的地位，為救死扶傷，造福人類做出了傑出的貢獻。臨床醫學的發展史已經充分證明：護理工作在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，護理工作者用自身的實踐，通過愛崗敬業、忘我工作、無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。護理工作是衛生事業的重要組成部分，因此，護理人員所具有的敬業精神、崗位責任心、服務態度、專業技術及素質狀況，直接關係到病人的生命安危；關係到病人心理與生理的康復；關係到醫療質量水平的高低。值得欣慰的是，今天，我們醫院的護理隊伍既有一批兢兢業業、勤勤懇懇工作的高年資護士；又有一批年富力強、承上啟下的護理骨幹；更有一批年輕有為、朝氣蓬勃的青年護士。你們堅定理想、信念，堅守在護理崗位上辛勤工作，任勞任怨，一心撲在護理工作中；你們自尊、自重、自信、自強、自立，以高尚的醫德和無私的奉獻精神，樹立起白衣天使的光輝形象。在這裡，我再次代表院黨委、院班子向全院的護士姐妹們表示衷心的感謝！
隨著醫院分配製度和人事制度改革的深入，大家應該清醒的認識到，護理事業正處在一個完善與革新並舉，開拓與建設共存的時代，護理工作已不再只是打針、發藥、測體溫等簡單的技術操作，而是要打破封閉的、按部就班的格局。轉變觀念，適應醫學模式的轉變，提高溝通能力加強團隊精神，迎接時代對護理工作的挑戰，立足本職，努力學習，使我們的護理人員具現代護理技能，現代科研意識和現代管理能力，以滿足廣大幹部群眾日益增長的多種層次的醫療衛生需求。我們殷切地期望全院的護士同志們繼續繼承和發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，積極投身醫院的改革，堅持以人為本，以病人為中心，克服護理工作量大，人手緊張等諸多困難，齊心協力、努力工作，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務於病人，讓廣大患者充分享有價格合理、質量優良、高效快捷的醫療服務，為患者造福，爭當人民滿意的白衣天使。最後，衷心的祝願全院的護士同志們身體健康！工作順利！節日愉快！
院長講話稿10
老師們，20xx級的新同學們：
首先，我代表中國美術學院歡迎新同學們，歡迎你們進入這個山水校園，歡迎你們進入這個光榮的、至今延綿發展了87個年頭的藝術譜系。
大家努力地考進美術學院是來幹什麼的呢？簡言之，是要通過技藝的學習訓練，來成長為藝術的創造者。
請大家伸出你們的手掌，這是智慧的雙手。動物的掌骨是蹄狀的。在智人進化的漫長過程中，拇指慢慢地從其它指頭中分離出來，並與之相對。正由於這種手指的相對，開發了一系列手的智慧的方式，為人類的探索作好了準備：比如拇指和食指的“捏”，比如拇指對掌心的“摸”，比如拇指與其它手指形成的環狀，我們稱之為“握”。這之後，偉大的文化的演進開始了。
所有的“握”代表了一種抓住，一種決斷，所以我們生活中常說“把握”。國美的傳統是一年級開始學習書法，你們剛剛收到學院的第一份禮物，一對毛筆和智永的真草千字文。毛筆的使用是一種東方神奇的“握”。它讓拇指與其它手指形成一種虛實相生的夾勢，以確保一杆長筆的垂直向下，無論如何使轉撇捺，筆鋒總要回到核心。這個“握”法中隱匿著中國古代做人的諸多規訓。我們握鉛筆，握畫筆，握刻刀，所有的這些手法都悄然地向著我們的內心傳遞靈通的感覺，我們稱之為“肉身之感”。當我們摸索某物時，我們正在揣摩；當我們把抓某物時，我們已然決斷；當雙手配合時，我們較弱的一手用以固定某物，較強的一手進行更復雜的操作。無論切菜洗碗，還是拉弦張弓，生命的分工已然傳遞某種智性。
這智性的手通過手臂與身體相連，這手臂越貼近身軀，就獲得越大的穩定性。握刀執筆是這樣，製陶揉土是這樣，打球投籃也是這樣。據說，所有技藝的規範都要通過一萬小時的訓練才能得心應手，而真正的得心應手卻是要讓手進入一種忘境。正如莊子所言的庖丁解牛那般，不以目視，而以神遇，不以官止，而以神行。這樣，我們就達到了技藝的高境。
這樣，我們就成為了真正意義上的藝術的匠人。同學們，我們在學校裡走一圈，會看到什麼呢？會看到陶瓷工坊中的老師，正俯身拉坯，他幾乎是用耳朵貼著坯體的旋轉，一遍遍地傾聽陶泥的聲響；你會看到書法系的老師每一天都要掌筆書寫，他的日課是每日臨寫千字文一遍；你還會看到那些畫室裡，繪畫的老師孜孜不倦地工作，他們可能經年累月畫一個東西，一遍遍地抹去重來，一遍遍地衝上去、退下來，他們倚立畫架，卻行走天涯。同學們，這就是匠人，別無他求，只想著把活兒做得更好的匠人。
當代的匠人，應當是在貼近日常的生活中，關注和闡發生命的文化意義的人。我們喝茶，可曾真正品評茶的滋味，瞭解茶的自然環境？可曾通過這一杯人情，感懷它的百代茶典，在茶飲中覺知人生的禮儀，領會東方的美學，進而對茶藝所包蘊的生命意義和生命信仰有所體察？我們坐椅，可曾知道中國椅的歷史和它的內涵？可曾用心體察過南官帽椅的端莊和風雅，而不至於在沙發的迷軟和一般人體工學的似是而非的寬泛說教中，喪失了中國椅的倚坐者們曾有過的詩意和擔當？今天的藝者匠人，必須具有感知生命意義的激情。如果我們面對本土的生活世界缺少這種激情，而一味看重功能化的器用標準，我們將失去這些傳統技藝的本色，進而失去我們賴以生存的家園。這種失去的方式不是不存，而是心靈儀式的淡化，而是生命內涵的缺席。某種滿足於表面繁華、滿足於技術化指標、漠視心靈儀典的習性，正從根本上毒害著中國文化的內涵。在紀念抗戰勝利70週年的今天，這種對生命文化的漠視，亦當令我們警醒。
當代的匠人，還應當是在技藝的訓練中，養成價值品味和公共意識的人。匠人代表了一種特殊人群的狀況——專注。這是一類專注於實踐技藝的人。正如《莊子》中評說“痀僂者承蜩”所言：用志不分，乃凝於神。把自己當成匠人的現代勞作者專注於勞作本身，從勞作中得到滿足感，這本身成為一種回報。他們未必懷著工具理性的動機，但他們靈巧的手卻要求自己的所為滿足心目的需求。勞動的技能由此得以提升，勞動的細節不斷得以進化，勞動中的各種方法得以實驗，到最後，藝匠勞作的這種內在滿足感以及由此所蘊藏著的人性感受，變成了衡量家庭、共同體和社會的價值標準。從這個意義上說，物是人性的容器，多少人性的東西貫注其中。其中最基本的內涵是“誠實”。誠實的陶器是有溫情的陶器，誠實的木工活是值得依靠的座椅，誠實的造物是有人性的造物，誠實的設計是傳遞心靈關懷的設計。誠實催生了包豪斯與喬布斯的一系列革命，讓我們從心裡擁有了變革與堅守的力量；誠實還讓我們親近自然，尊重生態，更多地相信和重視自然材料；誠實讓我們始終懷揣一顆東方之心，緩慢而堅定地涵養起中國文化的品味，並由此來驅動我們的手和持續的創造。
當代的匠人，又應當是在原創和自主的養成中，不斷鑄造新的高峰意識和技藝之手的人。傳統的作坊是匠人之家。家庭的作坊在非物質文化遺產保護的光環下被想象成浪漫之所，一個勞動與生活相連的地方。這種作坊展現了一個讓人們組織起來、世代傳習的祕方。這個祕方曾經的重要支撐是家族與儀式，今天，這兩個支撐換作了原創和自主。如今的美院式的小班教學、工作室教學，就是建構在自主性的建立與原創性的培養之上。在這裡，某種傳統作坊的個人化的、面對面的知識經驗的權威性和學生主體的開啟與啟用是並行不悖、相輔相成的。權威代表高度，正是不斷的權威的積累，壘成高峰；原創代表生機，正是一代代的自主與原創的開啟，不斷地新增高度。但自主性與權威性之間的那種現代的、結構性的糾結與衝突，仍然將不斷地在工作室的教學模式中重演。這就要求今天的學校，比以往任何時候的工坊，都要更加地重視新一代的原創性開啟、自主性建立，又要重視教學的權威、感受力培養的權威。
同學們，藝術的使命即是練手。這個手與心相連，讓我們的感覺相通，形成觸覺般的視覺、觸覺般的聽覺，由此獲得某種質感的力量。這種感受力的質感轉換和凝聚，幾乎是古往今來所有藝術的核心追求。大師的精彩之處，就在於舉手之間已將諸多內涵凝在手的執行中，讓我們通過它的痕跡，感動心神。今天，我們處在一個疾速變遷的網路化時代，數字影象系統將視覺生命簡化成一個純粹視覺化的空間，那曾經的眼、手、心的塑造與糾結變為影象的拼貼與轉挪。這種影象技術和所謂3D列印技術，將曾經決定視覺形式的手的運動，內化到純然影象的變化中，似乎不再需要傳統技藝中那個緩慢的卻是親在的生命內涵。一種編碼代替了肉身之感，手被減縮為手指，一個按在鍵盤上的手指，一個彷彿世界開關一般的手指。在這樣的手指必然或已然到來的時刻，匠人的技藝之手將維繫我們的真正肉身，維繫著我們的真實生命，維繫著我們刻骨銘心的感受力。我們賴此以擔當使命，光大傳統，迎接新的變革與創造。
同學們，今天的匠人，不同於往昔，必須是具有生命文化意識的人，具有公共價值意識的人，具有新的高峰意識和技藝之手的人。在這樣的心手開發的藝匠體系中，我們提出“勞作上手，讀書養心”。用不斷的勞作訓練培養靈巧的技藝，養成技藝的品味與思考，並讓這種品味與思考融在手上的技藝中，舉手留香，揮灑精彩。與此同時，用大量的閱讀來豐滿我們的知識，潤澤我們的技藝，養育我們的心性，提升我們的心靈。今天，是你們進校最初的日子，也是我身為學校的代表，給你們講授關於“勞作上手，讀書養心”的第一課。希望你們在未來的四年中，當每次用手去學習、創造的時候，會想起我今天的講話。
院長講話稿11
尊敬的各位領導、員工：
下午好！ 今天，我們在這裡隆重召開20xx年度全院總結表彰大會，主要是對20xx年的工作進行總結和回顧，對20xx年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，並通過你們向長期以來關心、支援、理解醫院工作的社會各界人士、全院幹部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝願！
20xx年工作回顧
20xx年是廣水瑞陽骨科醫院籌備的一年，學習收穫的一年，也是起步發展的一年。在這一年裡，廣水瑞陽骨科醫院在各級政府及領導的正確領導和大力支援下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現在人員及裝置的陸續完善到位，並且順利通過省、市衛生部門、消防部門、新農合醫療等各上級部門的稽核，成為了新農合醫療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：
一、 整體經營狀況：
1、 醫院自開始創辦以來，共投資了XXX萬元，總成本XXXX萬元，年度支出及明年預算情況（詳見財務報告）
2、 業務收入：從開始營業初的1萬元，到現在業務收入基本達到27-28萬元（詳見財務報告）
二、 增加了一系列診療專案：醫院從最初開展的物理治療，逐步的發展業務水平，擴充套件業務範圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療專案，並且這些專案已經開展10幾例，治療效果良好。
三、 加強硬體建設，實施人才興院
1、 裝置：醫院購買了大批大型先進的醫療裝置，如螺旋CT、DR、全自動生化儀、全自動血球記數儀、電解質儀、彩超、大型C型臂X光機、義大利椎間盤孔鏡、後路鏡等，加強了硬體建設，大大提高了診療能力水平，給臨床治療提供了有利的幫助。
2、 人才隊伍：醫院實施人才興院戰略，一直以來不斷引進優秀醫務人員，提高醫院整體業務水平。醫院目前員工60餘人，醫務人員44人，其中專業技術人員12人，已簽約8人，正在聯絡的高階職稱人員3人，中級3人，為明年的發展提供了強烈的支援。
四、 醫院管理體制的完善：
1、 制度：在去年的一年裡，醫院通過不斷地摸索，結合醫院發展的實際情況，制定了一系列的行政、醫務規章制度，並通過這些制度的下發和學習，使醫院的大小事務做到有章可循。
2、 團隊：
3、 機制：
五、 市場宣傳：
去年一年裡，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、簡訊群發覆蓋等方式，增設了閱報欄，並通過電視媒體宣傳醫院特色文化。在整個宣傳週期，市場部員工經過三個月的深入下鄉宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。
六、 上級領導認可：
從廣水瑞陽骨科醫院開始籌備以來，一路走過來的時間裡，我們迎接了省市衛生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，並順利通過了消防以及環境合格評定，在20xx年9月順利拿到醫療機構執業許可證。在最近通過的新農合定點醫療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫院的優秀帶頭人。
20xx年已經過去，在20xx年裡，我們要有更多的展望和追求：
一、 醫院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業務收入方面，20xx年我們爭取做到1200萬-1500萬。
二、 在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發展：
1、 專家團隊：組建一個20餘人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高階職稱的專業核心技術團隊。
2、 管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高階人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高階管理人才陳總來給我們進行系統的管理培訓。
3、 醫療團隊：組建一支精幹的醫療人才隊伍，聘請、培養人才，同時選送有志人才到上級醫療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優良的醫療服務團隊。
三、 管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優勞優得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。
四、 醫保定點：取得醫保定點機構是明年工作中的重中之重，
爭取在20xx年五一之前落實這項工作，為醫院的發展創造更好的環境。
五、 開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的範疇內針對中老年人、企事業單位職工來開展一系列的體檢專案。
六、 市場宣傳：在20xx年我們將繼續加大醫院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫院，瞭解廣水瑞陽骨科醫院的專科特色。
同時我們要努力壯大並強化自己的隊伍，以精湛的技術和優良的服務爭取在明年取得市重點專科醫院的授牌，做微創骨科領頭人！
各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的紮實有效，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮鬥！
最後，我在這裡向辛勤工作的各位員工及默默支援我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年裡身體健康、事業有成、閤家幸福！
謝謝大家！
院長講話稿12
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支援我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫XXX、今年XX歲、中共黨員、XX學歷，XX年畢業於XX醫學院，XX專業，XX職稱，工作以來，我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以說老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衛生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，群眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裡流淌的那股勁，是我骨子裡的那份堅持和執著，也得益於領導和同事們的關係和支援。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以建立“人民群眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以建立“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療裝置投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衛生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民群眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
院長講話稿13
同志們：
今天，我院xx屆xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論並通過了《醫院xx年工作總結及xx年工作計劃》、《醫院xx年財務收支決算及xx年財務預算》以及《醫院科室責任目標書》，包括《醫院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫院xx年年薪制修訂意見》、《醫院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫院科技獎勵辦法》等一系列檔案，通過對大會期間集思廣益，大家站在全域性的高度，統一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現建立基本現代化醫院提供堅強的保障。
在過去的一年裡，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地建立了某某大學某某附屬醫院；啟動了數字化醫院建設工程；重組了醫院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經過全院職工的團結奮鬥，我院的醫療業務業績創出了歷史新記錄，業務收入突破x億元大關，住院人數達到xxx人次，門診量達到了x萬人次，並贏得了社會的認可和患者的讚譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫療市場激烈競爭的環境中，贏得了地位，贏得了發展良機。
同志們，新的一年，是“衛生改革促進年”，是“醫療服務質量管理年”。衛生改革已經進入了攻堅階段。我市新一輪醫療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫院融資體系、二是改革醫院管理執行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區兩級醫院繼續深化“託管制”改革，以建立現代醫院管理制度為重點，建立靈活高效的經營管理新機制，進一步擴大醫院經營管理權、人事分配權和經濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫院的管理水平和執行效率。在市區大中型醫院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發展多元化投資辦醫。通過以股份制為主要模式的醫院產權制度改革，提升醫院的市場運作能力，這將促使醫療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰，將是我們新年的主題。
在xx年，我們要繼續深化醫院執行機制的改革，使醫院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設與發展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經營機制，人事分配製度，加強成本核算，促進經濟管理；要加速資訊化建設；要完善全面質量管理體系；要建立主診醫師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調整職工隊伍素質結構，要加大後勤社會化改革的力度。
在xx年，我們要突出中醫特色興院的主基調，使專科特色建設實現新突破。
特色專科建設是我院的發展基礎。現代醫學模式的變化對於我們醫院來說，與其說是新挑戰，不如說是新機遇。我們要創新思維，認真思考新醫學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發展，在發展中顯特色，最大程度凸現我院優勢，以專科興院戰略，實現醫院競爭力的新突破。
在xx年，我們要更加註重人才興院、科技興院，使“三名戰略”有新進展。
人才是我院發展的第一資源。我們要堅持德才兼備原則營造高層次人才建設的制度環境和人盡其才的用人環境；要完善優勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫藥大學為依託，運用整體帶動與多渠道培養，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，並加大科技激勵的力度，使醫院科研和技術踏上新臺階。
院長講話稿14
親愛的同學們、老師們和領導們，非常榮幸今天作為老師代表站在畢業典禮的大廳裡發言。
同學們就要離開母校了。母校對於我們每一個在此接受過教育的人而言就如同母親一樣永遠割捨不掉。不管我們當初是如何來到這個學校的，我們在這裡接受教育，獲得生存必須的職業技能，更重要的是成長了人生的智慧。當然，同學們走上人生旅途後會發現，前路可能並非平坦，還可能荊棘叢生。但這也正是人生的奇妙之處。人生的燦爛只有在回望中才在可能出現，所謂“陽光總在風雨後”，“會當凌絕頂，一覽眾山小”都是前人反覆咀嚼出來的味道。同學們處於一個快速變革的時代，價值多元化和急功近利的心態容易使人喪失對挫折和失敗的抵抗力，尤其是對於從小受到寵愛和成長順利的孩子。我在這裡想告訴大家，沒有經過挫折的人生註定是脆弱的，就像好鋼是鍛打出來的一樣。同學們如果以前沒有準備好，那從今天起就要做好充分的思想準備，準備好將每一次挫折作為下一次成功的前奏。畢業典禮院長講話稿
今天我非常高興，因為我聽到了我們已經有不少同學不僅在學習上取得了很好的成績，甚至已經有同學在工作崗位上得到了單位的認可。這一切成績的取得不僅有著父母雙親的殷切希望，送你們進入大學；有著老師的含辛茹苦，培育成才；有著同窗的熱心支援，使同學們擁有難忘的溫馨情誼；更有著同學們自身的孜孜不倦，始有所成。
臨別，送大家一句李白中的詩句：“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，祝同學們身體健康，生活愉快，工作或學習順利，並請大家常與母校老師聯絡，常回母校看看。
謝謝大家！
院長講話稿15
兄弟姐妹們：
我是x院長。73天前，我們啟動了醫院好聲音尋聲之旅。經過5場的初賽，今晚終於迎來了好聲音的決賽，儘管比賽還沒開始，但我已經興奮不已、迫不及待了，我跟你們一樣十分期待著今晚15位好聲音們的精彩演唱。
這是我們醫院第一次舉辦好聲音比賽，首屆醫院好聲音的舉辦對於我們來說，承載著很多的意義，對於喜歡唱歌、熱愛音樂的職工來說，這是一個展現才華、彰顯自我的舞臺；對於更多的職工來說，這是不僅僅是一個比賽，更是一場放鬆心情的娛樂盛會；對於我們醫院來說，這是一個為職工釋放壓力、豐富院內文化建設、加強團隊凝聚力的文化娛樂活動；對於全體職工來說，這是一個讓所有醫院人都充滿期待的視聽盛宴。
從開賽之初，我就把活動的主題定為“感恩古鎮”，這是因為我們要感謝這個有愛的時代，想唱就唱，唱得響亮，體現了我們醫務人員昂揚向上的精神面貌；感謝音樂，讓我們喜怒哀樂的各種心情都有藉以抒發的渠道；還要感謝評委和嘉賓百忙之中撥冗光臨，為比賽增添亮色；感謝活動幕後工作人員毫無保留的付出；感謝所有為選手加油鼓勁的同事們、朋友們，你們的掌聲和歡呼就是對選手最好的肯定；感謝90位參加的好聲音，你們是醫術、才藝雙馨的代表，用音樂展現風采，給大家帶來快樂、青春、美好的正能量，延伸“大醫精誠”的廣度。
今晚，是20xx醫院好聲音最後一夜的舞臺，我相信十五強好聲音們會毫無保留、全力以赴地激情開唱。醫院好聲音十五強，今天晚上，聽你們的！
