倉管自我鑑定範文
自我鑑定是對您之前學習或工作的一個總結，正確的認識自己，樹立正確的價值觀和理想觀，所以寫好自我鑑定，對一個人來說是很重要的，將陪您一起成長，為您寫了幾篇範文供你參考。
一、職位的變化
首先，進AAA後在包裝組待了一個星期，轉入當時的生產部倉庫，成為成品倉管理員。主要負責成品的出貨和入庫。時間方面排的很緊湊。很少有時間能夠靜坐下來上上網，聊聊天，每天都在奔波中。事情煩雜，並且需要付出一定的勞力。因個人身高屬嬌小，很多貨物都需要搬動，於是找原料倉成員幫忙，更多的時候都是自己來完成，個人習慣：自己的事自己做。開始的時候，目標是開單時料號的準確、數量和PO的正確性。因為前面的倉管錯誤很多，導致處罰，連帶司機。而後便是對自己記性的考驗，因成品種類多，變化也快，找貨時浪費時間，於是對貨物的儲位進行一定的瞭解，時間長了在這塊於是也就基本掌握。再後來，每天都有一定的時間可以聊聊天、上上網。因為速度提高了。可是每天面對著成品還有司機，我不滿足了。雖然每天和他們處的很好，工作氣氛很好。我想我不是來當勞力的。於是我給那個時候的行政部經理髮了封郵件，內容如下：“X經理，我是XXX。最近公司很忙，所以就寫信給你了。我想申請調職。現在公司裡也來了兩個女同事。我的調職理由是我不適合這個崗位，做自己不喜歡的事會讓我產生一些負面的影響。希望你能認真的考慮一下。”。那個時候X經理沒給我回信，我想那個時候她是看到這個郵件的。過了幾天還沒反應，於是我便打了電話詢問。那個時候的我想法簡單，思想方面比較不全面。她找我談了談，於是乎暈頭轉向的我又定下來繼續我那倉庫管理員。我記得那個時候包裝組的黃姐，她是個陰晴不定的人，說實話我很怕她，但是我不會讓她感覺出來。她是組長，專門處理貨物排程。她說那些東西都是她弄好的，不會把那些料號和資料給我看，於是每天的我都是等她包的差不多了，對著盒子上面的資料才開單子。現在想想那個時候的她是多麼的不配合。每週一和週五都是我值班，她們只需要1次，因為週五她們都要開會，而那個時候的倉庫是個燙手山芋，沒人管理，哪裡還需要開會。那個時候的我很少在21點前回宿舍，基本上都是22點後，還真是挺不容易的。
之後恰逢行政部的前臺離職，此時也將近過年放假了。一天晚上看到X經理線上，於是發了qq給她：我還是想調職等等。她的回覆：你真的很沒有定力之類的。看到她的回覆後，我沉默了，因為我發現我自己都變的不像我了，連我自己都發現了。我想就像我聽某個朋友說的：先要穩住自己的心呀。
因為年前提前請了假回家，年後回來的時候有很多貨物就擺在了倉庫的門口，那兩天做的我都沒知覺，3天后一切才走上軌道。年後一個月，X經理在一天晚上找了我，說找我聊聊。她說：你挺機靈的，可是這邊的工作也沒有那麼簡單。之後她就問我：你想調職，那麼你想做什麼，你又做了哪些準備。其實說實話，我壓根就沒料到她會找我，我只是在興趣來時候查了一下行政文員的職責，又在之前聽那個前臺說的她的工作。想想也沒啥難的，都是在工作中積累出來的。那個時候聊的挺多的，可我就只記住：你為你的想法做了哪些準備。此話讓我聯想到了四件事：其一、最近聽的心理FM：你做好升職的準備了嗎?其二、在年前倉庫工作的時候，X經理有找過我談倉庫的事，我說我有一些想法，一些倉庫的改動，那個時候的我說“過年的時候我把這個計劃給寫下來，在給你看看”也許是因為自己越來越油皮了，過年的時候想到此事，卻未著筆寫上一字。其三、X經理直接問我：現在品管部沒有經理，我讓你去，你覺得你可以勝任嗎?其四、一天老闆問我：如果我們工程現在沒人，我讓你去，你能把事情做好嗎?
年後的公司把工程部納入了業務部，行政部改了管理部，而後提了一個計劃部：裡面包含了司機、倉庫、跟單，主管是原生產部的助理。我想，我把機會弄丟了。
3月份，可能是我把X經理煩的實在是不行了，便從倉庫調到管理部，不是前臺、不是助理，只是管理部文員。而我做的是前臺的事，助理的工作。我這人不喜歡前臺這詞，說不上討厭，就是不喜歡。可如果從我自身出發，我做前臺是不夠格的，因為就身高而言，壓根就達不上要求。
轉到管理部後，每天的工作都不是固定的，好比說：工資資料方面的整理，也不是每天都需要。在這邊無非也是接接電話，跑跑腿之類的小事情。很多時候會有很多打來推銷的電話，每次我都會跟他們說：暫時不需要，方便留下聯絡方式嗎?一般這樣就搞定了，我收集了很多的資訊，如果哪天真的需要，找起來也就相對的方便。對面坐著一位行事果斷的姐妹，在做採購。她說：不要跟他們羅裡吧嗦，直接說不需要就好了。其實我明白，只是因為自己也做過拉單的'兼職，每每便不想直接拒絕別人，如果可以，我就會讓他們留下聯絡方式。因為我知道電話銷售也不是那麼的容易，碰到心情不好的物件時，也會惹的自己心情不快。
我所在的公司是一家民營企業，員工就50多人。小公司一直是我的目標，我不喜歡大公司，覺得複雜。可現在看來，小公司在人際關係這塊，可能沒有那麼多的複雜問題，但存在的不公平現象實在是太多太多。我疑惑了，我的選擇對嗎?一個網友開導我說：下次找工作的時候就找個大公司吧，也許很多事情比較複雜，但相對而言沒有那麼多的不公平，而且，進步的空間往往也很多。有時候不僅僅是公司在挑人，我們也要去選擇公司，不行的時候就把它開了。
我的工作就像大部分行政助理一樣，可能是因公司的一些原因，我的工作複雜化很多，比如：公司沒有前臺，我得從三樓跑到1樓去簽收快遞等等，比如有人進3樓辦公室，我得跑去開門。三樓的門禁不是我的工作，是整個三樓辦公人員的職責，只是我的位置比較方便，而這門的事情彷彿就落到了我的頭上。一天：某某對我喊著：XXX，門口有人趕緊去開。我很氣憤，但是還是去開了門。我看過一本書《落實責任無小事》公司裡有很多的事情都沒有去給他落實到位，大家都在推來推去。我想如果某天：門口來了一位老闆的客人，而我又僵在位置上面不去開門。不知道這結果是怎樣啊?還有：鈴鈴鈴，我接起電話。喂，XXX嗎?我要領點東西，你趕緊下來。拍的一下那邊電話就掛了。公司在這塊沒有明文的制度規定。搞的我貌似是個點歌的小姐，隨叫隨到。於是，我變的陰晴不定，變的消極，變的臉上沒了那麼多的笑容，更是變的尖酸刻薄，變的一點小事就把自己氣的半死。我想離開是我最好的選擇。
二、工資的變化
從學校過來，試用期：1350元，轉正後1500元。轉到管理部的時候1650元，後又因為蘇州這邊最低工資上漲，加了120元，也就是說1770元，是我的全部工資。減去10元互助金、80元公司宿舍房租，減去水電費25元，還剩1655元。而且我還要做好沒有滿勤的準備，再減去150元。還剩1505元。嗯，我記著呢，X經理說的那句：比上不足，比下有餘啊。
8月在這幹了7年多的X經理辭了職，來了一位W經理。W經理是位男性，一來就對我說：小Y，我後面給你的職位重新規劃了一下，如果像X經理說的，你以後會越走越窄的。嗯，我很感激他對的思慮，為我的考慮。後續教了我關於社保方面的知識，帶我去社保局、勞動所。可憐的是我暈車……。他說你掌握的東西多，工資也就相應的漲上去了。10月份的時候，因種種原因，終於爆發待不住了，於是提出離職。老闆找我談的時候問我：是不是對其他崗位有挑戰，什麼漲工資之類的。當時我就直接跟他說：不用漲了，我提出離職了。可能下個星期一的時候W經理就會跟你說的。
三、心態的變化
以前雖說不是很積極很樂觀，但起碼自己擁有“堅持”。從學校過來的同行者4人，一星期後2人離去。另外留下同系的一男生。系友在畢業前也離去。10月放假8天。本來打算和室友去哪玩去哪轉。後因室友妹妹過來玩，不想去打擾她們姐妹，於是我便成了居里夫人。歸屬感沒有的很徹底。我在想我怎麼了，前段時間，和同事迷上了少年包青天。我們看了第二部。一開始就聽見公孫策說的一句話：父母在，不遠遊。我上網查看了一下相關內容，後面一句是遊必有方。我有“方”了嗎?沒有。因為工作又煩又雜，使我變的越來越消極，想法目光越來越短淺。我想到了上次一個人事群裡聊天的時候，有人說這個職位就是萬金油，也是抹布，哪要塞哪。
說的對也不對。
畢竟是剛剛畢業的學生，人生目標很迷茫，這正常，因為很少人天生就知道自己適合做什麼，我們都是平凡人。
我時常問自己我會什麼、我能做什麼，我想做什麼?答案是我不知道。這太正常了。實習8個月，畢業4個月。工作也才一年。沒有學到什麼，沒事。重要的是我失去了什麼。一個人的信念最最寶貴，那段日子我彷徨，整張臉看起來就像別人差我錢一樣的那麼臭。是啊，把自己搞的那麼狼狽，那我還堅持什麼呢?
以前的我很少說髒話，現在一口一個MD，一口一個cao。什麼素質，什麼禮儀全都被我扔到了大西洋。我，沒有想過自己變成這幅模樣。既然自己不喜歡，那麼從這一刻起就改吧。嗯!
四、掌握的技能
對於這塊，我應該要如實的告訴自己，沒有。有的只是我的經歷。雖然不豐富，可也是比上不足，比下下下有餘呀。
雖然在做行政助理這塊，但是關於人力資源六大模組這邊接觸的也不多。首先，關於資源規劃這塊，我看過經理的計劃表。招聘，接觸的相對多點，普工完全可以自己來進行決定的去留。至於其他人員，先進行簡單的初步面試，再去通知經理。培訓這塊只做過新員工入職的培訓。至於績效，完全沒有。公司以前有做過，現在是完全放棄。薪酬福利，也是從W經理來後才慢慢接觸，可也就只有一些簡單的設定。最後的勞動關係這塊，以前也從無接觸，在X經理將要離職時，才把打印出來的合同拿給我，讓我找他們籤。什麼勞動合同的規範不規範之類的，在後續的W經理那邊帶我學習了一下。
總結，讓我生存下來的技能也就是木有。
五、近期的改變以及計劃
之前說過不想幹行政，朋友說沒什麼想不想，只看你願不願意。我想是對的，擺正好心態後，一切都好辦了。既然我已選擇，那麼暫時就先堅持下去，也許沒有想象中的好。
此時最重要的就是加強對六大模組的學習和理解，學習相關的法律知識。
其次，提升自己的修養。
最後，每天保持微笑。淡然處之。
也有可能堅持下來的結果是不適合，那麼到時在去放棄，又有何妨。不經歷，怎知結局。
